中国人的交流模式，为什么就不能有话直说？
著名辩手黄执中说过：
“我们中国人说话都只讲三分，剩下七分用猜的。
猜来猜去，都在用真心猜真心，错过好多心。
这又是何苦呢？”
今天刷朋友圈的时候，发现朋友发了一句话：“中国人不适合直说这种模式。”
短短一句话，引发了我的共鸣。
在中国这个人情社会中，我们总能遇到各种有事不好好说，非得先来个山路十八弯的情况，而我们自己对外界也不得不采用委婉含蓄的聊天方式。
“最近怎么样呢？”
“还行吧。”
“还记得咱小时候一块去抓知了不？”
“嗯，挺有意思的。”
“是啊童年一去不复返了，咱们也好久没见了。”
“要不最近聚聚？”
“没空啊，工作忙的要死，你怎么样？”
“我也还行，一直那样混着呗。”
“你关注时事不？最近这特没谱越来越过分了啊”
“是啊...”
不知多少个无关痛痒的回合后...
“内什么，最近手头有点紧，可以借三万块钱吗？”
“我手头也紧，刚还了房贷。”
“哦那行吧，改天聊！”
...
明明大家都那么忙，好好聊天，直话直说不好吗？
聊天都要把人聊累，但又偏偏无可奈何，毕竟在中国与人打交道，就是不好直面言说。
要说中国人的“含蓄”，那可是刻在骨子里的。
无论是外国友人还是刚从外国回来的华人，都觉得跟中国人打交道特别累，说话都得转几个弯，一场聊天下来，头上的“帽子”都戴了好几个。
也难怪一直崇尚简单明了的外国人，说中文难学了。
在日常交际中，我们总能碰到：
甲方对你的方案不满意，但始终提出一些飘忽不定的建议，但你又不好意思直问，只能靠内心多番揣摩，等改好几版，拿给甲方看的时候，他们又觉得还是第一版比较好。
想跟领导提加薪，领导先给你引经据典，再画几个大饼，最后才来一句：现在加薪是不太可能的，但你不应该只局限于金钱方面，你得往更远的看....
老一辈的叔叔阿姨想给你介绍对象，打电话先跟你套近乎，然后拐了好几个弯才提。
他们谈吐拐弯抹角，意见永远模棱两可。明明一句话可以解决，偏要写个小作文。
说话吞云吐雾，扭扭捏捏，长篇大论实在是令当代年轻人，头疼无比。
快节奏的时代，让每个人脚底下都装了风火轮，每天马不停蹄的为生活奔波，就恨不得一分钟都不停歇。
在大家都这么忙的情况下，年轻人更倾向于简单点，说话的方式简单点的社交模式。
不要带有目的的套近乎，有问题就直接说，别来颗糖再慢慢灌苦药。
虽然我们抗压力并不算太强大，但快刀斩乱麻总比慢慢磨死要好。
但奈何，我们似乎很难逃脱这种“含蓄”的社交模式。
前段时间朋友向我吐槽说：她和另一个同事负责同一个项目，有一次领导把她和那个同事叫到办公室，并让她两人相互给个工作上的建议，那个同事也算职场老手，先扬后抑的点出了她几个问题，但她却是直截了当的说出了同事存在的几个问题。
后来，项目做完后，那个同事就再也没有理睬她，究其原因，觉得她没分寸、没礼貌、不好相处。
对此她不忿道：“现在直说还有错了？她也可以直接说我啊，横说歹说不是说，何必要搞得人那么累。”
朋友的这种情况，映射出了职场的社交潜规则：对同事不能直言，对领导、甲方更是不能直说。
直言直语，只能停留在少年不经事的时期，进入社会后的我们，似乎都传承了老一辈交际方式的“衣钵”。
但带有西方自由主义因子的新一代们，岂能容忍自己被老一辈“同化”。
他们坚持说话直来直去，点出问题一针见血：
“我觉得你这个方案不太好，我觉得会不会这个比较好一点..”
“你之前借我的3000块，我最近急用，你打算什么时候还。”
“....”
