管理培训游戏——（9）

逐鹿中原

这个项目曾经风靡一时，只是后来突然就消失了，几乎没有人再去触碰。我个人并不知道其中原因，但就从培训师的角度来说，挺喜欢这个项目。氛围好，可分享的内容多。

项目名称：逐鹿中原

项目道具：中号塑料桶4只

小彩色皮球 4种颜色 每种35只

16米长绳

窄胶带1卷

A4纸 8张

项目操作：

1、 场地布置：将长绳围成正方形，四个桶放在中间，桶上分别写40、30、25、20，由各队选出捡球员，其他人不得进入绳圈，第一轮捡球员不得碰其他队伍的球，由队长PK决定哪个队投哪个桶

2、 第二轮，每个队可以随意投桶，但捡球员仍旧不可以碰触其他队伍的球。

3、 第三轮，捡球员可以藏其他队伍的球，但不能抛远或者破坏。

4、 第四轮，所有桶都变成25分，随意投。捡球员不可碰其他队伍的桶。

5、 最后获得分数最多的队获胜。

项目意义：

1、 此项目模拟了一个产品在市场上的简单竞争过程，首先是垄断阶段，其次是开放竞争阶段，第三是恶意竞争，第四是市场成熟饱和。

2、 目标管理能力，首先团队要按照现场条件设定团队目标，并且要设计补充计划，防止规则发生变化对团队目标带来的冲击。

3、 团队内部人员分工能力，团队需要不同人才适合不同工作，千万不要忽视了团队是通过和外界沟通才获得绩效，因此也需要外联人员的设置。

4、 合作与竞争，当第一名的候选队出现的时候，其他队伍如何运用后面的机会后来居上。

项目备注：

注意现场纪律，设置最终可分配奖品。