牙科管理有节奏，打好节拍避免节节败退，笑傲职场

在牙科职场上，牙科老板作为管理者，往往会找不到节奏感。什么叫做管理节奏呢？牙科管理工作有时候节奏很快，把握不好会吃亏。

第一点、把握好时间节奏

牙科老板需要从每一天来把握员工的心理活动。可以从开牙科早会开始，在早会上定下牙科整体的每日目标，再定下牙科员工个人的每日目标。跟每个员工确认短期的目标，再确定长期的目标。将个人跟牙科的目标紧密相连。要想把握好时间节奏，牙科老板还必须对员工的任务完成情况进行审查，定期审查。今日事今日毕，必要时要及时调整，给予员工必要的指导，为员工解决难题，教会牙科员工解决问题的逻辑

第二点、把握好与员工进行交流的节奏。

多跟员工进行交流，多进行深入的交流和沟通，主动告诉员工你的价值观、目标和原则。希望员工做什么，这些关乎到牙科未来发展的，都要悉数告诉员工，不要让员工猜测。你的真诚也能让员工感受到，他也能向你坦诚。

谁是值得培养的人，谁是不值得牙科老板投入经历的人，交流的到位了，便会一目了然。

第三点、解决牙科问题的节奏。

作为一个牙科老板，都需要解决很多问题。包括人员的问题和管理的问题。但是不能遇到事上来就着急解决，一旦解决不了，牙科管理的节奏就会被打乱。

如果紧接着再出现一个问题，那牙科老板很有可能会难以应对。

该如何掌握解决问题的正确节奏呢？镡卓锋的卜建锋老师在牙科管理的相关课程里有一些建议。对待牙科员工，要学会辩证、妥协的看，给予员工更多展现自我的机会。好的牙科老板也是有清晰的标准的。将员工进行分类和划分，在解决员工问题上会更有节奏感，至少不会因为牙科内部老板与员工的矛盾而对牙科发展产生影响。

对待牙科客户，要积极主动的去寻求、交流。若是有问题，可以先固定一个解决逻辑，先进行安抚，再进行解决问题的效率规划。

牙科老板掌握好这三点牙科管理节奏，相信能更快实现牙科科学管理系统，以便获得更大的成功。