向慧的人生
即便她通过半年时间的自学通过“法考”，“被开除公职”的处罚也将彻底堵死她进入律师行业的门。
她把最后一丝希望寄托在同乡、同学兼闺蜜的省高院法官身上，可法官没给她“面子”，她却举起了屠刀……
（网络配图）
“她有一万个理由都不该这么做！”在与0号君的交流中，向慧的妹妹向志（化名）至少三次重复这句话。“犯下这么大的错，我们还能说什么？！”
“我们说什么都是对受害者不尊重”，向志很矛盾，甚至只要一提周春梅的名字，她便无法把话说下去。说起向慧，她又很心酸，“这个世界是不是太没安全感？为什么向慧会无缘无故杀人呢？”
1月12日早上7点多，湖南省高级人民法院审判监督庭副庭长周春梅被老乡、同学、大学校友加“闺蜜”向慧杀害在自家楼下地下车库。
（周春梅 网络配图）
周春梅，湘潭大学民商法学硕士研究生毕业，2016年升任湖南高院审监一庭副庭长，儿女双全，家庭美满，在法律界有很好的口碑。在微信聊天中，周春梅一直称呼向慧为“慧”。
《人民法院报》文章说，“谈到周春梅，每一个人都会提到'善良’。”
有传言，向慧行凶后，一度抱着满身鲜血的周春梅嚎啕。
1月18日，凶手向慧被批准逮捕。检方查明，向慧因与原单位劳动纠纷提起诉讼，多次请周春梅打招呼被拒，而心生怨恨、起意报复。
随着凶杀案发，向慧与原单位上市公司湖南湘邮科技股份有限公司（代码：600476，以下简称“湘邮”）的劳动纠纷案也进入观察者视线。
“湘邮并不成功地把向慧赶走了，让原本是企业内部的几个小纠纷不断叠加，再简单推向法院，最终升级为十分尖锐的社会矛盾，酿成不可挽回的悲剧。”湖南师范大学法学院一位教授对0号君说，“这（种处理矛盾纠纷的方式）与高层所要求的'社会治理现代化’理念是背道而驰的。在各类社会矛盾多发期，不仅基层党委政府，各企事业单位学习借鉴'枫桥经验’仍然显得十分重要。”
0号君通过长达半个月的调查，走访数以百计的知情人和专业人士，试图客观还原湘邮“赶走向慧”的过程。
令人十分遗憾的是，湘邮张华总裁、孟京京副总裁以及曾经主持调解向慧纠纷的多名高管和中层干部都拒绝回答0号君及另一位著名调查记者的采访。
“敲了两下门，屋里的灯灭了”
岳麓区观沙岭街道三汊矶社区工作人员易女士，一时无法将凶手向慧与片区内住户向慧划上等号。她回忆，2020年10月一个晚上，第七次人口普查时，“去敲她家的门，本来灯还亮着，敲了两下，灯就关了；还有一次，几位同事在门口'堵’到了她，但她没让工作人员进去。”
易只是认为，向慧这种高学历的人，很注意保护自己的隐私。
长沙某985高校校友沙龙的组织者娜娜（化名）说，不敢相信凶手就是她三年前认识的向慧。可“生于1977年”、“在湘邮上班”、“住在河西观沙岭”等信息，确定就是她。
娜娜曾帮向慧发过相亲帖：1.65米，55公斤，硕士，某央企驻长沙总部管理人员，知识产权方面在行，一级建造师，有车有房离异，有一孩现年XX岁，随其父在外地，开朗大方，温柔贤淑，能静也能动，理工科的人，喜欢发明，爱好体育，也有点文艺范，喜欢写作旅游。
从邮科院到湘邮科技
时间转回到1999年，来自湘西龙山的向慧，在湘潭大学机械设计与制造专业完成了四年学业后，在岳阳短暂工作了一年多时间。时任湖南省邮政系统某重要领导的亲戚走进她的感情世界，两人确立恋爱关系后，2000年，向慧调入湖南省邮政科学研究院（简称“邮科院”），三年后考取了硕士研究生。
土家族姑娘的清纯、美貌和理工科女生的智慧集一身，向慧有着足够的本钱憧憬未来。
然而，原本高调的恋情并未维持多久。
“我读大学时到她单位去玩，他们那些领导都夸我姐妹长得漂亮，他们都特别热情，特别关心人。”向志眼里，姐姐才长得漂亮，个子也比自己高，又会读书，能调到“邮科院”这样的国企上班，真是幸福。
在家中，向慧排行老大，是弟妹的榜样。从大山走出来的大学生，自然也成了家中的顶梁柱。
除了向慧这样疑似靠关系调入的大学生，该院每年也向国家申请不少清华、北大、武大及系统内北京邮电大学等名校佼佼者加入。
