了解综合面试两大形式,考研复试成功一半!

在考研复试中,综合面试的分值一般占到总分的40%~50%,目前最常见的形式是结构化面试,即标准化面试。

在以往的传统面试中,有时会出现考官随意问问题、评分标准缺乏客观依据的情况。

针对这些问题,结构化面试在面试流程、问题准备和评分的标准等方面进行了优化,提升了面试的科学性和公平性。

结构化面试的结构化和系统化体现在

考题规范化

1. 测评要素一般根据拟录取专业的要求提取,研究生招录一般为5-7个测评要素

2. 针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测评要素,给出评分标准

3. 部分专家复试小组还要设置秘书一名,负责复试情况记录和安排相关事宜

考官规范化

1. 考官由5-9个人组成,其中一名主考官,一般由招生单位全面负责,院校二级管理,导师、专家集体考查

2. 抽题回答问题或者由各位考官轮流发问

3. 考官独立打分,加权求和,部分院校有复试小组当场打分,并填写相关表格

4. 考官一般要经过一定的培训

考务规范化

1. 统一严格的考试组织管理

2. 统一的面试程序

3. 统一的评分标准和评定量表

4. 每一个应试者面试时间大体相同,一般不少于20分钟

除此之外,还有一种面试形式是 “无领导小组讨论” 。社会人士可能对此更熟悉一些,现在有部分院校采取的就是这种面试方式。

比起结构化面试,无领导小组面试更加考验考生的综合能力(包括团队协作能力、组织能力和问题解决能力等),它的具体流程我们放在文章后半部分说。

下面先来看一下结构化面试的流程

1

-THE FIRST-

候考

即抽签得到你的进场序号,或按学校给出的名单顺序在考室外等候。

尽量提前半小时以上到现场,整理着装(穿的像个学生,颜色素一些,不要有过多装饰,无需穿太过正式的正装),调整心态。

一般这个时候现场老师也会和大家详细介绍整个流程,现在暂时可参考下方流程进行准备。

用图片表示如下

2

-THE SECOND-

进入考场

先向各位老师问好,然后报上自己的考试序号,在老师发出 “请坐” 指令后,你就可以到考生席落座了。

接着主考官会开始提问(有些学校会要求先用英语自我介绍,这个可以事先做做功课)。最常见的提问有以下两种:

抽一道专业题目

抽完题后,有一段时间可以思考一下并组织语言。开始回答后不要说废话,你的所有论述都应该围绕老师的问题展开,以体现你的专业水平为目标。

当然,不知道的不要乱说,圆不回来就尴尬了!

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考官随机提问

这个就是老师问啥你答啥就好,可能问到的问题可以百度一下,或者看看学长学姐的经验文。

有些学校最后还会给学生一次提问的机会,这部分也需要我们提前准备,所选问题最好要能够体现大家对这个专业学习的重视,又不能问的太弱智显得你初试白考了一样。

适度提一两个与专业相关的问题就好,当然如果老师没让问就不要主动问了。

《研究生面试考试制度》规定每位学生的面试时间一般不少于20分钟,复试成员一般不少于5人等。大家可以按照这个感觉来准备,大致感知一下当时的场景。

3

-THE THIRD-

退场,等待打分

结束以后要礼貌的向老师表示感谢,然后安静的带上门离开考室。

考研面试的成绩一般是当场出的,但是不是马上就公布给考生还要看老师的安排。最迟在面试后两到三天就能知道结果了。

建议当天面完试还是在外面稍等一会,看看具体还要做什么。

录取原则大致如下

1. 复试不及格(小于60分)者,不录取

2. 大部分院校一般按照一级学科组织面试,按录取总成绩从高到低录取学生,确定拟录取名单后,“双向选择” 导师。

除了结构化面试,近年也有一小部分院校采用无领导小组讨论作为面试的形式,下面我们一起先来了解一下具体流程~

无领导小组面试流程

数名考生组成一个团队,共同解决一个既定问题,在给出最终解决方案前会有一段讨论时间,考官根据考生在讨论中的表现来对其进行评分。

对于无领导小组讨论,光有专业知识还不够,因为你无法提前准备说辞或答案,只能根据当前的具体情况给出自己的建议和看法,整个过程中不确定因素是比较多的,所以这需要大家提前进行练习。

你需要努力做到这几点:

1. 一定要有自己的观点,不一定是全新的,也可以是补充他人的,但一定要有贡献

2. 仔细倾听别人发言,注视正在发言的人,表示你的尊重和礼貌

3. 当整体团队的逻辑开始混乱时(很有可能,因为毕竟大家都是第一次见面),自己在心理梳理一下,寻找突破点

4. 提出的解决方法要有可行性,不要光讲理论

你需要避免这几个雷区:

1. 发言过于啰嗦,霸占了别人的时间

2. 打断别人的发言,用自己的观点压制其它考生

3. 全程不发言不插话,没有自己的观点

4. 与其他人争吵

以上就是今天的综合面试分享,熟悉了解这一切流程,考研复试你就拿到了4-5成胜算啦!

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