面对领导批评，怎么如何应对？越是有功的员工越要看！
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《资治通鉴》秦纪三 第8卷
秦二世皇帝二年（癸已，公元前208年）
【原文】（可直接跳过看译文）
斯所以不死者，自负其辩，有功，实无反心，欲上书自陈，幸二世寤而赦之。乃从狱中上书曰：“臣为丞相治民，三十馀年矣。逮秦地之狭隘，不过千里，兵数十万。臣尽薄材，陰行谋臣，资之金玉，使游说诸侯；陰修甲兵，饬政教，官斗士，尊功臣；故终以胁韩，弱魏，破燕、赵，夷齐、楚，卒兼六国，虏其王，立秦为天下。又北逐胡、貉，南定百越，以见秦之强。更克画，平斗斛、度量、文章，布之天下，以树秦之名。此皆臣之罪也，臣当死久矣！上幸尽其能力，乃得至今。愿陛下察之！”书上，赵高使吏弃去不奏，曰：“囚安得上书！”
【译文】
李斯之所以不自杀，是因为他自恃能言善辩，有功劳，实无反叛之心，而想要上书作自我辩解，希望二世能幡然醒悟，将他赦免。于是就从狱中上奏书说：“我任丞相治理百姓，已经三十多年了。曾赶上当初秦国疆土狭小，方圆不过千里，士兵仅数十万的时代。我竭尽自己微薄的才能，暗地里派遣谋臣，供给他们金玉珍宝，让他们去游说诸侯，同时暗中整顿武装，整治政令、教化崐，擢升敢战善斗的将士，尊崇有功之臣。故而终于能以此胁迫韩国，削弱魏国，击破燕国、赵国，铲平齐国、楚国，最终兼并六国，俘获了它们的国君，拥立秦王为天子。接着又在北方驱逐胡人、貉人，在南方戡定百越部族，以显扬秦王朝的强大。并改革文字，统一度量衡和制度，颁布于天下，以树立秦王朝的威名。这些都是我的罪状啊，早就应当被处死了！只是由于皇上希望我竭尽所能，才得以活到今日。故望陛下明察！”奏书呈上后，赵高却命狱吏丢弃而不予上报，并且说道：“囚犯怎么能上书！”
【解析】
李斯上述弹劾赵高不成，反被赵高诬陷入狱。
遇到这种情况，只要是个人都会想着怎么求生。
李斯作为一个权谋高手，自然知道决定自己命运的是秦二世，所以他写信给秦二世想让他放过自己。
不过很可惜，李斯写的东西并没有秦二世看到。
书上，赵高使吏弃去不奏，曰：“囚安得上书！”
赵高这一招，又完美的诠释了信息差的作用。不让秦二世知道，那么李斯的命运就在自己手里面捏着。
从赵高的角度来说，李斯这个人必须死。
一方面是，李斯的在朝中声望、资历足够大，算是一面旗帜。
如果李斯不死，哪怕罢官在家，也会有不小的影响力。
另一方面，李斯的潜在作用还在于有资格牵制赵高，如果秦二世有动赵高的心，只要稍微扶持李斯，赵高就翻不起风浪。
为了防止这种可能的出现，赵高杀李斯，才能让秦二世无人可用。
所以，李斯必须死。
李斯这封信，如果真的给了秦二世，可能秦二世真的会心软赦免李斯。
赵高看着秦二世长大的，又是他的老师，自然知道自己这个弟子性格如何。
但是咱们跳出历史背景，看看李这封信的内容，就事论事的说，李斯这封信写的真不好。
如果换成其他皇帝，说不定都不会念在他劳苦功高，甚至会下狠手立即处死。
1.苦劳
臣为丞相治民，三十馀年矣
李斯跟着秦始皇干了三十多年，是绝对的元老功臣。
但凡历史上大多数皇帝继位，把前任皇帝的宰相给换掉是大概率事件。
现在李斯这句话点明了他的老资格，当了这么多年的丞相（实际上并没有30多年）这会让秦二世怎么想？
再一方面，这句话的潜台词还有一层，说他李斯有苦劳，跟着秦始皇打天下的时候，你秦二世连小蝌蚪都还不是。
这多少有点倚老卖老的味道。
2.述功
接下来就是说李斯的功劳。
的确这些都是他的功劳，秦二世也知道，但是这些就是你李斯一个人干出来的？
灭六国、书同文、车同轨、统一度量衡，是你李斯一个人就办好的？
就算其中你李斯出了很多注意，但是落实到具体执行，并最后成功，离不开秦朝从上到下，各级官吏的配合和支持。
现在李斯这一句话， 把这些功劳归结到自己身上，这揽功的吃相是极其难看。
恐怕，别的大臣看到李斯这样说，心理多少也不舒服。
退一步来说，就算这些功劳是你的李斯一个人干出来的。
现在从你李斯嘴里说出来，算什么话？
这不说不要紧，一说只会让秦二世觉得，你李斯功劳这么大，自己压不住怎么办？万一有天李斯动了不该有的心思怎么办？
功高震主、屠戮功臣在随后的2000多年可是经常上演。
3.炫耀
此皆臣之罪也，臣当死久矣！
居然拿功劳来当罪？这算是在玩文字游戏，更有自己给自己拍马屁吹捧的嫌疑。
这种感觉就像某人给提出批评建议，说领导太不爱惜身体一样。
如果，论苦劳算是客观事实，论功劳是讲述事实，那么这句话的意思，就是有点炫耀自夸的意思。
所以说，李斯作为一个被下狱的大臣，这个时候且不管他是否真的犯错，他的首要目标应该是出去。
所以他要做的就是，立即认错，表明态度。
可能有人会说，李斯是冤枉的。
在权力的角度上来说，没有是否冤枉之分，更没有对错之分。
如果你说李斯没有被冤枉，那么为什么李斯在牢里面？
如果你说李斯是对的，那不就是秦二世是错的了吗？若把李斯翻出来，那不就更是说明秦二世是错的吗？
既然如此，还不如把李斯关着。
【启发】
李斯的事情放在现在其实就是，职场中你犯错了，领导批评你，你应该怎么办？
通常情况下，大多数人面对领导批评会有这两种反应。
1.对着干，和领导争辩。结果就是吃不了兜着走。
2.我忍着，橡皮糖、滚刀肉一般，领导怎么说随你，反正我就这样。
这两种情况都不会有好下场。
此时最好的办法，只有一条核心原则：尊重权力。
领导批评你是真的要处罚你？未必，有的时候不过是为了展示权力而已。
所以，面对领导的批评，态度立即到位。
表示认识到了自己的错误，领导说的对，以后一定注意保证不再犯。
这一套态度组合拳打出去，基本上大事化小、小事化了。
随后的处罚也就高台低落。
你要是杠、狡辩，那就是激起矛盾，哪怕你再有理也没用。
你说你对，那为什么你不是领导，对方是领导。
记住，在权力面前从来没有对错。
向领导服软？错！你不过是在向权力服软而已。
今天最后的启发很毁三观是不是？