2003年11月，邮科院迎来发展“新机遇”。该院被作为改制主体，由湖南省邮政局作为主发起人，联合中国速递服务公司、江西赣粤高速公路股份有限公司等7家公司共同发起成立湖南湘邮科技股份有限公司，成功在A股上市，号称“中国邮政第一股”。
其时，国有上市公司员工和邮政干部职工任一身份都无比令人艳羡。
“一家有女百家求”。没有跟上司的亲戚成就好事，向慧却找到了在某著名高校攻读博士的另一半。很快谈婚论嫁，结婚生子。
资本的进入，也未能让湘邮改变原来国有企业的管理体制和经营机制，上市多年，一直在亏损、扭亏中挣扎。
东方财富CHOICE金融终端显示，湘邮2011年至2019年的扣非净利润均为负值，分别为-1836万元、-1853万元、-6353万元、-4539万元、-4284万元、-3133万元、-207万元、-236万元、-6889万元。2020年前三季度，湘邮扣非净利润为-980万元，再次录得净亏损。
0号君研究还发现，湘邮其实一直依靠“中国邮政”这个庞大体系生存。
“末位淘汰”
对于内部员工的管理，湘邮却在发生着悄悄变化。
“老邮电”跟“新邮电”，“科班生”跟“关系户”被“自然”分营划阵。
“没有点关系，你就可能随时被通知回家待岗，再就是'末位淘汰’。”湘邮一位前员工跟0号君回忆，上市之后，管理层逐步将这些“套路”当作管理法宝，“转岗、停岗、待业，甚至解除劳动关系”成了悬在绝大多数员工头上的那柄利剑，没有背景，不擅阿谀，不会跟同事搞好关系的，自然就成了“末位淘汰”的头号指标。
向慧进入湘邮的“关系”人所共知，因为“关系”解除，叠加湘西女孩及理科生的单纯和耿直，其境遇可想而知。几年的努力，仍然没有改善在后来领导心目中的形象和地位。
2007年前后，向慧第一次遭遇下岗，每个月领取五六百元生活费。
原本和丈夫一起租房住，可丈夫的津贴也不高，加上两口子都是各自兄弟姊妹的老大，身后大家庭的责任不可不负，两人的日子十分紧巴，甚至连房租也交不起了。
“姐夫的导师帮他俩在学校找了间宿舍，小孩则放在姐夫老家给爷爷奶奶带。”向志告诉0号君，他俩都十分善良，只要能基本过活，也就没那么多矛盾，两边家里都穷，都在拖累他们，向慧一下岗，矛盾更加突出，“贫贱夫妻百事哀”，最终只能离婚。
一两年之后，经过不断哀求，向慧和几名同样境况的同事又回到了湘邮。
“我们始终舍不得那个'邮政职工’和国企身份。” 江先生1990年代中期从武汉大学毕业，后来成为湘邮技术领头人、湖南省劳动模范，他讲了自己的纠结。自己做研发还是颇有成绩的，领导总有一天会再重视技术和研发的。他估计，向慧也有着同样的心理。没有选择离开公司还有另外一个原因，就是，自己主动辞职走人实在太亏了，几乎没有什么补偿。
那时起，“研发”在这家挂着“科技”名号上市公司的地位已然不重要，以至于像江先生等一大批在科研部门的同事都逐渐被边缘化。
后来，湘邮又“鼓励”大家停薪留职。也就是说，不但不从公司拿工资奖金和福利，还要交钱给公司，以保留身份和缴纳社保医保。不少人选择了这种方式。
“赶走”的研发骨干
接受采访时，湘邮一位中层管理人员仍在纠结，走还是不走。他分析，大概现任总裁张华女士一个“重要使命”就是要将众多职工的“邮政”身份彻底去掉。
为此，她可谓“高招频出”。先是推出了“给予一定的补偿，停薪留职人员被通知全部取消邮政职工身份”，但当相关员工要求落实时，却被告知“暂缓”，最后不了了之。据说是，有人眼红，该方案会让员工得了好处。
接下来仍是“末位淘汰”。每个部门“淘汰”下来的员工，包括科研人员，全部被安置在一个名曰“科兴”的边缘公司，每个月仅领取1000多元工资。“科兴”的人，可以选择再就业，去邮政所做分拣，送快递都可以。也可以选择回到原岗位，不过月工资则由当初的七八千元变成三四千元。
“这就是一种侮辱。”江先生认为。但是，谁也没办法。接下来的政策，更为恶心。
