考量眼界

小龙总给出了他的理解：之前几十年的中国的互联网行业，吃的是人口红利，借鉴的是美国模式，多数国内知名的互联网公司，都有国外样板：如淘宝和亚马逊、百度和谷歌等等。

就是这么个模仿，就需要“吃过”、“见过”，这本身就是对眼界的考试。

中国的房地产是井喷式发展的，在全世界范围内都找不到可以参考的样板，于是初期的地产考的是胆量、关系、资金等。

受过教育的人，头脑中或多或少有些条条框框，缺少“大无畏”的精神，更是不愿意去折腰，于是更适合做技术。

通才时代渐过

我们这一代人，从本质上讲追求的是“量”，而不“质”，模仿大于创新。

这三十几年来地产行业的井喷式发展，对于人才需求多是通才，那种高精尖人才的需求就要少得多。更需要人们的拼搏精神、吃苦耐劳，需要认真负责和执行力。

从“居者有其屋”向“居者优其屋”的迭代，地产对于专业有了更高要求，要求从业者不仅要有优良的态度，更得有优秀的专业，否则面对更困难的任务时，就会显得吃力。

这如百度要成为谷歌，淘宝要成为亚马逊，需要“真章”了。

专家治国是大道

三十余年的工作经验证明，我们这一代人，本科毕业就足以应付市场的需求；而现在要有留在清华、北大任教可能就得洋博士、名校的洋博士才行。

把“量”做到了极致之后，对于“质”的要求是未来的主要方向。面对芯片等高精行业，没有专业就不能生存、更谈不上发展。

我们公司就有三个同事的孩子在读人大附中，一个在读北京中学——行知合一公司里主要就两种人：一种是学霸，另一种是学(霸的)爸。

几年之内，孩子们就要进入高考，将面临人生中最重要的选择。

文科看学校、理科看(专业)排名，是一个通俗的说法，于理工类的孩子来说，假如未来要在一个行业内深耕，其专业修为是必须的，那绝对不简单一句通识教育就可以一言以蔽之的。