潘长宏三论“环境造就人”

2021年9月28日

时势造英雄,环境造就人”是不容置疑的了,那就要实事求是地分析一下,怎么样才能适应环境的问题,当你从学校刚刚毕业不久,被录用到一家公司,或者考取了某一公务员职位,到了新的单位,新的工作岗位,在新的环境下如何面对,这就是个首要问题。余以为,第一当从你的心理上有足够的认识,陌生的面孔和陌生的一切。

客观上讲,绝大多数人对新环境的不适应,集中表现为心理上的不适应。刚刚跨入社会的职场新人都特别怀念大学时代,每当想起和老师、同学们在一起的日子,随心所欲、谈笑风生,何等快乐,而今面对的却是一张张陌生的面孔,心里常常会有说不出的别扭。再加上过去经济上靠父母资助、生活上有学校管理、学业上有老师指导,而今一切要靠自理、自立,怎么样也觉得不习惯;尤其是下班以后,独自一个人回到空荡荡的家,心里倍感孤独。

1、要根据你的工作性质和工作的服务区域性主动调整生活节奏。读大学的时候,过着三点一线的生活,也比较自由,经常是早上想什么时候起就什么时候起,说得不客气点,有时候逃课也没人管。上班了就不同了,如果迟到就会扣工资,还要受批评,严重的还要被开除;你也许要经常出差,到处奔波;你也许要经常和客户打交道等。职场上的生活节奏复杂得多,所以,要学会及时调整。

2、选准你的角色定位。参加工作进入社会后,你不是学生了,要认清自己在工作中所担当的角色以及这个角色的性质、职责范围,其次是弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。再次是弄清你工作的区域地域特征和民俗文化等。只有这样,才能尽心尽力地扮演好自己的角色。而那些角色意识淡漠的人往往不知道自己在单位里该干什么,自己做的事情推给老板做,自己不该做主的事情却擅自做主,结果弄得里外不是人。

3、熟悉公司的环境,了解公司的文化

进入一个公司应该首先熟悉公司的大环境,了解公司的各项规章制度,别等自己犯了规后才去了解。每个公司都有不成文的规则,了解并顺从这些规则,有助你融入这个大环境,别企图打破它。

4、迅速进入工作状态,创造成绩

别奢望公司会花很长的时间对你进行培训。每个老板都希望新人迅速做出成绩来。你必须自学。为了加快学习的速度,你可能需要加班,甚至把工作带回家里去完成。

5、学会与他人合作,向你的同事寻求帮助

能与人默契合作是一项本事,有的人天生具有这个本事,而大多数人需要后天的不断学习才能做到。请求同事的帮助可以加深你和同事的感情,但是别重复问同一个问题,也不要拿无数问题麻烦同一个人。

从细节上注意自己 :比如,别有事没事找人瞎聊。大家知道,每个公司都有一些爱道人长短的人,他们爱加盐加醋。你稍微不小心,你说的话就会被传到上司的耳中。所以,一定要管好自己的嘴巴,穿着得宜。“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点,自己也会倍觉自信。不要在上班的时候做自己的私事,包括吃零食、打私人电话、看小说、听音乐等。 接下来的第二个问题是你要学会适应新的环境。

学会适应新的工作环境,是一个人获取职业成功的前提和基础,如果稍微遇到一点困难,或遭受一点挫折,或被领导批评了,或者工作出现失误了,或者所研究的项目中遇到了难题,这时最宝贵的是自信,千万不能左右摇摆,松劲气馁,计较报酬的多少,这山望着那山高,终难有所收获.具体说来有以下几点可以借鉴。

1、是金子总会发光,至于什么时间发光完全看个人的适应能力问题。我们无法改变你所在的环境,而且环境还在不断的发展和变化着的,如果不能适应环境的变化或者适应新环境,就只能归于失败。甚至连一个稳定的工作都难以找到。
     2、不要本位观念和一蹴而就的思想。

很多刚参加工作的职场新人,总是踌躇满志,渴望在好的工作岗位上一显自己的才华,因此大多数人都要求工作单位考虑自己的专长。其实仔细想想,这恰恰是没有自信心的表现,为什么除了专长就不能做点别的什么,要知道你自己所谓的专长其实并不一定是用人单位所期待的专长,用人单位往往更看重那种一专多能的人才,在机会合适的时候才考虑你的专业。大多数情况下是用你的非专业才能。即使是真正的才子,真有一技之长,也不能期待一步到位,因为开始的工作对于以后干本专业起着良好的铺垫作用,这是许多工作多年的人们经验的总结。

3、要脚踏实地,不要这山看着那山高

有人说,不断跳槽可以锻炼人的生存和适应能力,其实并非如此,如果真是这样的话,代价也稍嫌偏大.有的人的确很有才气,对自己手头的工作也能够胜任,可总以为自己没得到重用,总以为自己的付出与收入不成正比例,因此当听说某某到什么单位拿了多少钱和升了什么职时,便也跟着频频跳槽,几年下来工作换了一个又一个,仍然没有找到合适的工作单位,白白浪费了几年光阴.要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累,需要相对稳定的工作环境,老是这山望着那山高,终难有所收获.

当然,我们绝对不是要求一个人非要在一个地方干一辈子,因为那样有时会限制一个人潜能的最大发挥.每个人都希望能够在工作一个阶段后换个工作环境,去迎接更大的挑战.但是,在换工作环境之前一定要在感觉到自己已经尽职尽责了,如果再不离开就难以进步的情况下,这样才是合适的.

当然还有一种情况,就是不得不更换工作环境.那是由于能力欠佳而被公司炒鲤鱼,当然这里面有多方面的因素,这的人不得不频繁地更换工作岗位,但是他们也该认真考虑一下,这样下去会有什么结果.

4、虚心学习,主动向老员工请教 

到一个新单位之前,先找出与新工作环境相关的报道或资料读一读是一个很好的方法。其次是多向老员工请教。

其实人人都有过这样的经历,到了一个陌生的环境,总容易受到冷遇。因此假如你想在陌生的环境里有所作为,最好交结几个新环境中的朋友,他们不但可以及时地给你反馈信息,更重要的是告诉你一些在新环境中发展的注意事项。 

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