员工太狡猾，牙科老板中了这几招，小心被员工“遛”了

一、矜矜业业不如妙语连珠？

不知道牙科老板有没有注意到这样一个现象，门诊的员工，有的矜矜业业不善言辞收入不高，有的老练世故人缘很好，还有的孤芳自赏格格不入，还有一种人，平时工作清闲，但收入颇高。是你领导团队，还是这种员工在“引导”你？

 

 二、二、让干活的人寒了心

这类人有个共性，就是能够让老板产生一个误解，认为这个员工对自己极为忠诚，因而对他委以重任，往往会把重要的客户分给这个员工。那些不善于表现的员工反而失去了机会，久而久之，真正为诊室创造收益的人才总是被忽视埋没。

三、三、除了定期洗牙还得经常“洗眼”。

牙科员工每天看着擅长溜须拍马的人“遛”着老板，并借此拿到了大笔资源，心中就毫无芥蒂么？久而久之，对资源分配不公的怨怼积累到一定程度，离开之心渐起，真正有能力的员工逐一被虚有其表的员工“挤走”。你的团队人心涣散，实力大幅下降，直接影响业绩收益。作为牙科老板，想要杜绝这种情况的发生，就要擦亮自己的眼睛。大家都知道需要定期去洗牙，殊不知“洗眼”也是非常有必要的，擦亮双眼，慧眼识珠的同时，也要兼顾明辨是非的能力，别被“佞臣”的甜言蜜语所蒙蔽。

再“狡猾”的员工，遇到眼尖的老板，都会原形毕露，相信各位牙科老板都能够拥有得力的团队，所向披靡，事业再创辉煌。