做生意，这9种人不适合做老板，永远做不强做不大

很多人都说，打工没出头，但是，创业却面临大几率的失败。

我的一个朋友，把10年打工的积蓄都拿来创业，刚开始一筹莫展，到后来的喜逐颜开，然后坚持了8年，结果破产收场。

去年二次创业，大家都劝他算了吧，但是他说，失败乃成功之母。去年1月份，听到疫情消息，他立马找到了做纺织的公司，下了好几笔口罩订单，有做外贸的经历，他把口罩卖到国外去，还真让他狠赚一笔，但现在又陷入了思考，尽管在“江湖”打滚了快10年，他还是感叹，做生意难，能把生意做大做强更难。

他跟我们说，无论是哪种生意，这9种人，生意永远做不强，做不大的。

没有大梦想的老板

一个没有梦想的老板，一旦取得小成功了之后，就得意忘形，这样生意永远不可能做大做强。只有有梦想的老板才会不停止脚步，永远不满足的一直往前走，直到走到最佳的境地。拥有大梦想的老板才能够走上事业的巅峰，品味到真正的人生辉煌。

没有创业规划的老板

一个老板事业上要取得成功，一定要有创业规划。想要把自己的事业做大做强，就要从创业之前就做好规划。比如说你想做什么事业，想要通过什么样的方式，在多长的时间之中能够去得什么样的成就等，如果说没有创业规划的话，就如同没有人生的方向。一般只知道盲目的向前探索，从来没有真正的思考自己应当要走什么样的路，那么就算是有目标也很难能够取得成功。

不重视人才的老板

当今社会，人才是第一发展力，单打独斗永远拼不过一个团队。从古至今，拥有人才才能够拥有胜利的资本。当年刘邦和项羽在争夺天下之时，刘邦因为重视人才，懂得利用人才，最终取得了胜利，而项羽因为骄傲自满，不重视人才，最后结局只能是乌江自刎，走向衰败。

完全靠自己摸索、不愿向他人请教的老板

依靠自己探索能力是非常有限的，一个老板总喜欢自己亲身经历，完全靠自己摸索，他总是希望自己多懂一些，却从来都不会请教别人，因为极其的爱面子，所以总是放不下心底的那一份自尊。其实不愿向他人请教的老板，获得的知识会比那些总是愿意向别人请教，虚心的接受知识的老板，获得的知识会更少。一个人只有放下面子，懂得人外有人，山外有山，才能让自己快速增长见识。

一些老板在取得一些成就之后就认为自己很了不起，从来不考虑学习，这样是非常危险的，因为社会瞬息万变，如果不学习，很难跟得上时代的脚步。如果再遇到新兴的事物之时，因为不懂而盲目做决策，会让自己生意逐渐衰败。

观念保守的老板

一个老板观念保守，很容易让自己在平日的创业经营过程中，唯唯诺诺不敢上前。如今是个科技发展的社会，社会讯息万变，今日和明日的世界都是不一样的。如果不能够及时的转换思维，一直保持着传统的观念，很容易会被社会给淘汰。

畏首畏尾、不敢冒险的老板

一个老板在做决策的时候，总是畏首畏尾，不敢冒险，那么这样的老板永远都是固步自封的。就算是平时情商和智商都很高，因为对于未知的事物不敢去探索，不敢去冒险，结果总是不能够让自己有所突破。如果总是畏首畏尾，谈何成功和事业的高峰呢？

把时间都花在小事上的老板

一些老板非常的重视细节，公司的每一件小事他都非常留意，有的时候还专门跑业务，觉得哪里有问题就去哪里救火。其实将时间都花在小事上，那么在大事的处理上，时间必然会缩短，这样会导致自己捡了芝麻丢西瓜的情况出现。

埋头经营、不重视广告宣传的老板

如今的时代是一个信息社会，就算是你的产品再好，如果不会吆喝，那么人们一般都不会知道。作为一个老板，要想把生意做大，那么既要重视产品的质量，也要重视宣传。如果只懂得一味的埋头经营，不重视广告宣传的话，那么企业的成长必定如蜗牛爬树一样，非常的慢，不适应现代快节奏时代发展，让自己错失很多的机会。

不讲诚信的老板

生意场上最忌讳的就是不讲诚信，一个人如果讲诚信，那么他的生意会稳扎稳打，越做越强，就算是短时间内出现危机，因为诚信经营得到客户的认可，客户也会适时的帮助企业成长。而有一些人只想要赚快钱，从来不讲诚信，短时间内虽然收获颇丰，但是他们将自己人生之路给堵死了。虽然在讲诚信之时可能会给自己付出更大的代价，但是不讲诚信却会让自己人生马失前蹄。

对于这9种老板，生意永远做不强，要想将自己的事业做强做大，必须要改进这些坏习惯。

无论是当老板或者是管理层，还是想赚钱的朋友，建议可以看像董明珠、任正非这样的现代实业家的奋斗故事以及管理思维。

有句话说得好，人只能赚到自己认知范围内的钱。读一本好书，就是借鉴一个成功者的经验，或者一个小启发，就让你事半功倍！