潘长宏三论“环境造就人”

2021年9月28日

“时势造英雄，环境造就人”是不容置疑的了，那就要实事求是地分析一下，怎么样才能适应环境的问题，当你从学校刚刚毕业不久，被录用到一家公司，或者考取了某一公务员职位，到了新的单位，新的工作岗位，在新的环境下如何面对，这就是个首要问题。余以为，第一当从你的心理上有足够的认识，陌生的面孔和陌生的一切。

客观上讲，绝大多数人对新环境的不适应，集中表现为心理上的不适应。刚刚跨入社会的职场新人都特别怀念大学时代，每当想起和老师、同学们在一起的日子，随心所欲、谈笑风生，何等快乐，而今面对的却是一张张陌生的面孔，心里常常会有说不出的别扭。再加上过去经济上靠父母资助、生活上有学校管理、学业上有老师指导，而今一切要靠自理、自立，怎么样也觉得不习惯；尤其是下班以后，独自一个人回到空荡荡的家，心里倍感孤独。

1、要根据你的工作性质和工作的服务区域性主动调整生活节奏。读大学的时候，过着三点一线的生活，也比较自由，经常是早上想什么时候起就什么时候起，说得不客气点，有时候逃课也没人管。上班了就不同了，如果迟到就会扣工资，还要受批评，严重的还要被开除；你也许要经常出差，到处奔波；你也许要经常和客户打交道等。职场上的生活节奏复杂得多，所以，要学会及时调整。

2、选准你的角色定位。参加工作进入社会后，你不是学生了，要认清自己在工作中所担当的角色以及这个角色的性质、职责范围，其次是弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。再次是弄清你工作的区域地域特征和民俗文化等。只有这样，才能尽心尽力地扮演好自己的角色。而那些角色意识淡漠的人往往不知道自己在单位里该干什么，自己做的事情推给老板做，自己不该做主的事情却擅自做主，结果弄得里外不是人。

3、熟悉公司的环境，了解公司的文化

进入一个公司应该首先熟悉公司的大环境，了解公司的各项规章制度，别等自己犯了规后才去了解。每个公司都有不成文的规则，了解并顺从这些规则，有助你融入这个大环境，别企图打破它。

4、迅速进入工作状态，创造成绩

别奢望公司会花很长的时间对你进行培训。每个老板都希望新人迅速做出成绩来。你必须自学。为了加快学习的速度，你可能需要加班，甚至把工作带回家里去完成。

5、学会与他人合作，向你的同事寻求帮助

能与人默契合作是一项本事，有的人天生具有这个本事，而大多数人需要后天的不断学习才能做到。请求同事的帮助可以加深你和同事的感情，但是别重复问同一个问题，也不要拿无数问题麻烦同一个人。

从细节上注意自己 ：比如，别有事没事找人瞎聊。大家知道，每个公司都有一些爱道人长短的人，他们爱加盐加醋。你稍微不小心，你说的话就会被传到上司的耳中。所以，一定要管好自己的嘴巴，穿着得宜。“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。不要在上班的时候做自己的私事，包括吃零食、打私人电话、看小说、听音乐等。 接下来的第二个问题是你要学会适应新的环境。

学会适应新的工作环境，是一个人获取职业成功的前提和基础，如果稍微遇到一点困难，或遭受一点挫折，或被领导批评了，或者工作出现失误了，或者所研究的项目中遇到了难题，这时最宝贵的是自信，千万不能左右摇摆，松劲气馁，计较报酬的多少，这山望着那山高，终难有所收获．具体说来有以下几点可以借鉴。

1、是金子总会发光，至于什么时间发光完全看个人的适应能力问题。我们无法改变你所在的环境，而且环境还在不断的发展和变化着的，如果不能适应环境的变化或者适应新环境，就只能归于失败。甚至连一个稳定的工作都难以找到。
     ２、不要本位观念和一蹴而就的思想。

很多刚参加工作的职场新人，总是踌躇满志，渴望在好的工作岗位上一显自己的才华，因此大多数人都要求工作单位考虑自己的专长。其实仔细想想，这恰恰是没有自信心的表现，为什么除了专长就不能做点别的什么，要知道你自己所谓的专长其实并不一定是用人单位所期待的专长，用人单位往往更看重那种一专多能的人才，在机会合适的时候才考虑你的专业。大多数情况下是用你的非专业才能。即使是真正的才子，真有一技之长，也不能期待一步到位，因为开始的工作对于以后干本专业起着良好的铺垫作用，这是许多工作多年的人们经验的总结。

3、要脚踏实地，不要这山看着那山高

有人说，不断跳槽可以锻炼人的生存和适应能力，其实并非如此，如果真是这样的话，代价也稍嫌偏大．有的人的确很有才气，对自己手头的工作也能够胜任，可总以为自己没得到重用，总以为自己的付出与收入不成正比例，因此当听说某某到什么单位拿了多少钱和升了什么职时，便也跟着频频跳槽，几年下来工作换了一个又一个，仍然没有找到合适的工作单位，白白浪费了几年光阴．要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累，需要相对稳定的工作环境，老是这山望着那山高，终难有所收获．

当然，我们绝对不是要求一个人非要在一个地方干一辈子，因为那样有时会限制一个人潜能的最大发挥．每个人都希望能够在工作一个阶段后换个工作环境，去迎接更大的挑战．但是，在换工作环境之前一定要在感觉到自己已经尽职尽责了，如果再不离开就难以进步的情况下，这样才是合适的．

当然还有一种情况，就是不得不更换工作环境．那是由于能力欠佳而被公司炒鲤鱼，当然这里面有多方面的因素，这的人不得不频繁地更换工作岗位，但是他们也该认真考虑一下，这样下去会有什么结果．

４、虚心学习，主动向老员工请教 

到一个新单位之前，先找出与新工作环境相关的报道或资料读一读是一个很好的方法。其次是多向老员工请教。

其实人人都有过这样的经历，到了一个陌生的环境，总容易受到冷遇。因此假如你想在陌生的环境里有所作为，最好交结几个新环境中的朋友，他们不但可以及时地给你反馈信息，更重要的是告诉你一些在新环境中发展的注意事项。