一个优秀的人必须要有优秀的眼光，能识别和发现有潜力的人才，广结善缘

如何判断有发展潜力的人才？

真正的高手在非常年轻的时候，就会显示出卓越的学习能力特征，思维逻辑极其清晰，他们聪明，勤奋，爱折腾，有野心，行动力彪悍。

看一个人不是看人品，因为人品容易伪装，需要时间才能看明白一个人。

看一个人，只看事上的结果和钱上的态度。

凡是在小事和小钱上算计和纠结的人，都百分百成不了大事。

事品大于人品。一个人能把事情干得特别好，就可以断定他的人品不会差。一个人事情都做得一塌糊涂，人品也好不到哪里去。把事情干成就叫有情有义，事情干不成就叫无情无义。

创业的过程中，千金易得，一将难求。

刘邦能打败项羽，不就是靠着韩信、张良、萧何吗？

韩信为什么愿意帮助刘邦打天下？不就是因为韩信在项羽手下做执戟郎中得不到重用，而刘邦亲自拜韩信为大将军吗？

对于非常有能力、身份又比较卑微的人才，你一定要放下自己的身段去尊重他们，给到他们支持和帮助，因为这种人才在一无所有的情况下，他们会把尊严看得比生命还重要。

如果你能够在人才最落魄的时候帮助他们，尊重他们，就会把他们感动得一塌糊涂。当你以后需要这种人才帮助的时候，他们就愿意为你肝脑涂地，在所不辞。

一定要在人才落魄的时候给他一碗饭吃，这比你在人才得意的时候给他一袋米更管用。一定要在人才最落魄的时候救济他，帮助他，尊重他。等到他得意之后，你给他再多都没有用。