2021中国石化秋季招聘模拟卷16

7.【单选】 领导交给你一份工作任务，在工作中出现问题和困难，你会( )。

A.坚持独立完成

B.仔细分析原因，积极解决，适时向同事请教寻求帮助

C.汇报领导，请其他同事来接手完成

D.向同事抱怨，应付了事

8.【单选】下面哪种情况与你更吻合( )

A.喜欢结识陌生人B.觉得必须参考他人的观点

C.信守自己的承诺 D.喜欢与人争辩

9.【多选】领导开展新工作，在工作群里询问谁可以协助，无人回应，你会( )

A.棒打出头鸟，不做第一个回应的人

B.主动在群里响应领导，带动工作氛围

C.不回应，但是如果给自己安排工作会服从

D.私下里动员其他同事在群里响应领导

7.【答案】B。解析：工作中出现遇到问题和困难是难免的，要正确对待，仔细分析原因，积极解决，适时向同事请教寻求帮助，及时向领导汇报工作进度，并在工作完成后及时总结经验。

8.【答案】C。解析：选项C信守承诺是有责任感的体现。选项A喜欢结识陌生人是社交性的体现，但是对于一般工作而言，不是特别需要。选项B觉得必须参考他人的观点，是缺乏独立性和主见的表现。选项D显得宜人性较差。

9.【答案】BD。解析：选项A缺少责任感，是对工作不负责任的表现;选项B具有团队责任感和工作责任感;选项C缺乏工作责任感和主动性;选项D动员同事，可以更好地完成工作，同时团结了团队，具有很强的团队责任感，可选。

准时到达

10.【答案】B。解析：选项B是有解决问题能力的体现。基层工作者不需要选项A的倾向。选项C凭直觉判断不够理性。选项D的宜人性较差。

11.【答案】BCD。解析：作为会务工作负责人，应该具有高度的责任感。当发现会前专家不在场时，应该想尽一切办法，保证研讨会按照原定计划顺利开展。因此，选项A错误，BCD均正确。

12.【答案】D。解析：选线D描述的是“守时”，这是一种很好的品质，反应出对自我的严格要求、对时间的有效把控和对他人的尊重、负责。选项A，有过激行为倾向的人，情绪不够稳定，做事不够稳妥。选项B和选项C的宜人性较差，不利于构建良好的人际关系。