如果只是你没有年终奖

在回家的火车上，拿起为旅途准备好的书，偶然间看到这句话“如果真的想过上悲惨生活，就去与他人做比较”，当时觉得很不错，读了又读，没想到，最后，这句话成了安慰好友Vicky的一剂良药。

刚上火车，Vicky发微信告诉我，“我有年终奖啦，原本都不抱什么希望了，可现在突然说要发，这多出的几千块，我可以请你吃一顿好的了。”寥寥数字，这姑娘的兴奋劲却一点不少。

半个小时后，Vicky又告诉我，年终奖泡汤了，可是她的同事Lily却拿到了。

Vicky激动不已；我不知道怎么安抚她，只得继续听她说，“明年开春我直接走人，他们这样太欺负人了。”

我十分理解Vicky的心情，像是坐过山车，一会儿上一会儿下，颠簸太厉害，以至于她有些失去理智。我很想安慰她，也很想和她一起骂这无良的老板。可是，我知道，即便这样，她的年终奖也不会回来。

为了不火上浇油，我只能选择默默倾听，我希望她发泄完情绪之后，可以和她安静的聊一会儿。我很耐心地听着，Vicky怒火渐渐平息。

我问Vicky，你生气的原因到底是什么？是没有拿到年终奖？还是别人拿到年终奖而你却没有？这两者哪个让你更生气？

Vicky想了想说：“原本也就没指望有年终奖，年末了，boss一句都没提过年终奖的事，虽然心里不爽，可也当成了既成事实，反正大家都没有。可是现在，有些人有，有些人没有，而我成了没有的那个。我觉得公司完全不尊重我的付出，不尊重我的劳动，也没有看到我的价值，我还呆在那里干嘛？”

听到Vicky这么说，我明白了，如果所有的人都没有年终奖，她是可以接受的；她不能接受的是，别人有，她没有，这会令她更加气愤。

如果Vicky在意的是，公司对她的态度，我会安慰Vicky，如果你打定主意离开公司，我支持你，毕竟你说得有道理，人家有，你没有，只能说明，你对于公司的价值并不高，公司根本不在乎你的去留。

但是从另外一个角度看，你得认真思考，为什么你没有？

或者，你可以直接询问公司主管、boss他们为什么不发年终奖给你，原因是什么？

就像一个决心要离职的员工，HR问她公司存在哪些她看不顺眼的地方，她通常会毫无保留的说。

既然没有继续干下去的动力，何不来了解清楚，为何？

原因比结果更重要。

一年没有年终奖没有关系，如果知道原因，适时调整，接下来的N多年，可以拿到更多的年终奖，何必现在一时气急？

如果Vicky生气，更多的是因为同事Lily拿了年终奖而她没有。那么这件事就没有生气的必要了。有人在的地方，就有江湖。如果原本已经不介怀的事儿，因为有了比较之后，就耿耿于怀，伤了自己的心不说，还让人家看笑话。

很多人可能听过这样一个故事：乞丐永远不会去妒忌亿万富翁，因为他从不拿自己和富翁比较，但是他往往不能放过比他混得好的乞丐，因为他认为他们是一类人。既然，Vicky 认为自己比别人更优秀，那何必在乎别人有，她没有的事实呢？

我的这翻话虽然比较冷酷无情，可是却让Vicky，冷静了很多。

然后我将这句刚刚看到的话“如果真的想过上悲惨生活，就去与他人做比较”，分享给Vicky。

过了5分钟，她回我消息，表示这句话确实让她很受用；虽然还是有点小情绪，但是基本上已经恢复理智。

Vicky的年终奖，还让我想到了其他一些事儿。

过年回家，很多人会遇见老同学、老朋友、老亲戚，便会在心里默默的与人家比较一番。原本自己拿了三万块年终奖，很是骄傲，可是如果得知自己的老同学拿了五万块，就再也高兴不起来；原本自己找了个英俊的男人结婚，觉得倍有面儿；倘若自己的老朋友，不仅找了个帅哥而且还富有，参加聚会的时候，还是会感觉到低人一头。甚至，原本自己准备了丰收的菜肴招待亲朋；可是去了别人家，发现他们家的菜品更丰盛更稀有，心里也会像是打翻了五味瓶。

人类的各种悲剧，正如这句话所说，都是因为比较得来。如果，能够抛开比较，真正关心事情背后的原因，可能得出来的结论就会理智很多。

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