好好干活儿就能被提拔?别傻了,不做以下7件事儿,升职绝无可能

升职这种好事儿相信没人不想,除非你是富二代,工作就是为了不无聊。多数人要靠上班养家糊口,升职意味着更好的发展,更多的机会,更广的空间,说白了就是更多的钱。那么,咋能升职呢?有人说好好工作不就得了,这么想的话,绝对能把你带到沟里,想晋升,不琢磨以下7件事儿,肯定没戏!

1.向领导的风格靠拢

虽然这么说有拍马屁之嫌,但不可否认,上司是决定你能否升职的关键先生,不把他搞定,你一点儿机会都没有。怎么搞定呢?先研究他的风格,然后在他喜欢的方面好好表现,这就是投其所好,让领导觉得和你对脾气儿,越看你越顺眼,机会就不远了。

2.研究领导的痛点

让一个人感激你的最好办法就是雪中送炭,领导在管理过程中的痛点,就是你拉近关系,表现自己的机会点。所以,需要时常换位思考,用领导的视角去观察团队的状况,识别需要改进的地方,思考可行的办法,然后在恰当的时机向领导提出建议,这么做,一定能让领导眉开眼笑,进而可能视你为心腹和助力。

3.承担别人眼中的“杂事儿”

一个部门里总会有一些所谓的杂事儿,也就是公共事务,不在自己职责范围内,领导时常分摊给大家去做的事儿。大伙儿一般会比较抵触,觉得这是额外工作,但实际上,这些恰恰是领导希望能做好的事儿,是一个团队出彩的亮点事务,所以,有心思的人非但不会反感,反而乐此不疲,因为它比本职工作更能打动领导。

4.团队建设,献言出力

一个团队是需要活跃气氛的,张弛有度才能持续保持战斗力,最常见的方式就是各种形式的团队活动。对于想当官儿的人来说,这是表现的良机,领导一般不会主持策划和实施,而是选派人员担当此任,那么,毛遂自荐者就正对了领导的心意,漂亮地计划组织实施团建活动,不仅锻炼了能力,让领导满意,还提高了声望,可谓一举三得。

5.做事儿一定要麻利

不管什么类型的领导,首先得觉得你好用才可能给你进步的机会,怎么做算好用呢?记住俩字儿:麻利。做事快,反应快,答复快,让领导觉得在你这儿永远不会有延误,非常值得信任,那机会就离你越来越近了。

6.可以吃点儿亏,但不能让领导不满

有的人在职场上一点儿亏都不吃,为了鸡毛蒜皮的小事,不惜争吵不休,其实这是很短视的,眼前没吃亏,但是让领导反感,认为你不够团结,长远看,这是吃了大亏。所以,聪明人会审时度势,根本利益要捍卫,蝇头小利让让也无妨,换来一个大度形象,让领导省心,其实是占了大便宜。

7.说话办事做足功课,看起来很靠谱

说话有分寸,做事有方法,这样的人想不突出都难,怎么才能如此优秀呢?简单,平时多下功夫吧,多学学说话办事的技巧,可以自悟,可以借鉴,可以模仿,用各种能想到的办法把自己变成一个干练的人,让大家尤其是领导觉得你很靠谱,那升职加薪就不在话下了。

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