和上司相处之道:做好这五点,才算是最正确的姿势

有句俗话说“伴君如伴虎”,又有句俗话说“不入虎穴焉得虎子”,这对职场中人来说貌似是个两难的境地:
与上司距离太近了,忘了上下级关系,缺点更容易暴露;
距离太远了,上司压根不知道你是谁,自然加薪、提职也就与你疏远了。
到底要和上司保持什么样的距离?
职场君建议:和上司保持“有氧距离”
既若即若离又不离不弃,在需要的时候你随时在侧,不需要的时候则适时隐形,明白自己的身份,做到宠辱不惊,不卑不亢,有理有利有节,给双方的距离以充分的氧气,彼此能自由呼吸却又不会相隔太远。
除了保持距离之外,与上司相处时,尽量要做好以下五点。
1.帮助上司保持威严感

不论什么时候,上司就是上司,即使你们的私交很不一般,但是只要在办公室里,就意味着你必须对他保持相当的敬畏和恭敬。这也更利于上司的各项工作安排。然而,一旦和上司走得很近,就很容易忽视这一点,反而让上司对你心生忌惮,把优势变成劣势,影响了自己的职业发展。
2.避免“一朝天子一朝臣”

“站队”问题也是很让职场人头疼的一个难题。上司或老总的变动,不可避免地波及下属的职位,而新任管理层往往会在人事上来个“大换血”——即便不“换血”,在重点培植的人选上作出新的考量也是很正常的。
而如果你在大家的印象里一直都是前任上司的亲信,那么,这时候你的位置就会很微妙了。站队站得好有可能有高收益,但随之相伴的也将是高风险。安全起见,宁愿选择不站队。
3.知道得越少可能越安全
和上司距离近了,彼此的了解也就多了。古龙写过这么一句话:有一种人永远不会泄密,那就是死人。如果因为心腹关系,你知道了上司的隐私。
比方说上司有小三,或者上司收受了贿赂。
那么轻则你要替他善后各种有可能发生的家庭矛盾,重则替他背黑锅,承担责任,赔上自己的职业前途。
4.让别人更关注你的工作能力

人际关系这个东西,处理得好其实也是一种过人的能力。但是事实上还是有很多人会带着有色眼镜来看待这种“能力”的。
明明是你辛辛苦苦跑出来的客户,是你费尽口舌签下来的单子,是你努力打拼得到的职位提升、加薪,但是却很有可能因为和上司关系亲密,就被人看作是“靠拍上司的马屁换来的”,那又是何苦来哉。

5.有利于保持平衡的同事圈子
办公室的人际关系是全方位立体式的,除了你和上司以外,还有你和其他同事的关系。和上司关系过于亲密,就难保不会不小心说出其他同事的私下里对加班工资、出差补助的不满等等。
更冤的情况是明明你没有“打小报告”,上司从其他途径知道的消息别人有可能归到你头上。日后大家在心里提防你,说话顾忌你,明争暗斗,暗潮涌动,工作上不积极配合,都是有可能的。
和上司的单线关系换来其他同事的多线排挤,这种人际关系是根基脆弱的。
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