工作中不懂拒绝,你就只能忙到“死”

工作中,我们与同事究竟是一种什么样的关系呢?

很多职场人和同事的关系不佳,就是因为觉得同事关系不重要,不懂得去经营维护,过于在意同事的看法和想法。这样的他们由于不懂得处理和同事的关系,即使能力卓越、做事勤奋,却很难在工作中积累有用的人脉和资源,为自己的职业发展助力。

茁茁就是一个曾经因为不会处理同事关系,被同事疏远排挤的职场人,今天和大家说说,她是如何提升思维,通过积极有效的方式,逆转局面的。

学员案例

28岁 甘肃 产品设计

茁茁刚刚跳槽到新公司做产品设计师,虽然已经入职3个多月了,但是她和同事们的关系却还是很疏远,这让她很苦恼。

公司的同事都觉得茁茁学历不高,能力也不行,不愿意和她过多的接触。工作中的一些烂活、别人不愿意做的活,大家都喜欢丢给她做。有时候,同事需要茁茁帮忙做个东西,对她也是毫不客气,因为茁茁想要拉近与大家的关系,所以对于对方的要求也是从不拒绝,会毫无保留的帮助对方。

有一次,茁茁正在忙着赶制第二天要用的产品宣传图,隔壁桌的同事因为和朋友有约急着下班,就让她帮忙把一些文档和资料整理处理下。其实这些工作并不是茁茁的职责范围,她自己也还有工作没有忙完,可是茁茁想着,这也许能改善自己与同事的关系,也不好意思拒绝,于是就帮她做了。最后,茁茁焦头烂额的忙到晚上12点多,才终于把自己的工作完成。

这种事情发生了好多次,茁茁一直也都很苦恼,每次都想拒绝,但是话到嘴边却怎么也说不出口,最后都答应了下来。这样的情况愈演愈烈,茁茁经常加班到晚上九十点钟,这让工作了几个月的茁茁感到痛苦不堪。

可是虽然她总是牺牲自己的时间去帮其他人,但她与同事们的关系却并没有因此得到改善,反而和大家的沟通越来越少,关系也渐行渐远。这让茁茁感到很无奈也很无助,不知道自己到底该怎么办。

苦闷的茁茁把自己的烦恼告诉了闺蜜,希望能得到一些建议,来帮助自己摆脱现状。经过闺蜜的介绍,茁茁了解到了我们,并添加了职业辅导师小慕的微信。

小慕老师耐心的倾听了茁茁的工作经历,明确地指出,她的问题在于,在同事关系中过于弱势,不懂得如何拒绝同事,最后让自己白白付出了很多,做了很多的无用功

小慕老师告诉茁茁,她没有掌握好处理同事关系的分寸,因为过多的在意同事对自己的想法,所以总想着取悦别人,而往往最后出力不讨好。

面对这样的困境,不是靠简单的道理和方法短期就能改变的,需要系统的认知和长期的行为引导。

茁茁明白了,处理好与同事的关系可以让自己的工作变得更轻松,也更高效。她希望尽快改变自己和同事关系疏远、受到轻视的处境,在了解了职业精英研修班,不仅有90天系统的学习,还有12次和职业咨询师一对一沟通获得定制化沟通方案的机会,她决定加入我们。

茁茁在学习完职业精英研修班的几节课程之后,恍然大悟,她明白了其实我们和同事关系的处理,核心就是识别身边优秀的同事,和他们做朋友,远离身边糟糕的同事。

通过课程的学习,茁茁掌握了如何识别出自己身边优秀的同事,和他们进行情感储值,也学到了在工作当中应该有自己的边界,什么该做什么不该做,并在课程作业里,茁茁把自己工作中遇到的具体问题和场景描述给咨询老师,咨询老师给她提供了很多具体的建议,茁茁在工作当中变得轻松自如了很多。

有一次,一个同事像往常一样,随随便便给茁茁提供了一些材料和参考素材,也没有和茁茁好好沟通,就让她帮忙做一个产品的宣传单页。以前的茁茁总是会自己花费大量的时间,去收集查找这些东西,然后再按照自己的想法把东西做出来,但是每次这样做出来的东西都会被大家diss,调侃的体无完肤,茁茁也只能再反复的调整修改。