对付那些不去邮政所做工人的，湘邮就主动违反《劳动法》，直接开除。此时待岗职工的工资仅剩1000多元一月，即使按二倍工资进行补偿，就是3000元左右一年，也远低于湘邮的平均工资。被开除者诉讼无路、申诉无门。
后来又突然出台了一个新政策，如果自动离职，那就是上一年班，补一个月工资，上多少年补多少月。很多中层管理人员立即响应——他们基本工资高，工龄长，这样走，一点不亏。可对于拿着三四千元月工资的基层员工来说，却是大亏特亏，即便这样，江先生也没有享受到这种“待遇”，待他纠结几天后，被告知：“这个政策作废了。”
“我看清了他们的嘴脸，对公司已彻底失去信心。”江先生拿着侮辱性的补偿离开。
（网络配图）
除了江先生，研发部黄先生的遭遇，同样奇葩。
黄先生于1996年从清华大学毕业，从邮科院开始，一直在技术岗位。2018年湘邮拟解除一批员工劳动关系，黄先生与湘邮协商离职条件时认为，应当按其在公司的贡献和资历，给予每年工龄2个月补偿，湘邮只同意一个月。先天双方还在商谈，次日黄先生回到办公室就发现办公桌都被搬走！
为了不落下“旷工”的口实，黄先生连续60来天早晚到公司打卡，并向湘邮发出律师函，希望湘邮赶快纠正错误做法。未曾料想，湘邮旋即以黄先生旷工两个月为由，将其开除。
黄先生向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委认定，在双方协商解除劳动关系时，未谈及黄先生违反劳动纪律，湘邮以黄先生迟到、早退、旷工、擅自离开岗位为由解除劳动关系，缺乏事实依据，构成违法解除。支持了黄先生双倍补偿金以及补偿未休年假工资的请求。
湘邮不服仲裁结果，向岳麓区法院提起诉讼。
尽管湘邮提供的长达几十个小时的视频资料显示，黄先生每天上下班准点打卡，一份没有任何人签名的内部打卡记录，成了法庭认定黄先生违纪的重要证据。
“法庭上，昔日的同事，居然捏造事实作伪证！”黄先生说，“当初真想……（此处省略183个字），极其心累，早走早解脱。”最终，黄先生不得不接受每年补偿一个月工资的条件离开。
江先生、刘先生、两位黄先生被迫从湘邮离职后，走到了一起。他们共同成立了创业公司，两三年时间，他们研发的电话中间件和电话机器人两大核心产品已跻身行业前列。其他软件开发商在前者基础上，可快速开发不使用交换机的类似政府热线、电话客服中心等系统；后者则可由人工智能电话机器人代替话务员。
当年，向慧在湘邮负责专利申报工作，她与江先生、黄先生等人工作有所交集。
“她（向慧）做人还行，讲话比较直。工作能力强，思路特别清晰。”江先生等人每年都有不少专利申请工作需要与之配合，“凡是向慧主持的专利申报，几乎没有失败案例。”
2003年前后，向慧还一度被派驻北京专门干这事。跟她同驻北京的还有祝某英，就是后来挨了她一擀面杖的上司。
向慧家人及同事分析，向慧与祝的矛盾可能就发生在驻京期。向慧较为原则，不会变通，遭祝厌弃。对此问题，祝某英同样未回复0号君的采访。
在2008年前后下岗之后，向慧仍一直在努力谋求再回单位上班。一方面是苦苦哀求，一方面湘邮的相关专利申报工作还得需要人做。
2009年底，向慧再次回到岗位上。
再被强制下岗
2014年，向慧被湘邮“强制性下岗”一年，她应聘到某物业公司担任项目经理。在这家公司，同样拥有硕士学历、也有过坎坷情感经历的刘华（化名）和她走得很近。
“我是公司高管，所以了解她的背景，离异、小孩不在身边，学历高，在原单位不如意，很可惜。”刘华与向慧同居过一段时间，对她的生活和人际圈子比较了解，“一级建造师很难考，向慧一次就过。她业余时间就是看书、考证。她搞专利很厉害，有段时间，她靠搞发明专利的奖励经费生活。”
自2015年从向慧处搬离后，刘华和她保持着礼节性问候。当他看到周春梅法官遇害的新闻时，惊愕不已，“她怎么会杀人？她怎么会杀她？”
“这个（周春梅）法官我在向慧家见过至少两次，人很好的。两人出出进进都是手挽手，非常亲密。她们吃饭、聊天、逛街都在一起。”刘华心痛地说。
