在职场，真正厉害的人，往往有这四种表现 / 开普饭

王阳明一生追求圣人之道。他直到36岁才意识到这一点。他心学悟透之后，形成了巨大的反响，甚至延续至今。甚至很多海外人士都是阳明思想的“接班人”。

前半生虽历经坎坷，但此人并未萎靡不振，后半生他照样风生水起，此人就是王阳明，他是中国历史上的“心学集大成者”，那王阳明到底有什么妙计呢？就让自己身处逆境，却铸就辉煌？而就是如此坎坷最终还是著作了《阳明心学》，其中书中就有提到：在职场，真正厉害的人，往往有四种表现，早晚脱颖而出、扶摇直上

在职场，几乎每个人都希望自己能脱颖而出乃至扶摇直上，成为少数的佼佼者、领先者，可以爬到更到的位置上，拿到更丰厚的薪水。可事实上，大多数人即便是工作足够努力，也难以实现这种希望。俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆”，要想在职场往上爬，你就必须要有足够好的表现，不能指望运气与偶然，那么，都应该有哪些表现呢？具体而言，在职场，真正厉害的人，往往有以下四种表现，早晚都更容易脱颖而出，还会扶摇直上，你有吗？

一、能够处理好复杂的职场关系

职场如江湖，不仅考验的是工作能力和工作态度，还要考验你的人际关系、人情世故，处理不好各种复杂的关系，行走职场江湖，就会遇到颇多暗礁，多走许多弯路。事实上，职场上那些真正厉害的人，都对人际关系十分的重视，在处理上也十分的谨慎，会让人际关系成为自己重要的财富和资本，而不是拦路石。职场的人际关系处理好了，理顺了，你就相等于得到了“人心”，就相当于是有了“群众基础”，在此前提下，你在职场就能游刃有余了，而如果再加上工作能力足够，工作态度端正，脱颖而出乃至扶摇而上就是早晚的事情。

二、要有务实的心态，不可急功近利

除非你有有超越别人的独有的能力，否则，你在职场的路，就只能是一步一步往前走的，不能急功近利，而是要务实一点，凡事脚踏实地，从点滴做起，从小事做起，从细节做起，让自己在职场的根基稳固而又扎实，不断地、逐渐地积累工作经验和提升工作技能，等到量变积累成质变时，便是你脱颖而出、扶摇直上的时候，这也就是所谓“万丈高楼平地起”的道理。

三、少说多做，别光说不练

在职场，你的能力，你的态度，是通过具体做事情表现出来的。如果光说不练，你或许能忽悠别人于一时，但迟早会露出马脚，让别人看穿你的假把式，让别人对你产生厌恶心理，就更别说靠这种嘴上功夫脱颖而出，那更是不可能的事情。事实上，没有任何一个老板和领导会重用和提拔那些只说不做、多说少做的人，他们更看重的你是的工作业绩，是你具体能做出什么样的表现，对公司、对自己能做出什么样的贡献。

四、懂得适度地给自己施压、加码，不在职场“混日子”

在职场中，循规蹈矩、按部就班的人，肯定也有生存的空间，但只能是在职场的底层“混日子”，要想脱颖而出、扶摇直上，你就得主动给自己施压、加码，对自己严要求、高要求，敢于去挑战那些高难度的工作。其实，职场中过大的压力虽然会让人的身心都受到一定程度的损害，但如果你在职场上的表现一直是比较平庸的，那就要适度给自己施压、加码，以此挖掘自己在工作中的潜力，提高自己的工作效率，在众多的竞争者中脱颖而出。

当然以上只是我对王阳明《知行合一》的浅显认知。

学一学王阳明，人生就能少走一段弯路

日本海军大将东乡平八郎，曾在授勋宴会上，讲授自己的人生之道。

他取出了自己的腰牌，示与众人，上边只7个大字：一生伏首拜阳明。

王阳明之所以能够被称作为圣人，便是因为他的心学影响了世界！

他的思想一出世，便形成了巨大的反响。