参加工作不久，你的分管领导一听到与自己不同的意见就生气，说是不尊重领导。请问你如何做到既能发表不同意见，又能让分管领导接受呢？

（提出问题）工作中与领导之间的和谐相处，是工作有序实施的保证，也是工作顺利开展的必要条件。

在工作过程中分管领导不能接受与他自己不同的意见，对此，我会保持平和的心态，冷静分析，通过积极地沟通交流，共同完成工作。

（解决问题）首先，我会了解之前发生的相关事件，细心查找领导不接受不同意见的原因。找到原因后，及时结合实际情况进行改进处理。

（解决问题）其次，主动与分管领导谈心，将自己反思查找的问题与领导进行沟通协商，并听取其意见。同时，在沟通过程中委婉询问其不接受意见的原因，如果是自身意见不合理，我将会虚心请教。

如果是领导方面的原因，我将会继续沟通，表明提出意见的初衷和想法，并委婉地给领导提出一些意见，希望他可以博采众长，参考每个同事的不同想法，最终再做出决定。

（总结反思）最后，如果我以后遇到这种问题，我会秉着尊重、服从、虚心请教、脚踏实地的工作原则进行处理，同时与分管领导主动沟通，相互配合，提高工作效率。