中国人事考试网显示，向慧取得一级建造师资格证后，还曾于2014、2015年参加了相关专业考试。国家专利局官网中，至少可以查询到4项由向慧本人发明的专利，以及数十项向慧关联公司申请的发明专利。
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国家专利局官网中，查询到登记在向慧本人名下的专利至少有四项
刘华介绍，向慧在民营企业管理几十人的团队，老板很认可，与同事相处也很融洽。但是，向慧“下岗”到期后，立马辞职回到湘邮，“她认为湘邮才是她的归宿。”
刘华说，自己很欣赏她，也考虑过和她结合，还见过双方父母，但处久了感觉“她好的时候特别好，状态不对时，有点神经质，没有安全感”。
“央企驻长沙总部管理人员”，在征婚信息中是光鲜体面的条件。在现实中，是向慧最不如意却又极力想保住的身份。湘邮成了很多向慧这种老“湘邮人”的“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。
黄先生认为，“向慧的心态，应该是人的一种惯性。邮科院之前进来的人大都是985、211高校的高材生，除了邮政身份，你的人脉、资源也都在这里。在长沙这样的城市，加上温水煮青蛙的心态，要离开工作几十年的地方，需要勇气。”
从部队转业的王文2017年认识了向慧，两人的话题，从工作困扰到人际关系；从合作创业到未来生活，逐步深入，建立了较强的信任。
“她说，这些年，只有2018年底前，她在公司才没那么压抑。”向慧的一位朋友告诉0号君。先年底，“末位淘汰”前夕，在同事的指点下，向慧借了5000块钱，送给了一个领导——她得到的回报是，比上年每个月多了五六百块钱工资。这一年，也没什么人来找她的茬。
向慧的这位朋友，还将她2018年写给另一位主管领导“巍总”的汇报信给了0号君。这封信情真意切，逻辑严密，当然“小心思”也跃然纸上。当时，向慧还要朋友帮忙“把握”一下措辞，提出修改意见。
向慧给巍总的“思想汇报”，0号君原文照录，未有删改。
巍总：
您好！
很抱歉打扰您！本文总结起来就一句话：我没有想当“大领导”的野心，只要您瞧得上我这个员工，我愿意追随、依附于您，并竭力为您服务。（本段以后的内容全是废话，如果您觉得烦，后面的内容都可以不看了）
前段时间有人不断引导并问我一些有关一级建造师资质和项目经理有关的话题，结合一些其它征兆，感觉颇不寻常——有人似乎想把我“渲染”成一个“野心勃勃”想上位的人。
这让我很不安。虽然平时大大咧咧，即使明知道不少人对我的为人处事等方面颇有微辞，我一直以来的做法却是：不解释——既不想费那个功夫，也不想暴露出怯懦和软弱。但想到“反间”或者“离间”，却有些不寒而栗，古往今来，这一招的杀伤力都太可怕。所以还是抱着十足的敬畏之心特向您做一个解释。
2000年我来到公司，在湘邮前10年估计有一半的年份我的年度考评都排在末位，真的很无奈：既不知道如何改善外部环境，内心始终也没开窍，又迫于各方面的压力不能离开。只有消极地等着，直接被裁掉的话就拿离职金走人，待岗也能拿时间换空间。
所以，尽管待岗过那么多次，我一次也没求过任何人。并非有多清高，而是我认识到，如果没有足以自保的能力，别人能让我待一次岗，还会让我一次次待下去。
然而，即使待岗的待遇也没谁肯让我多享受。但我还是感谢那些曾经主动接纳我回到公司的领导。
直到11年、12年，等到我真的打算离开湘邮的时候，当时的领导竟然逼着我停薪留职，想离职就算自动除名！之后就发生了下面这件事：周工（周旭春）某天神叨叨地跑来问我，你的职业规划是什么？他这个话一问出来，我猜测要么是领导授意他来问，要么就是他自己想抓我点把柄去向领导汇报。当时的我真的是气不打一处来——心想，这么多年来公司这么整我、折腾我，还跟我谈什么规划，我都快吃不上饭了——只差当场直接爆粗口！不知道是恶作剧还是一种发泄，我把满腔的怒火变成了信口开河：我的职业规划是当（某个大领导）！后面省略了一句：我就这么不着调，直接开除我吧！
