公务员招录将迎来5大新趋势!
2021届高校毕业生预计909万人,同比增加35万。今年的就业形势异常严峻。
在就业难的背景下,教育部发布《教育部关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)。
(截图来源:中华人民共和国中央人民政府)
看完这份通知,你会发现这里透露出省考招录的五大趋势!
01
通知原文:“各地教育部门要配合,会同相关部门,推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”。
一方面,上下半年招录群体形成差异,上半年公告招录或将主要面向高校毕业生,下半年公告招录对象或许将转向往届生或不限制工作经验考生。如2020年江苏、湖北等事业单位公告高校毕业生招录占比高达60%-70%,而后期云南事业单位公告近乎取消了工作经验限制。
另一方面,2021面试备考周期可能会大幅压缩。
02
原文:各地教育部门要协调相关部门,尽可能扩大地方性基层就业项目规模。
2020年两部委发布的《通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”
2021年将延续这一政策,继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。
03
原文:树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作,各省级教育部门要协调和配合有关部门,推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向。在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。
2020年内蒙古公务员和云南事业单位招录、2021年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求。相较于往年,非全日制考生的岗位范围大幅增加。
政策红利之下,2021年将成为诸多非全日制考生改变命运的重要一年,迎来就业的春天。
04
各地各高校要统筹安排好各类升学考试时间,硕士研究生招录工作在2021年5月底前完成,普通专升本和第二学士学位招录工作在2021年6月底前完成。高校招生、教务部门要共同组织实施好第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。
05
原文:“扭转‘唯名校’‘唯学历’的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将国(境)外学习经历作为限制性条件”;“建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才‘高消费’状况,形成不拘一格降人才的用人氛围”
所以,在用人导向转变的前提下,考试的重要性愈发突显,需要更能够体现岗位需求的命题方式、更彰显品德能力的考试机制来完成对人才的筛选。也就意味着,只有科学备考,才能在人生节点处实现华丽转身。