Longtermist:持久战第1152天
早上穿了印着公司LOGO的速干衣去锻炼，不知道今天哪里的脑子出问题，去篮球场爬的时候，带着衣服过去了，爬完之后，自己也记得把衣服带走了，但是等到其他的运动做完的时候，怎么都找不到自己的衣服了。几个一起锻炼的人都说，人家不可能来拿我的衣服，有人甚至说，我今天肯定是光着膀子出门了，还有人说，我是不是把衣服放到其他的地方去了，被人说多了，我都开始是不是真的把衣服放到其他的地方去了，可是问题是，我锻炼就三个地方，三个地方都找了，都没有啊，真是碰到鬼了。
年轻的时候，我们斗志昂扬，血气方刚， 都想凭借着自己的一起热血创一番事业，我们都不甘心做一个普通的人，可是最终，我们大部分的人都过着平庸的日子，做着简单的人， 完全没有必要因为自己过的日子平庸而怨天尤人，芸芸众生，注定只有20%的人出类拔萃，80%的人平平淡淡，承认自己的平庸，承认自己的普通，并不是一个坏事儿，我们只是众多普通人的中一个普通人而已。
《基业长青》
很多高瞻远瞩的公司最初可能并没有什么伟大的构想， 甚至走得磕磕碰碰，他们的成长之路也并不会像媒体所描述的那样神奇。
报时的人很神奇，但他们只是利用了已有的东西来获得成功，造钟则是创造能够报时的东西，更加神奇，造钟的人建立的是一个公司，一个组织。报时的人神奇之后，可能就消失了，但是造钟的人，即便在消失之后，钟，依旧可以报时。
造钟的人，会更加关注内部的组织，造钟的人不会特别关注某个部分的原作，但是他更加关注整个组织的流畅运行。这和道德经里所要表达的东西有类似的地方。道是内在的东西， 德是表面的东西，我们在做事情的时候，遵循道的原则，那么德就能表现出来，如果我们没有遵循道的原则，即便偶尔会有德表现出来，但是不会持久。内部组织是长期的东西，而某个部分的运作则是短期的东西，短期的东西做好是很厉害，但是如果内部的组织不好，就不会长久。
高瞻远瞩的公司织从始至终奉行一个核心的理念，整个核心理念是整个企业为之根本的东西，很少改变，其他的产品，策略，都会改变，但是核心理念不会变，对于一个人的投资来说，是不是也应该有一个核心的理念呢？要想做一个成功的投资人，核心理念也是根本，不能变，至于策略，打法都可以改变。如果连理念都定不下来，那么即便短期之内有好成绩，也不会长久。
个人投资者最忌讳的一件事情是被市场诱惑的，本来已经获利颇丰的东西卖出后，看到价格还在涨，于是又杀进去了，结果发现自己变成了在山顶上站岗的那批人。很多人常常在市场火热的时候冲进去，然后在市场冰冷的时候出局，本来是想着低买高卖的，结果变成了高买低卖 。