大学生毕业后，要重视这三个加班的潜规则，以免被公司淘汰

近日在论坛中，看到有位女销售小李吐槽到：她在公司里加班了近半年的时间，拿下了100万订单，但是在月底发放提成和工资的时候，却看到老板竟然扣出了5000元的提成，对此她也是选择了辞职，并且把这件事情告诉给了公司的客户，客户第一时间取消合作，老板后悔莫及。

很显然作为员工，在公司的加班得不到任何回报，那么就应该主动选择辞职，而公司老板也会因此受到非常惨痛的后果和报应。有网友看到后，其实都觉得作为员工如果在公司里加班得不到领导支持，无法获取更多的薪资，那么就应该尽快离开，而不是被领导利用。

近年来有很多大学生刚刚毕业学历很高，但是在执行任务或者是在工作期间却并没有较强的理解能力，那么就没有办法在公司里有更好的发展，其实成年人的世界还是非常残酷和现实的，所以大家在公司工作一定要重视这三个加班的潜规则，这样才能避免了你在公司被淘汰。

第一、在公司加班的时候不要假装加班，其实现在有很多大学生在上学时期就已经养成了非常懈怠的坏习惯，那么在进入公司工作或者执行任务的时候，就没有办法更快的适应工作环境，而且往往总是通过应付了事的心态去加班假装工作，假装熬夜，敷衍了事的态度只会被领导所反感，因为中年人可能一眼就能够看到你的工作能力或者工作态度有问题，所以年轻人其实在公司里工作也不要做一些对自己不利的事情。

第二、在加班的时候不要总是帮助他人，因为你在工作期间，如果因为帮助同事影响了自己的工作效率，那么就会对前途造成非常严重的影响。大多数员工其实在公司里只要做好自己的本职工作就足够了，因为这些员工能够尽快适应全新环境，而且能够在困难任务面前有更好的发展和更合理的判断，这样才能够尽快适应环境，更能够给领导留下较好的印象。

第三、在加班的时候不要总是承担责任，现在大家处在于一个团队里工作，有些员工并不是很合群，本来同事之间互相合作互相帮助，就可以尽快的在团队中有更好的氛围，但是一旦团队遇到麻烦或者是某项任务出现失误，同时却让你承担责任，那么如果你选择妥协，可能你就会被领导所淘汰。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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