什么情况下女人50周岁可以办退休？

导读：

一直以来，关于女性退休年龄的问题，争议比较大，也比较复杂。实际上，并非所有女性都可以在50岁办理退休。可以在50岁或50岁以前办理退休的女性，常见的情况有以下4种：一是符合特殊工种退休条件的女工人；二是长期从事一线生产、服务或工勤岗位的女工人；三是部分地区原国有企业或大集体企业下岗女工人；四是符合病退条件的女性。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、从事特殊工种工作的女工人

1.退休年龄。年满45岁。

2.退休条件。养老保险缴费年限满15年，特殊工种从业年限满足相应年限（比如：从事高空和特别繁重的体力劳动工作的，累计工作年限要满10年；从事井下、高温等工作的，累计工作年限要满9年；从事其他有害身体健康工作的，累计工作年限要满8年）。

二、长期从事一线生产、服务、工勤岗位工作的女工人

1.退休年龄。年满50岁。

2.退休条件。养老保险缴费年限满15年，同时还要符合相应的岗位条件。比如：从事直接生产或者间接生产辅助工作的女工人；从事一线服务岗位以及机关事业单位工勤岗位工作的女工人。

三、原国有企业或大集体企业离职（下岗）的女性

1.退休年龄。年满50岁。

2.退休条件。养老保险缴费年限满15年，同时，在国有企业或大集体企业工作年限满10年以上，离职以后，以灵活就业身份自己缴纳社保的女性。在四川、山东、辽宁、吉林、黑龙江等地，满足上述条件的女性，一般可以在50岁办理退休。但是在大部分地区，女灵活就业人员依然是55岁办理退休。

四、符合病退条件的女性

1.退休年龄。年满45岁。

2.退休条件。养老保险缴费年限满15年，因病或外因致残，经当地劳动部门鉴定，完全丧失劳动能力的女性，可以申请办理病退。办理病退时，一般需要提供《病退鉴定申请表》、本人签字的申请书、以及住院病例、住院医疗费报销凭证等材料。

写在最后：

1.并非所有女性都可以在50岁办理退休，除了缴费年限以外，女性退休时，还需进行身份界定，通过审核人事档案，确定女工人、女干部的身份，进而确定女性退休年龄。

2.一般来说，女性要比男性提前退休5~10年。但是，女性的人均预期寿命，要比男性长5~10年。对于女性退休年龄的问题上，一直有不同的声音。很多人认为，在退休年龄的问题上，应该坚持男女平等的原则。

随着延迟退休政策的推进，很多人认为，应该借此机会，将男性和女性退休年龄调整一致。对此，你怎么看？

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