说到做到，细微入丝

说到做到，细微入丝

从开始加入学习强国的学习大军，到一直坚持下来，不期间，每天的学习已经成为了一种习惯，也从学习中体会到了很多的启发和启迪。“子不学，无以言，”自学、勤学、乐学、苦学、笃学，本应是促进自身成长进步的一种捷径，为什么要抗拒学习呢？而这一习惯的养成，也贯彻到对公司文件的学习和记忆中。

公司党委决定，自3月份开始，在全公司干部职工中，广泛而深入地开展全员思想教育活动，公司先后下发了数份学习材料。在近期学习的一篇材料时，受到很大的触动。这篇学习材料的标题是：《正确理解和准确把握公司2021年“总体指导思想”》。

在年初公司召开的2020年度工作总结表彰大会暨2021年工作部署大会上，公司董事长提出2021年度工作的指导思想就是：“思想要统一，认识要一致，全厂无杂音，上下一条心，一心一意干工作。”当宏大的声音响彻会场时，心神顿时为之一振，直觉告诉自己，这个指导思想不同于“团结拼搏、务实高效、坚韧、奋进、求实、创新”的企业精神、“阳光、和谐、愉快”的工作氛围、“真诚酿美酒，服务聚人心”的经营理念，这是一个新的指导思想，是在公司实现了十七年来的第一次跨越式增长而且是在2020年汹涌肆虐的新冠疫情下实现的跨越式增长背景下提出来的，必有其深意，在大会后很有必要进行留意思考，领会其中蕴含的意义。

然而，会场上的一个闪念，却在开完会后的接踵而来的工作、生活的忙碌中一天天地淡化甚至消弭无踪，只是在后来公司整理下发的董事长讲话中，在看到文件中的“思想要统一，认识要一致，全厂无杂音，上下一条心，一心一意干工作”的语句时，有那么一丝的触动，却没有下功夫去深究其中的内涵。

这可以说是想到而没有做到的一个事例。恰如想学开车却没有去考驾照、想成为作家却不去动手写文章、想发家致富却没有去勤奋劳动、想与众不同却没有去努力改变一样，再好的灵感、想法如果不通过实践现实呈现，那这灵感、想法也只是一种浪费。

所以，当《正确理解和准确把握公司2021年“总体指导思想”》的学习材料摆在自己面前时，嘴角不免露出一丝苦笑。有心人很多，自己当时想到没有做到的，有人做到了，并且是以学习材料的方式下发到各部门、各单位进行学习。而且，在这篇材料中，对指导思想进行了条分缕析地阐述和说明，读后的第一感觉就是：把多年来耳熟能详的话语具体化、精细化、条分缕析、动人心扉，其中还有对讲话的高度评价，字里行间蕴藏着对公司发展的深切期盼和浓浓祝福。

在谈到“思想统一”时，讲到了要做到七个方面的高度统一；在写到“认识一致”时，触及到了六个方面的高度一致；在如何做到“全厂无杂音、上下一条心，一心一意工作”时，用四个服从来进行概括，同时对指思想的现实意义从两个方面进行了阐发。可谓是细致入微，丝丝入扣。

“思想要统一”的七个方面是：把思想高度统一到公司长远战略规划目标和年度发展目标、高质量发展、“三高战略（高质量、高品位、高档次）”、稳产提质、科研创新驱动战略、提升执行、服务、纪律、规矩意识，维护公司利益和形象、讲团结，讲大局，讲协作上来。

“认识要一致”的六个方面是：在产品全省化布局对于实现公司战略突围的重要性、实施调整优化市场结构和产品结构对于推动高质量发展进程的重要性、“稳产提质、质量第一”工作方针对于提高公司品牌力和市场美誉度的重要性、创新评价考核体系对于建立健全激励机制和监督约束机制的重要性、全员思想教育工作对于锻造一支素质过硬、作风优良的干部职工队伍的重要性、充分发挥管理人员的表率带头作用对于全面做好各项工作、防范和化解各种风险挑战的重要性做到认识高度一致。

“全厂无杂音、上下一条心、一心一意干工作”的“四个服从”是：下级服从上级，科级管理人员服从部门负责人，部门负责人服从分管领导，全厂服从董事长和总经理；坚决服从公司战略部署和重大决策；自觉服从并严格遵守公司的各项管理制度、工作标准、规定以及工作流程、工艺流程要求；一切服从公司改革和发展的大局，坚决反对任何人离心离德、阳奉阴违，坚决反对“每人一把号，各吹各的调”，坚决反对有令不行、有禁不止，坚决反对个人主义、小团体主义、“山头主义”。

两个方面的现实意义：一是各系统各部门2021年工作的行动指南；二是公司全体干部职工的行动准则。

当然，其中的各条目下也都有或多或少的文字描述，在此不再一一叙述。

从上可以看出，“于无声处听惊雷、于细微处见精神”，“春雨潜入夜，润物细无声”，无声而酝酿、惊雷，厚积薄发，一鸣惊人；见微知著、细思冥想、精研要义、撷取精华、组织语言、铺陈描绘，深刻而细致地挖掘朴素语言的意蕴内涵，终成令人赞赏的文章。

文章如是，人生如是。

2021年5月3日星期一