尽管如此，领导们依然“初衷不改”，更不会考虑，我在湘邮干了这么多年，拿着那么点微薄的工资，我拿什么来交停薪留职的钱？！
好像就那会子，新劳动法出台了。
既然如此，我也豁出去了，那大家就绑在一起吧。这样就出现了后来那些奇怪的停薪留职又重新回到公司等等。
感谢您当初同意给我一个待岗的待遇，这在之前也是一种奢望。
直到此时，总结之前的境遇，还是觉得我自身的问题居多，所以并没有怨天尤人，而是始终在探索如何改进自己。
然而，后来我却发现，某个真的拿我当眼中钉的人出现了。一些往事涌上心头，很多问题逐渐有了答案。譬如某些似乎不经心的特意针对我，以及看起来莫名其妙的上下级争吵。也包括控诉、造谣我的所谓“野心”。
当然，我并不想标榜自己是什么“人蓄无害”、毫无野心的“白莲花”。我所有的努力只是不想让自己处于随时任人蹂躏的境地。可有些人却很乐意拿我当“假想敌”，似乎只有通过击垮我，才能树立起她们自己的自信心。
为此我曾对之前的一位领导说过：请不要拿我当假想敌，因为那么多把我当作假想敌的人，最后他们都被一些他们完全没有注意到的对手给取代了。
也曾想过与某位确实很有女性魅力的领导真诚地谈谈心，也包括上面那一段话。但是人家要么连正眼都不愿意瞧一下我，要么就拿出一副她自己几十岁了既没结婚又没生孩子的“伟大牺牲精神”来验证其“江湖地位”——窃以为，她的“江湖地位”不需要通过打压我来体现！她的个人生活是她自己的自主选择，关我什么事！！！因此，我也犯不着上赶着自讨没趣。
说到这里，也忍不住“八卦”一下：这么些年以来，我唯一亲耳听过说您坏话的人就是周工；那位魅力女领导又是我唯一亲见慢待您的领导——2016年我在市场经营部申报“湖南省工业设计中心”项目的时候，您以及行政部的其他同事给予了极大的支持，可是当省经信委的领导到公司来做现场考察的时候，让我十分惊讶又难受的是，她交给我的参会名单里有与项目几乎没关系的其他领导，却竟然没包括您。
当然，我说自己是一个从来没想过追逐权力的人，也许有人会说我矫情、假，在此我忍不住回想一下自己的成长之路，是否有着力追求权力的基因存在。
刚上小学，因为我家在学校门口，班主任老师看在家长的面上，也考虑我住得近，可以早一点到学校给教室开门，直接让我当班长。我妈第二天就让我拒绝了，说怕我把教室钥匙弄丢，自己读好书就行，管别人的闲事做什么。之后，我就几乎再没当过班干部了。
我父亲是个万事不求人的倔人，他的要求是让我长大了当科学家（时至今日，眼看着当科学家没望了，他却又在那里叨叨——其实当个文学家也不错），至少要读到博士。为此高中文理分班的时候，知道我选了文科后，硬是逼着我改为理科；从初中开始，就不让我干任何家务活，一门心思只许学习；不许与比我大的成熟女孩一起玩，怕别人把我带坏了。
但是后来他却严重的重男轻女，把所有的资源都给了他的儿子。因此，我只能一方面万事靠自己；另一方面，为了迎合父母的价值观而放弃了社会上“流行”的生存之道，尤其是女人的生存之道，把己活得像了个男人。
岁月无情，转眼就四十多岁了，考公务员超了年龄；到外面打工照样要因年龄而遭拒；自己单干吧，也受不了那份孤独。现在这份工作，虽说吵吵闹闹，却总没有离开主流人群；冷眼旁观之下，不断积累起对生活的感悟。
曾经向您许诺过的事，我会孜孜不倦地为之努力。然正若“佳句偶得之”，好作品需要积淀和相对安稳的环境。
哆嗦这么多，也算第一次较为完整地揭开了藏在心底的伤疤，有些隐隐作痛也有些心乱如麻，我却不想抱怨任何人。但至少无论从哪个角度看，我从来没有把追求权力作为自己的人生目标。
总结起来，这么多年来我为自己的率性而为和所谓的自尊付出了代价，导致这样的结果的原因既有自身能力上的缺陷，也有原生家庭影响下的对权力的漠视，这好像也是古往今来很多人的取败之道。现实教给我，必须对权力保有足够的敬畏之心。
我是真心愿意追随和支持您的。
祝工作顺利、心想事成！
向慧
2018年12月
