目标是以后自己开店,现在找工作应该注意什么?

收到一位读者的咨询,大致问题是这样:

目前手里有2个offer,各有优劣:一个工资更高、管理相对规范、但出差多,另一个规模小,以加盟店居多,工资低。

他的诉求:其一,以后想要自己开店,所以希望能够学到更多的东西,自己感觉那个以加盟店居多的公司,能学到自己想要的东西;其二,现阶段还是想要赚更多钱。

所以想问问我该怎么选。

因为是针对他个人特定问题的付费咨询,在此就不再就这个问题具体分析。

感谢这位读者,让我延伸想到另外一个问题:

如果我们的目标是今后自己开店、创业,那么现在选择工作时,应该如何为以后做铺垫呢?

图片来自电视剧《三十而已》

01

确认自己的开店或创业目标有多明晰和坚定

如果我们随机街头采访:“你有什么梦想?”,估计很大一部分人都会告诉你,他们的梦想是开一家店:花店、书店、咖啡店、卤味店、民宿……

如果再追问一句:“那你打算什么时间行动呢?”估计很难得到一个有确切时间的回答。

别误会,我不是要批判大家只是口头上说说不去行动。

恰恰相反,这些美好愿望如果真的付诸实践,可能有相当一部分是会以失败告终的。

与其这样,倒不如一直放在心底,当成一个白日梦想,反而更好。

图片来自电影《比海更深》

所以当我们问:目标是以后自己开店、创业,现在的工作应该怎么选?

首先需要弄清楚的是,自己的这个目标够清晰而坚定吗?在我们的头脑里有没有生动的画面、甚至连随之而来的一系列问题都想过要如何解决?

如果是,那这个目标可能确实是你真正想要实现的,如果不是,建议先把这个目标放一放,安心找一份能在公司更好发展的工作吧!

毕竟连自己的头脑都还没有完全认可的东西,就像看着天上还在飞的大雁,就开始考虑要蒸着吃还是烤着吃一样,为时过早。

图片来自电影《比海更深》

02

给开业设定一个期限和目标,以终为始

倒推行动计划

经由第1步的灵魂拷问,我们更加明确了自己的目标。那么,接下来,我们就需要把这个目标进一步明确和细化。

“我将来要开一家自己的店”、“我将来要自己创业”,这不是目标,是梦想。

什么叫目标呢?管理学的基础知识告诉我们,一个真正的目标得符合smart原则

一、目标必须是具体的(Specific),在什么地方开一家什么样的店?

二、目标需要是可衡量的(Measurable),大概多大面积的一个店,雇几个人?

三、目标得是能够达到的(Attainable),根据自己的实际情况确定一个踮一踮脚尖就可以达到的目标,而不要企图一口吃一个胖子;

四、目标需要具有相关性(Relevant),所有分解的目标也要跟开这家具体的店相关,你想开一家民宿,就不要关心未来的股市走向如何了;

五、目标需要具有明确的截止时间(Time-bound),准备什么时候开业?在开业之前就是我们为这个目标做准备的全部时间。

图片来自电视剧《三十而已》

目标确定之后,我们剩下的准备时间也就明确了,接下来要做的,就是以终为始进行倒推,在正式开业之前,我们需要做好哪些准备,这些准备都各在什么时间段做好:

1、通过各种途径了解,在正式开业前需要做哪些具体准备,列出待办事项:

有哪些技术是自己还没有掌握的?整个流程和各环节是否了解清楚、尤其是其中最关键的环节,是否已经熟悉?上游供货商、下游的客户群体,是否足够了解和熟悉?

2、列出各待办事项的具体解决途径:

比如了解供货商和下游客户群体,是不是去到同行的采购部门或者一线直接面对客户的部门,能够有最直观的了解?

如果做不到,退而求其次,找到能接触相关群体的途径,是否也可以达成目标?

3、针对各待办事项规划出大致的执行时间:

对于关键技术和重点环节,需要优先规划时间,一些次要的事项,可以安排在攻克关键技术和重点环节时顺便进行了解。

图片来自电视剧《二十不惑》

03

实施阶段若条件允许,尽量多经历几家公司

求职攻略上告诫我们:最好保持两三年有一个变动,不要太久待在同一家公司的同一个岗位,也不要太频繁地跳槽,这样简历最好看。

但如果我们准备自己开店、创业,则完全不用顾虑这一点。

相反,为了充分了解这个行业的全方位信息和情报,尽量多经历不同规模、不同发展阶段、不同竞争优势的公司,对自己今后的事业发展,反而更有利。

因此,对照第2步列出的待办事项,可以进一步给每一个待办事项列出几个备选的公司和岗位,然后再去搜索是否有应聘机会。

除了招聘网站以外,还可以通过行业内的熟人了解招聘信息,争取尽早入职。

图片来自电视剧《二十不惑》

带着创业目标入职后,需要同时把3大目标都出色完成,这才是一个成功创业者的基本素养:

1、本职工作

先要投入100%的精力,力求把本职工作做到最好。很多人会有一个误区,觉得反正我是来考察、偷师的,又不指着公司给我升职加薪,工作过得去就好了,没必要太上心。

其实不然,一个人如果没有全身心都想着如何把一件工作做到最好,他就会永远看不到那些显而易见的道理和技巧。

想要学到更多带走更多?把这份工作当着是自己的活来做。

2、这个岗位上的“偷师”目标

当初做规划时,到这个岗位上需要重点学习和了解的事项是什么?

虚心请教有经验的老同事、认真观察、学习一切可以接触到的资料、主动承担更多的工作……总之,要利用一切合理合法的方法,尽可能多地掌握相关经验。

3、这个行业的相关人脉

自己开店或创业,处处需要得到支持和帮助:技术人员的招聘、不涉及商业秘密的经验和指导等等,只有这个行业里有一定经验的人,才可能帮上忙。

趁着工作的机会,尽量结识多一些投脾气、靠谱的同行,给以后的合作留下机会,会让之后的创业之路走得更顺。

图片来自电视剧《二十不惑》

冲着以后自己开店或创业来选择工作,愿望是好的,但在这之前,一定要认真考虑:

它现阶段到底是一个梦想,还是一个真正的目标?是目标才能作为选择工作的考虑因素。

而一个真正的目标,则需要按照smart原则具体细化,然后以终为始,倒推出具体的实施计划。

在实施计划过程中,进入目标公司,需要在本职工作、自己的“偷师”目标和建立行业人脉上,为自己今后的开店和创业计划打下坚实基础。

如此,在正式创业、开店之前,我们就可以通过工作,做好最周密的准备。

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