天睿：房产经纪人的心态调整
每日写一篇文章的第1年332天
天睿：帮你在天津买到合适的房子
在昨天的文章当中，我与大家分享了我对于优秀经纪人的10个认知。
这10个认知就是我心目当中优秀经纪人的形象。
下方是文章链接，大家可以简单看一下。
在这10个认知当中，其实只要我们做到了其中的任何一点，都可以称得上是优秀。
不过最基础的。
其实就是我们对自己心态的控制。
在优秀经纪人第10点当中，我提到了最后一点就是一定要懂得克制，知道戒贪。
因为对于一名房产经纪人来说，最容易出现的心态就是：
长时间不开单，心理抑郁。
突然开单后，心中一时畅快。
然后又是长时间的不开单，又一阵的抑郁。
长期的抑郁加一时的畅快，这又成为大部分房产经纪人心中的常态。
试问如果一名房产经纪人只保持这样的心态，如何能够做好事？
问大家一个问题。
什么样的心态能够将事情做得很好。
不是特别积极，也不是特别消极。
而是平淡，平静。
能够平淡平静的处理自己手中的每一件事情。
不会因为一时的心情波动而疏漏一些细微的漏洞。
这才是真正的好心态。
所以对于一名房产经纪人来说，做好心态管理非常重要。
其实存在这样的心态最本质的原因在于长期得不到激励，而一时的激励很快就会消失。
签单只能让自己一时畅快，不能永久畅快。
而只有长期不断的激励的刺激，才能培养一名优秀房产经纪人的内心，让他变得更加自信，能够更加平稳的做好手中的每一件事情。
而不是一直保持长期抑郁加一时畅快。
这样的心态做任何事情都不容易做长久
具体应该如何做呢？
其实个人很难办到。
最好的解决方法就是改变作业习惯：
由一个人作业到一个团队作业
在我的认知中，最理想状态就是一个团队去共事。
为什么这样说？
首先一个团队能够获得的客户无疑比一个人能够获得的客户更多。
而一个团队的成交能力无疑比一个人的成交能力更强。
这意味着什么呢？
意味着更容易成交客户，更容易得到业绩。
虽然最终的结果是业绩提给团队的每一个人。
但是这更容易让团队每一个成员得到激励，虽然分到了业绩，不可能有一个人分的业绩那么多。
但是无疑能够让每一个成员更加兴奋，更加激动，更加提高自身的自信。
而且团队的共事能够让团队成员更加的和睦相处，能够互相激励，互相配合，甚至合作起来更加开心，更加愉悦。
这又是一层心理上的激励。
所以说，如果通过团队的方式去作业的话。
那么这个房产经纪人的心态会比较良好。
因为他不会出现长期得不到业绩的情况，团队合作能够让每一个人业绩如细水长流一般。
心态自然就会越来越好。
所以我个人推崇团队合作，更加希望得到一些好的队友。
好了，今天的分享给你了，希望对你有一定的帮助。