对此，上述“巍总”1月23日回复0号君的采访时表示，“没有正式的'思想汇报’。”此后，也没有回复0号君的短信。
春天的厄运
知情人告诉0号君，2019年春天，又到了“末位淘汰”时刻。向慧的一位主管领导告诉她，岗位需调整，还有一个后勤主管的岗位没有人选，建议向慧赶快拿一个管理方案来。
这一次，向慧不仅积极认真准备了对公司后勤工作的设想和方案，还特地安排家人带来了湘西腊肉，外加一个红包。
礼也送了，自以为十分满意的后勤管理方案交上去了，时过多日，却犹如“聋子放秤，杳无音讯”。向慧再三追问，被告知，后勤主管岗位已经有人选了，向慧只能到物业岗位去了，也就跟门卫岗位差不多。
有谁能想见向慧当时的心情？
2019年春节刚过，向慧仍在自己也不喜欢对方，对方也不喜欢自己的氛围中工作。
下面这几段话0号君摘录于庭审视频：
“既然你不让我参加（你主持的项目），那我就自己弄个项目。我自己弄个项目呢，你又把我的方案骗走了，（而且）奖励不兑现，岗位不兑现。”
“领导不让我做事，我自己主动做事。我没办法，我这么大年纪。我写了不动产登记的整体解决方案，邮政代理金融业务系统的方案，轨道交通系统子系统的解决方案，人脸身份的检查平台，森林防火指挥系统，大数据系统方案。我写了这么多方案，给他们。本来是我领导唐xx的事，他不想干，我没意见，我都做好交给他了。”
“我本来是技术人员，把我定了市场岗，却没有经费，买标书都不好买。领导交给我的任务是搜集信息，做市场分析就行，但最后来一句我没业绩。到12月，我跑到江西，到我亲妹妹那里，签了一个100万的单回来，本来可以签250万，我怕领导说我想当官，只签100万。但等我把合同签回来，又说我们公司不做这个业务。”
“过年红包，过节经费，大家都有，唯独没给我发。”
………………
百般不解，百般无奈的向慧在线下沟通无果的情况下，选择了在微信工作群、钉钉群里向有关领导公开喊话。相关内容附后，0号君依然原文照录，未做删改。
巍总：
谢谢您处心积虑的对我好！让我几乎都误以为您会喜欢我，或者同情我了。您一步步拿色相、职位来引诱我，再自编自导自演了一出索贿拒贿的好戏。影帝啊！甚至阻止我到别的部门，阻止我跟别的领导沟通交流。我至于让您这么费尽心机吗？
您让我写的计划书您这刚刚看过就着急忙慌的把我逼走？您口口声声向我许诺的，无中生有的为我创造出来的后勤管理岗位呢？还说不占用后勤现有人员编制，且没有第二个人和我来竞争这个岗位，让我尽量发挥出水平。那个计划好像是能赚不少钱。把我逼走您就能独占了对吧。
我不过就是随意吹个牛，说自己写写文章就能赚钱，为的只是在某个特定情况下别显得自己太困难了，你们咋就全相信了呢？！然后千方百计的来算计拿我的文章，你们知不知道，被你们这样“追捧”，我不想成名家都可能成名家了。
真有那样的好事，我还至于为这点工资在这儿耗吗？
当您一脸傲娇的问我，公司里的文件都出自谁人之手的时候，那一刻您的形象挺高大的，让我不由得想到了历史上的权相――曹操。
曹操是对男人狠，对女人好像也还可以。我在明白真相后忍不住对您说了一句：“您可真是够狠的啊！”您毫不犹豫地回答的那句“我就是这么狠！”音犹在耳，震聋发聩。
另外，您们不是很擅长拿离职补偿金来要挟人吗？我的离职补偿金您们想怎么扣就怎么扣吧（还包括连续两年被您们随意乱扣掉的绩效工资），只当是因我仗义执言而对您们做点精神补偿以及感谢了。
衷心祝愿您步步高升、心想事成！
致祝总（应指“祝某英”）：别的领导曾经对我的恩都被您一直以来对我的恶给加倍抵消了！
这封公开信，也就成了向慧违反劳动纪律被开除的另一条“罪状”。0号君试图就这些问题，电话采访“巍总”及祝某英女士，遭拒；短信同样未得到回复。
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0号君给湘邮科技总裁张华女士的短信未回，电话拒接。（短信截图）
向慧终于被“赶走”
矛盾果然升级。
2019年3月11日上午9点，办公室。言语刺激，你来我往。向慧操起平时按摩用的擀面杖，殴打了自己的上司---时任公司财务副总的祝某英，致祝轻微伤。
