我看看诸葛亮考察识别人才的手段高不高明，...

我看看诸葛亮考察识别人才的手段高不高明，眼光独到不独到。第一句，问之以是非而观其志；就是通过询问一个人的大是大非，来窥测判断他的三观和志向，从整体上对一个人做出宏观上的断定。

第二，穷之以辞辩而观其变；就是跟他交谈辩论，故意刁难他，看看他的应变能力如何，口才是否很好，能不能在紧要关头，临场发挥，急中生智，处理突发事件。

第三，咨之以计谋而观其识；就是故意向他询问请教，请他出谋划策，从而测验他有没有真才实学，有没有过人的见识和计谋，思维是否缜密。

第四，告之以难而观其勇；就是把一些难题交给他去处理，看看他会不会知难而退，考察他做事是否有魄力和勇气，只有这种紧要关头，才能考察出一个人能否遇事冷静，处变不惊。

第五，醉之以酒而观其性；人常说酒后乱性，酒后吐真言，只有在酒精的作用下，一个人的本性才会暴露无遗，虽然酒后失态很丑，这种方式也有点阴损，但是人是有着隐忍和伪装的，不让酒精把他拿下，你根本不能知道他到底是各什么性情。所以大家跟领导喝酒，还是得注意点，如果你是领导，不妨一试。

第六，临之以利而观其廉；人的本性就是趋利避害的，只有在利益面前，一个人的贪心跟廉洁才会显现出来，只要稍加设局，用心观察，一定会判断出他的人品好坏，不过这一招也是有点阴，毕竟人性是经不起考验的，所以这一招只能偶尔试一下，而且要为对方绝对保密，毕竟有些事只能看透而尽量不能说破，毕竟要给人留点面子，让那种人有容身之地，这大概也是一种善良和慈悲。

第七，期之以事而观其信。 要测验一个人是否讲信用，就要跟他约定事情，然后看他是否能按所说的话去办，毕竟守信的人一般会一直守信，说谎的人也是经常性说谎，只有通过具体的事情才能判断一个人是否守信用，而不能靠道听途说和他的一面之词来判断！这就是诸葛亮的识人七法！