古往今来，凡是功成名就的政治家都十分爱惜人才。刘备三顾茅庐得孔明，楚庄王访贤用叔敖，萧何月下追韩信，汉武帝重用卫青、霍去病...都是喜闻乐见的求贤佳话。疫情影响，直播带货火爆。4月10日，“私募界的巴菲特”苏世民（Stephen A. Schwarzman）开启首场中国直播。3月，他刚刚推出《苏世民：我的经验与教训》中文版。他在直播中说，“现在是重仓中国的最好时机。”对于疫情，他的建议言简意赅：备足资金，善待员工，放眼全球，先稳住阵脚，再观察机会。万科董事会主席郁亮，隔空对话苏世民追问：如何寻找“10分人才”？他认可“人是企业最重要的资本”，但似乎苦于如何寻找。找人，而不是招人。最优秀的人，肯定不是靠流程招来的，都是要靠伯乐去找来的。万科的业绩是有目共睹的，用人之道也有过人之处。在年报发布会上，郁亮阐释了万科的用人观：
