入职前，你需要掌握的2个基本技能
这是郑芝麻同学送给大家的“入职三件套”最后一件：入职前，你需要掌握的2个基本技能。
很多人这时候工作基本定了，offer也到手了，在入职前这段时间，该做点什么？估计80%的人第一反应是：玩！反正我无后患，还不趁着苦逼工作之前好好浪一把吗？
基本能预见到，抱着这种思维进入工作状态，这种人的身份转换并不能完成得很好。
人的社会属性需要一定的锻炼和适应，想想收假后的头一周，基本都废柴一般，没有任何产出可言。
所以入职前，除了必要的适当休息，你最好保持一个正常的生活作息，到点了就起，起来后该学习学习，该实习实习，不要耽搁时间。
那么作为职场新人，最重要也是最基本的技能有什么呢？
除开专业技能不谈，我想说说适用于所有人的2个技能，它们曾在我的职场、生活中发挥了很大的作用。
在我使用社交网络的过程中，经常会遇到这样的问题：我的情况是12345，问题是12345，你告诉我该怎么办？
在我看来，这些人并不是真的想寻求帮助，只是出于焦虑或好奇，看到眼前有个现成的抓手，就赶紧抓住，至于能不能帮到我？管他呢，便宜不占白不占，多问一个人多得到一个答案，划算啊。
我在这两年反复学习的一个道理是：
没有人有义务教会你成长，更不可能有人代替你成长。如果你只是想要一个救生圈，就以为自己可以学会游泳，那么这一切只是你的幻想。
就我观察，不少人的状态是当看到一段话觉得很有道理，但又懒得思考，要么抛给博主一个最基本的问题，简单到动动手指头百度一下，你什么都知道了。
要么把别人当傻子，指望有枣没枣打三杆子，我先问一下再说，你不回复我就拉倒。
请记住：
这世上一切只要付出时间精力金钱等成本，就能得到的东西，往往很便宜。反倒是那些唾手可得的免费东西，代价可能让你倾家荡产。
那么真的想学习一件事，却无从下手，该如何找到那扇门？
最简单的办法，能在网上找到的答案，就不要问别人。
很多女孩子在八卦方面无师自通，连前任的现女友、现任的前女友叫什么住哪都能扒出来，可一到自己的工作学业大事上，就变成了白痴，连基本的问题“在深圳如何落户”都要问人。
搜索信息并为己所用的能力，是职场最最重要的基本技能。这决定了你在入职后能否迅速进步，也是人和人拉开差距的基本因素。
最早我分享了自己的跨行经验，我想很多人都忽视了我在文中加粗强调的一行小字：使用天眼查，调查了公司信息。
这很重要吗？太重要了！
工作是双向选择，不要觉得有人给你offer你就要感恩戴德，去查查对方底细，有没有企业风险？投资方是谁？是不是皮包公司？这有助于你对公司的了解。
我在收到现东家面试邀请之时，做过一个小功课：搜索公司高层的名字，看他们的访谈，然后发现COO竟是我当时工作的大学的毕业校友。
虽然后来他不是我的上级，却因为此事有了私交，对我很是照顾。
很多人抱着学习的心态进入大厂，指望什么事都要领导教、前辈带，如果别人不说，他们也想不到去做，去学。三年下来，工作技能毫无长进，个人价值原地踏步。
如今是个信息爆炸的时代，这两年知识付费的发展更是超出了预期，几乎所有的社交平台，手机app，都在做知识付费，而且光是免费的资源就足够让你学一辈子，b站都有很多手把手教excel的免费视频。
所以趁着还有一段时间，动动手指头，去找你想学的内容，不要让“马克”“转需”占满了你的微博、印象笔记，好的资源要先物尽其用，再考虑分享给他人。
有个朋友前不久告诉我一件啼笑皆非的事：
他三个月前面试了一家公司，对方迟迟没给回复，他以为无望，就忘了这件事。
直到前几天偶然清理短信，才发现对方早在面试不久后就回复了他，希望能进一步沟通的事。
然而，他直到三个月后的现在，才看到这个“好消息”。
我当时的第一反应是：去试试，回复短信或打电话表明自己没收到短信提醒，如有意愿随时可以沟通。
他苦笑：肯定来不及了，三个月，人家早都有了新的人选。
我还是坚持让他去试。然后前几天，他激动地跟我说：“多亏你劝我，原来最近招聘寒冬，他们一直没遇到合适的人选，现在已经谈妥了，希望我马上入职。”
我：“你欠我一顿日料没跑了……”
阴差阳错，看似那扇门已经被上帝关上了，这是我们几乎每天都在遇到的事。
一般人的反应是，算了算了，我就是没这个缘分，机会不属于我。少有人会付出行动，再试一次，哪怕吃闭门羹。
我也曾是那个早早主动放弃自己的人。面对快要到手却看似死路一条的机会，我可能拱手相让，其实就是多问一句、多打一次电话的事。
后来想想，是承接不了被拒绝的后果，怕丢面子、伤自尊，验证自己真的不行。
但现在却觉得，比起过早缴械投降，我会选择再给自己一次机会，大不了被对方冷嘲热讽，又怎样呢？比起错失良机，别人的拒绝算不了什么。
想明白这点以后，我也通过这样的方式，跳出舒适区，打破自恋，为自己赢得了一次次的机会。
去年为了跨行，我选择增加入行经验，为自己积累一些作品，最可行的当然是和大V平台合作。
很多人会将这些粉丝1000w+博主视为高不可攀，除了在评论区“哈哈哈哈哈”，从没想过：我能不能和大牛产生联结，一起共事？
我当时直接私信：你们招不招人，我英文底子好，成文速度快。结果对方1分钟就回复了：发简历过来看看。
由于信息不对称，很多人觉得跨行、找大v这些事太难了，以至于他们从不去尝试。但当你真的迈出这一步，就会知道，所谓的壁垒，只是你脑海中的想象罢了。
除非一些真正高精尖的领域，世界上绝大多数工作，彼此需要的技能都是互通的。
做过新媒体运营的人，去做营销也不会毫无门道，做过用户运营的人，转去社群运营并非难事。
而你是否能在这个世界游刃有余，第一步就是，迈出那一步，多问一句话。
明年想参加一个心仪许久的课程，但学费昂贵。
报名的时候我没有多余的预算，于是试着询问了课程发起人（一位业界资深老师），我很想上这个课，但现在预算有限，能否分几期，每期多少钱，在xx日之前结算清楚？
老师很爽快地答应了。她甚至为我宽限了额外2个月的时间，以至于那段时间我心里非常踏实，不会为了强要面子报了名，就让自己委屈。
换做有的人，可能连问都不敢问，要么借钱、欠债报名，让自己不痛快，要么干脆放弃了这次宝贵的机会。
当然了，为自己争取机会的前提条件是，既要保证你提供的方案于对方没有损失，甚至还有好处。
要注意不要在达成约定的情况下，推翻自己的承诺。
比如已经和公司谈好薪水，突然改口：我想提价；
要么约好了入职时间，又推翻自己：能不能晚点到？
——为自己争取机会，是在未达成协议之前给对方提供协商的方案，尽可能为自己争取利益最大化，而不是让你拿信誉当无所谓的事情，那样只会损人不利己。
以上就是我想送给职场新人的入职2大技能，希望大家有所收获。
优秀是习惯，而习惯就是你最好的名片。
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