管理培训游戏——（34）

游戏一：信任跌落　Trust Fall
人数：七至十人
工具：较高的桌子或类似物体。
玩法：轮流站到桌子上，向前跌下，而其它队友便会在他跌下的时候一起接着他。
　
游戏二：风中摆柳
人数：七至十人
玩法：众人围成一个圈，其中一人站在圈中。中间的人要闭上双眼，
　　　全身放松，幻想自己是风中的一条杨柳，向四处跌荡摇摆。
　　　而其他们就要轻轻的接着他，推动他，像风一样使他四处摆。
　　　让队员轮流试试做中间的杨柳，然后分享做杨柳和做风的感受。

首先说一定是安全问题，背摔项目在最早进入中国后出过不少的安全事故，所以如果是非专业的培训师可以采用第二个“风中摆柳”。第二个项目安全操作就比较简单了，每次要求中间的人身体笔直，双手护于胸前即可。闭眼可以改成戴眼罩。而周围的人一定要紧密，注意男女的位置，女生力量小很可能推不动，因此每次接触中间的摇摆人的时候，我们最少要满足有三个人能接触到。并且外围的人站立姿势需要调整，最后弓步，而不是站直了，重心就容易控制了。

其次再说背摔，背摔我以前有过详细的介绍，台子高一米四最好，再高也有过两米台，但是就需要更多的人进行保护，类似于外国摇滚演唱会的那样。但在企业中非专业人员不要轻易尝试。

最后说关于信任，一定是工作中慢慢建立的，一次两次培训不太能够达成效果，所以体验式培训进入企业培训势在必行。