工作中，我们经常会遇到新的问题，面对新的问题，需要阅读大量的内容，这个时候，如果用我们阅读书籍的方法去逐字逐句的阅读，不仅浪费时间，最后还没什么成果，被批评没效率。

在职工作中，应该如何快速学习中，提升效率呢？

第一步：明确目的

首先，我们需要明确，我们需要达到的目的是什么，可以用SMART原则来澄清

澄清目的后，我们需要了解，为了达成这个目的，应该读什么书，在读书的过程中，应该着重在哪些点，挑选出重要阅读的部分，其他部分，可以忽略不读。

在阅读的过程中还需要思考，如果让你来写这本书，你会如何输出自己的观点？这点可以提前列出自己的思维框架，在阅读过程中，将作者的思维和自己的思维碰撞一下，看看有哪些观点，你是认同的，哪些观点你是不认同的，写出你的理由，写出作者哪里比你强等等。

第二步：提炼框架

将你所阅读的书籍，分为五个部分：

阅读一本书的步骤分为两个：

①、先对书本有个大概的了解，在阅读的过程中，更容易理解，能够结合上下文，阅读效果更好；

②、对书本有了了解后，以阅读目的为基础，深入研究相关的内容，在整体的阅读框架下进行，不会沉迷于其中一部分，陷入高价值陷阱中。

阅读框架并不是目录！很多人在阅读的过程中，喜欢把目录当作框架，如果你这样做了，那么你就是完全按照作者的思路来看这件事情，就很难融入自己的思考，所以一点更要先确定目的，然后查看书籍的目录，确定自己的阅读框架，在阅读的过程中，不断地用自己的语言，提炼关键词补充或者更改阅读框架。

有了阅读框架之后，我们还需要对书本进行阅读，阅读的时候分为两种类型：①、与阅读目的不相关的内容；②、与阅读目的相关的内容。

与阅读目的不相关的内容：

不用阅读，直接跳过。如果担心漏掉部分内容，可以在阅读框架中标出来，后面遇到需要的时候可以再回看，或者快速阅读一遍，有个基础的印象；

与阅读目的相关的内容又可以细分为3个方面：

①、与阅读目的有关，但你已经很熟悉的内容；

针对已经熟悉的内容，只需要快速阅读就可以；反复阅读你已经会的内容，投入产出比极低，所以只需要快速浏览即可，遇到新的、没有遇到的内容可以重点查看梳理一下。

②、与阅读目的有关，但是你不熟悉的内容；

针对不熟悉的内容，可以分阶段阅读：每读完10分钟，就停下来，将刚刚阅读的内容，添加到阅读框架中（注意要用大脑思考，然后添加，不可以看书哦）。添加完成后，在阅读一遍书籍，将刚刚没有想起来的部分添加到阅读框架中。

③、与阅读目的有关，但第一遍很难理解的内容；

针对第一遍很难理解的内容，需要重点分阶段阅读：

第一遍读：让脑海中有大概印象；

第二遍读：在阅读框架中标出哪些不用读、哪些重点读、哪些以后读

通读完成后，阅读框架就十分丰富了。

重点精读的目的在于精读不熟悉的地方，将阅读的内容填充到阅读框架中去。通过不断的将阅读内容转化为自己的理解和知识，归入到自己的知识是体系中，不断完善自己的体系，真正做到学有所用。

重点精读是不限次数的，直到你真正的读懂了内容。通过以上的方法，你可以用更少的时间，提炼出更多有价值的知识。