对于绝大多数的同学，应届生身份极其重要，无论你是留学生还是国内院校，它是你找到称心如意的工作平台的最佳机会，错过了就不容易再次得到了，尤其是对于想毕业后入体制内工作的同学，更应该重视应届毕业生身份问题。国家统招生在毕业的年份拿到毕业证，就属于应届毕业生。应届生的定义中有两个条件：1、必须是国家统招生，它包括专科、本科、硕士、博士。
只有应届生，毕业时才能以三方就业协议的形式参加就业，学校才能给他们开具就业报到证，有了就业报到证，进入到体制内就业才有编制。如果没有就业报到证，谈应届生就无意义了。
在你读大学时毕业的那一年，在你拿到毕业证的那一年就属于当年应届毕业生，这一身份特别重要。当你拿到毕业证以后，就是择业期内的应届毕业生，在毕业后的两年内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同（无社保记录），档案在学校或者户籍所在地的人才中心，同时满足以上这三个条件，就能享受应届毕业生的待遇。
一、上学前有社保记录无影响
例如：读大学之前有了社保记录，一般不影响大学毕业后的应届毕业生身份；还有就是本科毕业后考研的两年期间内有工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生毕业的应届生身份。
二、上学期间有社保记录影响应届生身份
例如在我们本科毕业时考公务员，录取过程中，会要求你缴纳“无社保缴纳记录”的证明，如果你在读书期间交了社保，这个证明就开不出来了，你也就不能进入体制内了。
三、应届毕业生身份丧失
假如你在6月份毕业后，7月份你工作的单位给你上了社保，但8月份你失业了，此时你也丧失了应届毕业生身份。以北京为例，应届毕业生找工作时一般要求本科毕业生24周岁以下，硕士27周岁以下，博士35周岁以下。这也是应届毕业生进京落户的年龄要求。总体来讲，应届毕业生招聘要求较低，容易进入体制内，对工作经验要求低，只对学生的毕业院校、专业、学历、成绩有要求，没有职称和工作经验的要求。应届毕业生一般进入单位后还会对应届毕业生进行职业培训，培训之后上岗。下面我们看看应届毕业生的重要性。
一、参加选调生的资格
二、体制内或者考公务员的资格
这种类型的单位的80%以上岗位只针对应届毕业生招生，才有资格报考。
三、国企、央企招聘
这种类型的单位招人渠道主要是校园招聘，国家也鼓励他们尽量多招聘一些应届大学毕业生，主要解决大学生毕业时的就业问题，以实现国家稳就业目标。
四、私企
国家会给私企一些政策或者经济补贴，鼓励私企招聘应届毕业生。
一般情况下，非全日制的硕士、MBA，在毕业以后大部分人不能以三方协议的形式就业，也拿不到就业报到证。
因此，对于想研究生毕业后进入体制内工作的同学，在考研调剂时一定要问好，如果调剂到非全硕士，在毕业时，这个学校的这个专业的非全硕士，有没有开具报到证、三方就业协议资格，如果没有，就不要考虑。丧失了应届毕业生身份还没有找到合适的工作，是最大的不幸！一定要利用好大四上秋招这个招聘职位最多的黄金机会，其次是要利用好校招的机会，还有在大四期间的选调生机会，选调生机会错过了以后就没有了。
