“我以前同行，女的，考了10年编制，终于在35岁之前考上事业编”

我们把考公务员、考公办中小学教师、考事业单位等通过考试获得体制内工作的行为称为考编。如果能顺利拿下考编，就意味着获得了一份体制内工作。不管是公务员、公办中小学教师，还是事业单位工作人员，都是由国家或地方财政担负他们的工资和福利。不出意外，可以过上一辈子“小富即安”的生活。

关于考编，前段时间我写了一篇文章，没想到引起了很多人的共鸣。大家普遍认为，虽然不少人把体制内工作贬得一文不值，但在考编这件事情上，人们却相当热心。

在我写的那篇文章中，有超过一千条评论，其中有一条引起了笔者的注意。该评论说道：“我以前有个同行，女的，考了10年编制，孩子都不生，终于在35岁之前考上事业编”。我不禁对这位朋友的前同行肃然起敬，无论她做得对不对，她对梦想的执着和坚持，的确让我有些自惭形秽。

虽然坚持考10年编制的情况很少见，但我们身边有相当多的人，已经花了三四年，乃至更长的时间在考编上。在他们身上，有一种“不考上编制不罢休”的精神。那到底是什么支撑着他们如此努力呢？他们对考编如此执着，值得吗？

首先我们来看看人们为何如此热衷考编。

编制，不仅是工作稳定的象征，也是一种身份的象征，它能带来稳定的收入和一定的社会地位。对普通人而言，他们努力学习、考大学，主要就是为了让自己能过上比较好的生活。而普通人没有资源、没有人脉，他们如果读完大学就创业，在没有掌握绝对核心技术的情况下，大多会成为创业场上的“炮灰”。此时既稳定又有一定社会地位的体制内工作，成为了很多大学毕业生的首选。

再者，近些年就业形势严峻，找份体面的工作不容易；好不容易找到一份体面的工作，还可能随时被辞退。这种状况下，体制内工作的稳定性就表现出了极大的优势，对大学毕业生和其他社会人员的吸引力就会大增。

说到底，人们拼尽全力去考编，一是生活所迫。因为在他们那个就业层级，市场很难提供比体制内更好的工作；二是考编很公平。没有资源和人脉的普通人，只能通过公务员考试、教师招录考试、事业单位招录考试等方式，与其他普通人公平公正地竞争，大家不拼资源、不拼人脉，拼的是学识和工作能力。

也有部分坚持好几年考编的大学毕业生，是被父母逼的。受传统思维的影响，他们的父母对考编情有独钟。在父母的威逼利诱下，他们不得不“热衷”考编。

其次我们再来看看人们执着于考编，值不值得。

这是一道成本计算题，花几年，甚至十年的时间准备考编，必定要耗费不少精力。有些考生还连续几年参加各种笔试培训班、面试培训班，所花费用不菲。如果最后因年龄超限，或其他原因无缘体制内工作，自己投入的精力和金钱就全部打了水漂。这样看起来是有点不划算。可是大家在努力实现人生目标的过程中，怎么可能不耗费精力？考编如此，做其他事情同样如此。

成功是要付出努力的，成功也是有几率的。付出了较多的努力不一定会成功，但成功的几率会大一些，离成功也会更接近些。我们每个人不都是靠着这样的信念在不停地努力吗？

若最终通过自己的努力考取了编制，就意味着得到了一份几乎不会失业的工作，以及父母的“无比开心、无比安心”，此时所有的努力都值得了。

当然，笔者并不是提倡所有大学毕业生都去考编，进入体制内。事实上，体制内工作不是适合所有人的。受制于各种因素，进入体制内工作的人们，在事业发展和个人成长上会受到一定的限制。如果觉得自己有实力，如果认为体制内工作“枯燥而清贫”，就不应该去报考公务员、教师或事业单位，社会有更多更大的舞台等待你去施展抱负。

考编也好，不考编也罢，都只是人们的职业选择。人们的职业选择总是变化的，那些通过考编进入体制内的大学毕业生，在工作一段时间后，也可能会辞职换工作。但无论做出什么选择，请在做出选择的那一刻，就投入一百分的力气并长期坚持，这样即便不成功，自己也不会后悔。