分享几个在职场吃过亏才懂的道理

在工作中，你学到最深刻的道理是什么？

堂主很少做人生导师，因为每个人遇到情况不一样，对我有用的对你不一定有效，而且人生很难复制。

所以今天我们不分享建议，分享几个我踩过的坑，都是吃过亏才明白的。

不一定全对，就当提个醒。

网上有篇文章《2020职场趋势：不想出局，就要出圈》火了。

都说，2019年是不确定性中寻找新路径的一年，那2020年就是真正拼实力的一年了。

年度职场的情绪是：我太“难”了。

职场人生活在不确定的圈子里，压抑着欲望，也释放着欲望，用我们自身的资本，去打造精致的圈子。

我觉得敢自嘲太“难”的年轻人，肯定留有乐观向上的勇气和动力。

工作这么多年，除了知道要努力以外，我认为心态是最重要的，好的心态虽说不一定能让我们多么的成功，最起码活的不那么地拧巴。

当然在职场中，我也悟出了一些道理，咱们就来聊一聊。

1、不要以貌取人

看似不起眼的人越会有想象不到能力

我们真不要认为长的好看、颜值高就是花瓶，有没有听过一句话，“比你优秀的人都比你努力”。

好多的公司在面试的时候为什么会选择身材管理很好的人，不是因为有多好看，而是这样的人更自律，更有自己的规划，也更能知道自己想要什么。

听过一段话：性格写在脸上，人品映在眼中，家教看站姿，审美看衣服，爱不爱干净看指甲，好不好打扮，看头发就知道...

认真对待自己外貌的人，不仅让自己舒服，也让别人觉得舒服。

还有就是不要小看长得其貌不扬的人，越低调的人，越有可能有很强的实力。

没看过有很多家族企业，让继承人先去底层锻炼的吗？

可能你身边最让你看不上的人就是一个隐藏很深的家族继承人，或者是救你公司生死存亡一线间的“贵人”。

曾听过一个故事，在一家创业公司资金链断裂，眼看就要关门时，公司的一个清洁工阿姨拿出了600万给公司完成了融资。

清洁工阿姨说，“我喜欢公司的氛围，希望大家都不要走...”

原来，这位清洁工阿姨可不是一般的阿姨，阿姨是上海浦东本地人，世博拆迁户，手里有八套房子，一千七百万现钞，不会打麻将，不会享受，只会扫扫地，抹抹灰什么的。

如果不是这家公司的人都特别的好，阿姨哪会这样留住他们呢，大不了换一家公司继续当清洁工也不误事呀。

所以啊，不要因为别人岗位的渺小，就对别人不尊重。

2、人际关系对于工作事半功倍

我们由于性格或者脾气的原因，可能会选择远离同事，就想自己安静地做好本职工作。

但是，跟同事之间处好关系不管是团队合作、还是平时的交际，有时会帮到我们大忙。

可以说，好的人际关系会帮助我们度过难关，但是不好的人际关系可能会遭遇别人背后的使坏。

梦梦部门有一个三十多岁的姐姐，性格急躁，又爱抱怨，跟她相处久了后，她经常跟梦梦说，另外一个女同事老是针对她，不配合她工作，还趁她不注意，在领导面前说她坏话。

她每次说到这些时，脸上都是一脸嫌弃样。觉得别人哪都不如她，她是最优秀的那个，一说起就停不下来。

可是在看到过姐姐无数次对于别人的提问都不给好脸色，口无遮拦时，梦梦终于明白，为什么其他女同事会针对她，导致她的工作很难做下去了。

你都不好好对别人，怎么奢求对方好好对你呢？

我们在工作中，能帮助别人尽量就帮助一下其他人，当然不是无原则地帮助。

在别人真的需要搭把手的时候，能够雪中送炭，他会记你一辈子，没准在什么时候，也能帮到我们。

3、做好本职工作，少议论同事

说过的话总会传到别人耳朵里。

小刚进入新公司已经大半年了，但是他对自己的岗位不太满意，特别是领导的管理方式让他不能接受。

有一次他忍不住，就和跟他一起进来的同期微信聊天时，吐槽领导的种种，话是说爽了。

结果小刚第二天上班的时候，收到了领导发给他的辞退消息。小刚觉得很莫名其妙，老板无缘无故的把自己辞退了，很气愤。

后来其他同事告诉他，原来老板收到一张聊天截图，就是小刚和同事微信聊天时，他吐槽领导的截图。

小刚....不刚了。

听没听过一句话，“职场中没有真正的朋友”，不要人家多跟你说了几句话，就对人家掏心掏肺的，很大可能人家只是表面迎合一下罢了。

不要以为跟哪个同事好，就聚在一起议论别的同事，以为本人会不知道，哪有不透风的墙，早晚会被人家知道，人家在工作的时候，稍微在背后使点坏，我们可能就会“死”的很惨。

尤其是跟其他同事说老板的坏话，那更是觉得自己的命太长了。

当这些话传到老板的耳朵里时，即使，平时绩效还不错，为了顾及脸面，老板很可能也会选择辞退他。

所以，职场如战场，我们的一言一行，都要谨慎，能多做就不要多说，是没有错的。

4、学着把自己放下，不要怕被批评

我在换第二份工作时，凭着自己丰富的简历，得到了领导的赏识。

带教人是一个眼光很毒，语言又很犀利的人，她也对我期待很高，在这种氛围下，我对自己的要求也很高，特别迫切的希望自己能做出好成绩。

在这个过程中，我对于自己不懂的东西，也不会开口去问带教人，怕对方觉得：哦，原来你也不咋地，能力就这样哦。

终于有一次，我因为没有提前问带教人，发错了邮件，导致泄露了公司的信息。

再叫人把我骂了个狗血淋头，我觉得自己很没用，也很委屈。

事后，她跟我说，你来这里是为了学习技能工作的，不是为了证明自己的，学习技能，就是要学会把自己放下，暴露自己的无知。

对啊，把自己放下，把水杯倒空，才能让新的东西进来。

面对批评，也不要把它当成是对自我的评价，而是当作技能的反馈。

我们总是会执着于我们是什么样的人，好像搞清楚这个就能获得成长。

但不是的，聪明、能干、懂事或者其他评价，都只是停滞不前的。

只有你好好去学，从批评中接受成长，你的自我才会丰富起来。

2020年，我们，一起出圈。

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作者：春小凤 来源：鱼堂主爱思考