见识到领导的这三种手段时，不要再继续妥协，以免被套路

如今很多员工在公司里工作都会承受很多压力，希望自己能够在和领导相处的时候能够不被领导所利用，但是很多领导就是开始欺骗员工，透露员工，员工不小心就会掉入领导的圈套之中。

不久前在网上便看到有位女销售吐槽：她在一家销售公司里工作，出差半年的时间签下200万订单，但是在回到公司报销的时候，女销售却被老板误解，因为老板觉得女销售报销的金额过多。

但是老板却并不愿意再给女销售发奖金，看到老板不守承诺，女销售也是无话可说，因为她觉得当初对领导这么信任，可是现在终于看明白领导的套路，早知如此当初就不会拼命的表现自己，不会在公司里主动加班，因为在到外地出差的时候，这位女销售每次都是工作到深夜才能够停止工作，但是现在看到自己的差旅费无法报销，而且奖金也是没有办法到银行卡里，于是觉得自己正在得到一些非常不公平的待遇，最终女销售也是选择辞职。

在此也是建议大家，在公司里工作，如果见识到领导的这三种手段时，不要再继续妥协，以免被套路。

第一、领导为了实现目的总是收买人心，开始制约员工让员工吃亏，大家在公司里工作其实就应该从事一些有意义有价值的工作，有些员工或者同事在公司里发现一些领导为了实现目的，他们会打感情牌，会给员工画大饼，最后只会让员工吃亏，所以大家一定要学会防范领导的套路。

第二、领导会给员工提升工作量或者给员工调离岗位，有些员工就是无法看懂领导的套路，以为自己能够得到领导的欢心，于是在公司里拼命工作，拼命执行任务，可是最后却发现领导根本就不想磨练员工，而是套路员工打打员工，克扣员工的收入，让员工在公司里熬夜加班，却得不到任何实质性的回报。

第三、领导给员工升职加薪，但是在抓住员工的把柄之后，便会对员工作出惩罚，员工只能听话照做，其实很多员工在公司里工作都会被这样一些没有用心的领导所利用，大家主动的为领导卖命，但是领导却总是给员工带来很多麻烦，设置一些套路来惩罚员工，欺骗员工。

总而言之，在公司里工作，大家一定要学会防备那些喜欢欺骗员工，针对员工的领导，他们绝对不会放过员工犯错的机会，进而克扣员工的收入，把员工开除。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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