事件发生后，向慧主动报警。后来，向志代表家人，还有王文先生一起到湘邮找祝某英（其亲戚做代表）及相关领导协商调解。
首次调解，三方达成协议，向慧赔偿祝某英2万元，湘邮准许向慧自动离职，警方不介入。未曾料想，次日向志准备将姐姐带走时，向慧却被警方行政拘留10天，罚款500元。
“当时在派出所，民警的意思十分明确，只是轻微伤，小事化了，内部矛盾，内部调解就是。”向志告诉0号君，“当时湘邮参与调解的也说，只要她除医药费外，再赔对方（祝某英）2万元精神损失费。2万块我出，我把人（向慧）带走就是……。”
后来，警方反馈的消息是，湘邮要求一定要拘留她。
向慧从拘留所出来，“考虑面子”问题，向公司申请休病假或者事假一个月，未获批准就未来上班，被认定旷工。在法庭的答辩中，该公司代理律师又称，向慧这一请假算作补休年假，法庭当即指出这一矛盾说辞。
4月24日，王文和向慧的父母一起到湘邮，给祝某赔礼道歉，寻求和解。
“当时祝某英在医院把该做、不该做的检查全做了一个遍，最后还是被医生'赶’出院的，总共花费了9000多元医药费。公司领导表示，只要向慧除了赔偿她的医药费，再加上4万元精神损失费，对于向慧'给离职补偿金，或者继续留在公司’的要求，都好说。”王文说，向慧同意了这个方案，通过信用卡套现转账2万元给祝某英，另外2万元则注明是等工资补发后即赔付到位。
王文没想到，赔偿依约履行10天后，2019年5月5日，在湘邮工作18年10个月的向慧，被解聘，没有任何补偿。
解聘的理由，除了殴打祝某英，还有向慧在微信、钉钉等工作群内散布了不实言论——大概就是前述给“巍总”的公开信，违反《员工手册》中“禁止出现暴力、伤害、散布谣言”的条款。
官司一败涂地
向慧不服，申请劳动仲裁，未获支持。向慧再将湘邮诉至法院，要求恢复劳动关系，补发克扣的工资。
为了打这场官司，向慧没少花心血。向慧在庭审中说，自己找了五六拔律师，因为费用等原因都不愿意代理。
从湘邮法务部门出来做律师的王先生可能是其中之一。
2019年10月某天，王律师在岳麓区法院偶遇向慧，得知她是到法院来立案。向慧神情沮丧，问王是否能代理她的案子。
王律师考虑向慧的要求比较高，加上自己又是从湘邮出来的，所以拒绝了。如今，他很自责：“如果当时我不考虑那么多，介入这个案子，也许她（向慧）不会走极端，不至于出这么大事。”
后来，向慧又找王律师咨询，问公司开除她有没有依据，他的回答是，上班打人肯定违反劳动纪律，随后，他在资料库里找了些案例发给她。未几，向慧也找了一些相反结果的案例发给他。“她认为这事（打官司）有得搞，而我坚持认为没得搞。”当天，向慧还给王律师转了600元微信红包，王没有收。
王律师表示，劳动争议案件“主要靠律师和法官的个人经验判断，个体认识差异大，所以劳动纠纷裁判的可预期性差。”
王文告诉0号君，向慧还在网上找到了一位律师的“专业回答”，花费了1000元钱。
王文还称，向慧曾说“她的法官同学也介绍了个律师给她，但她和那律师没谈成。”
后来的事实证明，在诉讼进行同时，向慧对法律有了深入的“热爱”。她已经在系统地学习法律，并报名参加国家统一的法律职业资格考试。
向慧书柜里的英汉双解词典显得有些破旧（网友供图）
“为参加考试，她回湘潭大学和老家龙山办了相关手续。”2019年11月30日法考主观题成绩公布，当天下午2点半，向慧告诉王文，她过线了。王文给她发了红包，“祝向律师心想事成”，向慧收下了。
0号君于1月17日独家得到这条消息后，向其家人求证时，其家人都倍感惊讶！
2020年4月23日，向慧在和王律师聊天时说，“如果有一天我需要律师业务而你又愿意提供的话，希望我们之间有合作的机会”。她在憧憬着“法律人”梦，已经在为未来的“执业”揽生意了。