可这样直言不讳的交流模式，往往容易让自己成为了别人茶余饭后说闲话的谈资，成为了别人眼中目中无人、没礼貌的杠精。
在中国这个传统人情社会上，想要破局说直话，都那么难吗？
在这样一个大背景之下，中国新一代的交流方式是否注定没有“直说”二字？
其实并不是，终归而言，我们所谓的必须“含蓄”，都因为我们尚处在被动的环境下。
人生被动、职业生涯被动..稍不含蓄，分分钟被人动。
发生问题，面对甲方，我们不得不低头弯腰，先来几个亲切问候，再提问题。
面对领导，更要低声下气，先捧后提诉求。
因为我们没有底气，也没有选择的权力，迫使我们有话不能直言，说话都得来个此起彼伏。
不是我们没有直说的交流方式，而是被动的我们都不配拥有直说的方式。
有什么说什么，只存在于自己建立起自己核心竞争力的条件之下。
前浪中，中国的商业界中的“铁娘子”，董明珠，她狠言直语，我们是见识过的。
5月10日晚，“铁娘子”董明珠在快手直播带货3.1亿元，打了个偏亮的翻身仗。
在随后的采访中，她主动谈及自己首次直播的“翻车”事件，当时直播掉线、卡顿导致成交额仅有20多万。
董明珠称直播首秀结束后怒批负责人，更透露自己曾骂哭过一位30岁的主管。
出乎意料的是，网友没有因为董明珠“骂哭下属”而指责她，反而得到了许多理解和赞赏。
这位被骂的30岁男主管感觉很委屈，直言自己天天没有回家啊。
董明珠回应：不能因为你天天在这不回家，做了个不好的东西，我也要用，没有这个道理。我可以不选择你，因为你不够我满意。
摒除其作为公司的领头者，董明珠之所以能直言不讳，更多的原因是因为其存在的不可替代性，核心竞争力，她有实力当一把手，所以她说了算。
前段时间，Papi酱因为一条母亲节的微博，莫名其妙地被送上了风口浪尖，“冠姓权”一事，也引发了“女性围剿女性”的舆论斗争。
后来，面对这些田园女权们毫无顾忌的兴风作浪，Papi酱用置顶了一条名为“你的身边永远有一群挑刺狂魔”的视频正面回应。
此个视频的大概主旨就是：“身边永远都有一群挑刺的群体，无论别人做什么，他们都觉得有问题，总能挑出刺，甚至挑出别人的毛病还能让他们有优越感。”
这样的一个带有讽刺意味的直面刚，实在让看者痛快，直面刚得好！
可是仔细揣摩，这样毫不避讳的回应，有可能还会引发下一场的舆论斗争，将Papi酱重新带回漩涡中心。
显然Papi酱并不在乎，她敢发，就证明她的直说直怼，对于她而言并不造成困扰和威胁。
因为从Papi酱本身，她并非是一个靠炒作出身的网红，从2015年至今，她给自己的定位，依然是一个靠优质视频产出的自媒体博主。
就如她个人一样，她创作的视频不仅有娱乐性、更具有直面批判性。
基于她的个人定位，她的直言直语和正面硬刚，并不会为她的职业生涯抹黑，相反，还能增光添色。
但换做一个普通人，亦或者是一个平平无奇的小网红，估计面对这样的舆论讨伐，只能含蓄委婉的道个歉，或者直接失踪。
Papi酱的敢言直说，来源于她相匹配的实力、核心竞争力，以及一直牢牢掌握在手中的主动选择权。
有实力的人，才能直面硬杠，没实力的人，就只能苟且含蓄。
有位心理学家曾经说过：“99%的生活烦恼，都是人们没有有话直说引起的。”
不是新一代的年轻人，不配拥有说话自由，而是仍处于被动状态的年轻人，尚未拥有可以与之相匹配的竞争力。
我们当然都希望可以“直说”，可现实却是：只有翅膀硬的人，才敢“直说”。
谁不想像Papi酱一样，把怼的喷子哑口无言，大快人心啊。
可是碍于面子，又怕影响里子的年轻人，并没有那么足的实力，所以遇到问题难免有诸多顾及。
没人喜欢这个现状，但也没人能解决这个问题，我们能做的就只有让自己稚嫩的羽翼，早日丰满起来。
写公众号的就多动笔，唱歌的就勤练嗓子，做数据的把excel公式搞熟练，做策划的就多看几个经典案例...
不用练就什么独门武功，更不用做到papi酱那样的行业顶流，只要你让自己在所从事的岗位上，不那么容易被替代，说话的底气就立马足起来了。
这世上，就是有诸多令人不适的条条框框，限制着我们的行为举止，让我们不那么“自由”，无奈又无法。
可换位一想，又有什么自由，不是靠实力争取来的？
这世界终究是弱肉强食的，与其整天抱怨各种不公与愤懑，不如把精力放在如何让自己变强上。
文 | 毒哥&吴小萌