好好干活儿就能被提拔？别傻了，不做以下7件事儿，升职绝无可能

升职这种好事儿相信没人不想，除非你是富二代，工作就是为了不无聊。多数人要靠上班养家糊口，升职意味着更好的发展，更多的机会，更广的空间，说白了就是更多的钱。那么，咋能升职呢？有人说好好工作不就得了，这么想的话，绝对能把你带到沟里，想晋升，不琢磨以下7件事儿，肯定没戏！

1.向领导的风格靠拢

虽然这么说有拍马屁之嫌，但不可否认，上司是决定你能否升职的关键先生，不把他搞定，你一点儿机会都没有。怎么搞定呢？先研究他的风格，然后在他喜欢的方面好好表现，这就是投其所好，让领导觉得和你对脾气儿，越看你越顺眼，机会就不远了。

2.研究领导的痛点

让一个人感激你的最好办法就是雪中送炭，领导在管理过程中的痛点，就是你拉近关系，表现自己的机会点。所以，需要时常换位思考，用领导的视角去观察团队的状况，识别需要改进的地方，思考可行的办法，然后在恰当的时机向领导提出建议，这么做，一定能让领导眉开眼笑，进而可能视你为心腹和助力。

3.承担别人眼中的“杂事儿”

一个部门里总会有一些所谓的杂事儿，也就是公共事务，不在自己职责范围内，领导时常分摊给大家去做的事儿。大伙儿一般会比较抵触，觉得这是额外工作，但实际上，这些恰恰是领导希望能做好的事儿，是一个团队出彩的亮点事务，所以，有心思的人非但不会反感，反而乐此不疲，因为它比本职工作更能打动领导。

4.团队建设，献言出力

一个团队是需要活跃气氛的，张弛有度才能持续保持战斗力，最常见的方式就是各种形式的团队活动。对于想当官儿的人来说，这是表现的良机，领导一般不会主持策划和实施，而是选派人员担当此任，那么，毛遂自荐者就正对了领导的心意，漂亮地计划组织实施团建活动，不仅锻炼了能力，让领导满意，还提高了声望，可谓一举三得。

5.做事儿一定要麻利

不管什么类型的领导，首先得觉得你好用才可能给你进步的机会，怎么做算好用呢？记住俩字儿：麻利。做事快，反应快，答复快，让领导觉得在你这儿永远不会有延误，非常值得信任，那机会就离你越来越近了。

6.可以吃点儿亏，但不能让领导不满

有的人在职场上一点儿亏都不吃，为了鸡毛蒜皮的小事，不惜争吵不休，其实这是很短视的，眼前没吃亏，但是让领导反感，认为你不够团结，长远看，这是吃了大亏。所以，聪明人会审时度势，根本利益要捍卫，蝇头小利让让也无妨，换来一个大度形象，让领导省心，其实是占了大便宜。

7.说话办事做足功课，看起来很靠谱

说话有分寸，做事有方法，这样的人想不突出都难，怎么才能如此优秀呢？简单，平时多下功夫吧，多学学说话办事的技巧，可以自悟，可以借鉴，可以模仿，用各种能想到的办法把自己变成一个干练的人，让大家尤其是领导觉得你很靠谱，那升职加薪就不在话下了。