漫画丨努力半天啥也没有，你告诉我是为了“平衡照顾”？

有人受照顾，必然有人受打击

“多”说两句

在某些管理者看来，平衡俨然是一种极其高明的管理智慧

看我大手一挥，移形换位，就能将利益分配调至最优

只不过，任何行为都是有代价的

说好听叫平衡，说难听点，那就叫干预

有功劳的人得不到回报，还被扣上个“顾大局”的帽子，将自己的血汗所得拱手相让，必然表面笑嘻嘻，心理mmp

而被安排的受益者，心中也受之有愧，底气不足，激励效果大打折扣

最后为了挽回失去的人心，还要继续挖东墙补西墙，像庞氏骗局一样恶性循环，终将把整个团队搞到分崩离析，鸡飞蛋打

看似解决了眼前的问题，其实照顾一个，打击一片，埋下了长期隐患

号称为了公平，其实损害的恰恰是公平

与其在平衡照顾上煞费苦心，不如在制度建设上花点心思

不如所愿时，不要着急下手干预结果，而要在制度机制上修正bug

喜欢平衡照顾的领导，说到底，是习惯用机械思维指导实践，缺乏系统思维和网络思维

管理者，最该管住的，是自己那双急不可耐的手

声  明

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