2019年12月的一审视频中，向慧没有请代理律师。长沙一阳姓律师认为，尽管向慧对庭审程序不甚明了，甚至将举证、质证和发表庭审意见环节搞混，但仅凭其组织长达268页的证据，说理充分，逻辑严密的陈述，就足见其水平不一般。甚至有人怀疑其法庭陈述词，有法学教授为其操刀。
“按法律给祝总顶多赔几千块钱，但逼着我赔4万多。赔点钱，（就是相信）能给我补发工资，能继续上班，我借钱都赔她了，我是诚实守信的，一诺千金。公司却违反诚信原则。”庭上，向慧痛哭，自己一直处于低收入水平，2013年被纳入长沙市低收入家庭，2018年被纳入公司困难职工家庭。“打人”的根源是自己在单位“长期受到不公正对待”，“在严重的生活重压之下，法律意识欠缺，法律知识淡薄，加上性格内向……以及面临劳动权、劳动报酬受到非法、不公正剥夺的情况之下的过激行为。对此满怀愧疚和悔意，同时也受到了法律的严惩……”
2020年4月份，向慧告诉朋友，自己赔给祝某英的钱，都是借的。她这一两年来，基本上就是靠信用卡、花呗，借呗度日。“四十多岁了，本来就找不到工作，现在疫情一来，更加找不到了。”
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朋友与向慧聊天记录截图（网友提供）
一审庭审时，审判长几次打断向慧，认为她讲得太细太啰嗦，举证没有抓住重点，但允许她陈述的时间有近2小时。被告方湘邮的答辩简单、干脆，仅以“不符合证据的形式要求”“与本案无关”等术语回应向慧，全部否认向慧的诉求，并在原告愿意调解的情况下，拒绝调解。
2019年12月30日，一审宣判。法庭确认湘邮存在任意扣发向慧工资的情况。根据定岗定薪标准，在2017年-2019年5月的三年中，向慧的应发工资是19万余元，实际仅发14.6万余元。此外，法庭认定湘邮还克扣了向慧三年部分年休假工资，遂判令湘邮支付向慧被克扣的工资4.3万元，年休假工资0.94万余元。
向慧告诉身在武汉的王文，官司败诉了。“她认为公司找人了，法院偏向公司。”王文回她，“不要乱想，要相信法律。”
湘邮也不服一审判决提起上诉。称一审法院侵犯其用工自主权，公司有权依据岗位等级、技能水平、绩效考核等确定员工的工资和其他福利，而向慧从未对公司发放的工资提出过异议。
疫情影响，王文直至2020年4月5日回长沙办事，才又见到向慧。
这一次，他感觉向慧像变了个人似的。“我主动提出借钱给她，她说不要。回武汉后我发微信问她，她说很难听的话，问我跟她公司什么关系，是不是要害她。”王文很纳闷，向慧怎么连他也不信任了。
2020年5月28日，案子二审维持原判。
2020年7月28日，向慧向岳麓区法院提起“确认之诉”，要求确认湘邮解除她的劳动合同违法。两天后，法院以重复起诉为由，直接驳回向慧起诉。
2020年8月，向慧向湖南省高级人民法院提起再审申请。
据长沙市检察院通报，2020年9月7日，向慧以看望周春梅小孩为名，到周家放下一盒水果即走。周发现水果盒中夹了2万元人民币及一个金手镯，多次要求向慧取回被拒。
2020年9月10日，周春梅在同事的陪同下，到向慧住所外将物品退还。
2020年10月，湖南省高院审判监督庭驳回了向慧的申诉。
所有的法律救济程序全部走完，向慧最后一丝希望破灭。
向慧关于“打人行为已经受到应有惩罚，并支付了高额赔偿，公司解除她劳动合同的自由裁量权，不应对抗人的基本生存权”的抗辩理由未被省、市、区三级法院法官所认可——包括其老乡、同学及闺蜜，湖南省高院审判监督庭副庭长周春梅。
“我知道她打官司会更糟。”向志现在回想起来非常内疚，“她找我要钱打官司，我没给她，只想要她离开长沙，不要跟公司耗了。听她打官司我就烦……”
王律师曾劝她，“找份工作，帮人写点专利啥的，对你来说很简单。”但向慧仍然坚持认为自己是“被欺负了”。向慧还说，“就是有点担心，这帮xx会不会搞谋杀，你有这方面的信息告诉我一声。”王律师宽慰她：“不会，不至于”。
现在回想起来，王律师认为，那时候向慧就有点“迫害妄想症”了。
向慧凌乱的家。茶几上的橙子、苹果和腐乳，使得这个房子看上去还有些生机（网友供图）