用职业教练找理想工作的策略，重新评估自己的职业生涯吧
小冒坚持原创的610篇 缓解一下职业生涯的超前危机意识
拥有一个“纠结每一天，容易想太多”的人格，在自我发展和职业生涯上，我有着超前的危机意识和不算轻微的焦虑感。
自我感觉工作任劳任怨，然而发展和升职速度却不尽人意，只能一直是底层劳动人民的命运；
不确定手头的工作是不是适合自己，是不是真的值得为之付出青春，深耕下去，但又不知道还能做什么；
讨厌现在的工作，白天不想工作心理压力大，晚上不想过早结束属于自己的少可怜的时光；不顺心不如意的工作，让自己不快乐，很焦虑。上班，如同上坟一样；
多劳不仅不会多得，还增加了出错的风险，也没有空闲时间提升自己；
担心自己有一天在这个发展过快的智能社会，毫无立足之地，变成不打招呼就被时代淘汰的无用之人。
我们需要一份工作，但不是任何工作。也就是说，绝大多数人，虽然都有朝九晚五，按部就班，可以养家糊口的工作，但都没有找到一份“理想工作”。
也许，这不应当是一种常态，而是我们力所能及可以改善提高的处境。
《如何找到理想工作》
这本书，来自职业教练的分享，他们不同于猎头或者人力资源行业。
职业教练主要帮人们解决三个基本问题：
什么what、哪里where和怎样how。
具体而言，即做什么工作、在哪里工作、怎样找到这样的工作。
借助专业人士的帮助，我们完全可以转换为求职市场，甲方的视角，去重新审视自己目前的层次水平，学会基础性地浏览分析职业数据反映出的问题趋势、劳动力市场和热门工作，真正发觉自己想要追求什么、避免什么。
以下从对我有启发的几点进行一个小分析。
01 what 心之所向
书中娓娓道来，清晰明了地提供了对自己提问，挖掘自己内心真正需求的提问模板和流程，比如由自己的兴趣性格，去理解自己到底是什么样的人，适合什么样的工作氛围，进而选择集合更多优势的工作。
我们需要定期开展整体的评估分析，就像工作中的阶段性总结一样。
但是，很多细节和信息收集其实就在平时的积累整理。
比如可以撰写工作日志/求职日记/斜杠人生记录。
方式不重要，电子文档或纸质笔记均可，不需要格式，技巧和美观，但是需要关注准确有用的点。
可参照以下几个方面：
●个人生活总结：我会记录一些比较重要的经验和心得，同一个错误，不会犯第二次；怎么提高效率，如何沟通推进，关键事物都会留有痕迹，尽职免责。
●学习：求职中可以记录最初想找的工作和想探索的内容，通过信息面试学到的东西。在职者，可以记录自己应该提升的地方。
●工作环境：关注自己对工作环境的看法，尤其是当你还在努力决定目标：倾向大公司还是小公司，老牌公司还是初创公司，非营利组织还是营利组织，体制分明人情化，还是公私分明平等化。
●练习：记录自我观察练习和反省。
●人际关系：整理人际关系和联系人。
●求职策略：写下远景目标和实现途径。
●每日计划：在工作日志中记录每日和每周计划，保持条理性。这也可以反推到很多事情，其实都需要有个简单必要的规划，复盘和反馈。
●目标和清单：记录自己的进步。列出每天和每周要做的事情并时常核对。写下一天或一周的重点。这有助于继续学习过程、跟踪自我观点以及合理安排时间。
任何商业逻辑，最终兜兜转转都不能超过人生逻辑。
也就是即使想要追求成功，但人还是会回归自己心之所向，纠结拧巴的状态，是无法轻而易举达到名利双收的巅峰状态。
02
where 平台与环境，个人选择大于努力的时候
表格中的因素，都是自己评价一份工作适合与否的标准。
我们没有人可以否认，选对了行业，赶上了风口，猪都能起飞的现实。
但很多时候，迫于现实压力，大家不得不暂时维持现状，但不代表一定要消极地虚度时间。
“上班”是一种个人与公司之间的“商业交易行为”，公司付费购买劳动时间，你就必须按照公司的规章制度，在规定时间到规定地点去做规定的事情。
而“工作”则是一个人安身立命或实现自我价值的手段之一。
所以人不是因为工作不开心，只是希望能在自己喜欢的空间里，从事自己想做的事业。
所以，如果依然迈不出这一步，没关系，调整好自己的心态，就像很多自由职业者，不是不上班，而是在有意识地为自己而工作。
03
how 可以怎样提升自己的综合实力
1.关于社交，并非人脉
作为一个初入职场的小白，或者长期维持在底层员工的人来说，没有所谓的人脉，不过是一定的人际关系。
虽然不喜欢应酬的酒局，但我非常赞同也愿意，结识想要交谈并学到专业知识之人的机会”，这才是社交。
把人当作达到目的的工具，这种“工具性”的观点是有害的。
一是人与人之间的关系，至少是互利共惠的。单方面无止尽地索取，一定会厌烦和破裂。
二是如果社交目标是从别人那里获取，或者专注于别人能为你做什么，那么哪怕最外向的人也不会喜欢上社交——这是任务，就一定会要忍受。
三是，这也是永葆好奇心的方式之一，开放包容的态度，能让真正的人际关系轻松地开花结果。
先去了解对方的情况（带着真诚帮助的目标），提问和认真倾听回答，而不是了解对方能对自己有什么好处，这才是关键。
2.如何升级
可以经常扪心自问，诚实面对自己，关于个人经历的价值
你贡献了什么——成果（而非结果），成绩，改善什么问题，解决什么问题，基本职业技能，专业技能
你能贡献什么——能力，知识，心态，品质，潜力，不可替代性，人脉
你如何管理职业生涯——掌控事业，需要有意识地寻找机会，从而积累经验并培养成功和进步所需的技能
3.消除不必要的因果联系
太多人，承受不住工作的糟心压力。
除了工作内容本身的劳心劳力，来自外界的不信任，否定，批判，我们就不要再给自己额外添堵。
很多失败，挫折，意外，其实就是意外，自己已经尽力，更多的关注点在move on，吸取经验教训，迅速前行。
也许这本《如何找到理想工作》特别像只给刚毕业的学生的一些建议，但实际上，很多人工作了很久，从没有反思，复盘，规划，总结过自己的职业发展。
也许我们不缺工作，但我们确实急需认真审视自己的工作的步骤。
这本实用手册，简单易行，大家按需索取。
作者：小冒，读书账号“芸淡风爱读书”，影视剧评账号“芸淡风”。