但是这次,茁茁没有盲目的接受同事的请求,她果断的告诉同事:制作单页还请提供给我确定后的文案和所要参考的素材,并和我沟通具体想要做成什么样子的,否则我做不了。

同事听到茁茁这么说,大吃一惊,有点生气,反问她“之前不都这么干的吗?”,茁茁没有退让,对她说“以后都要按照这个要求来”。

同事回到工位把设计所有需要用到的文字和素材整理好,发给了茁茁,茁茁又主动去找这位同事沟通具体的设计版式和细节等事项。

第二天,茁茁把设计好的单页发给了这位同事,同事感到很惊喜也很意外,没想到以前大家都觉得能力不高的茁茁,能把设计这么有难度的产品单页做得这么好,完全不像是他们这种小公司做出来的东西。

同事将这张图片发到了公司的微信群里,大家对茁茁的设计水平赞不绝口,说像茁茁这么高设计水平的人,以前怎么没发现呢

通过一系列这样的改变,茁茁变得强势了很多,工作效率也提高了不少。

在90天的学习过程当中,通过课程和12次作业、与咨询师一对一沟通,茁茁在同事关系、沟通技巧、个人优势发掘等等方面学到了很多实用的技巧。

现在,茁茁成了公司里大家最喜欢配合的设计师,同事们都觉得茁茁不仅设计做的好,沟通相处起来也特别的舒服,对她越来越尊重,大家对她的评价也都格外的高,这是茁茁一直梦寐以求的工作状态。

<<  滑动查看更多  >>

远离身边糟糕的同事,学会拒绝,让工作变得轻松高效

你是否也因为不会处理与同事的关系,每天工作都忙的焦头烂额,还做了很多出力不讨好的无用功呢?

(0)

相关推荐

  • 有免费质保的调色培训,只在HOMEBOY

    作为一家靠谱又负责的培训机构,HOMEBOY 调色培训在上周邀请已经毕业的同学们"回班"进行了一场线下见面会. 虽然已经"毕业",但大家依然会在"初入 ...

  • one day,today

    凌晨四点,与其说是被雨声吵醒,不如说是被尿憋醒.迷迷糊糊地从梦里坐起身来,突然想不起来自己在哪里.再醒来时已经六点半,沮丧地穿衣服洗脸化妆,七点排练合唱,来不及吃早餐,就已经迟到了. 跑进音乐教室,& ...

  • 0211 PPTer的自我修养

    Office三大办公软件中,PPT主要用来汇报工作,展示结果,是职场必不可少的一项技能,但是对于PPT,也存在很多误解,例如认为PPT就是简单地把文档里的文字复制粘贴到PPT的框里:PPT做不好是因为 ...

  • 善用假设解决问题----面试每日一答(38)

    每天从留言中选择一道题目进行分析,大家可以直接在文章下面留言,也欢迎对已经发的答案进行探讨. 问题 你负责组织一个新人培训,在培训现场有人抱怨天气太热空调不给力,也有同事抱怨培训科目设计不合理,此时正 ...

  • 退休之后,你还会和同事往来吗

    前些天,一位物理老师的退休感言引发热议,这场情怀与内涵兼备.幽默与智慧并存的发言,让网友们直呼"这位老师太有才了"."笑着笑着就哭了." 退休之后,如何与同事们 ...

  • 工作中的“拒绝艺术”,让你工作起来游刃有余

    人在单位之中,总要面对同事.客户与主管的许多要求. 有时碍于单位规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求. 但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍,这是传统观念根深蒂固的影 ...

  • 工作中的“拒绝艺术”

    人在单位之中,总要面对同事.客户与主管的许多要求.有时碍于单位规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求.但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍,这是传统观念根深蒂固的影响, ...

  • 工作中,这5种忙不能帮,帮了就害了自己!

    特别喜欢一句话:"聪明是一种天赋,善良是一种选择." 选择善良是一件好事,有选择性地与人为善,则是一件又好又正确的事. 心存良善,更应懂得自保:择善而行,更应懂得把善良用对事给对人 ...

  • 不懂这一招,工作中的你越努力越无效(附方法论整理)

    文/职场逗伴匠 01 生活中,以下的场景,你可曾相识? 大冬天里好不容易起床了,找衣服花五分钟,想着怎么搭配花了十五分钟,各种纠结磨磨蹭蹭,半个多小时过去了,还是没有想好穿什么衣服. 在商场里看完电影 ...

  • 拒绝在儿童的分析工作中的重要性

    拒绝在儿童的分析工作中的重要性

  • 拒绝加班!10个工作中必会的Excel函数公式

    拒绝加班!10个工作中必会的Excel函数公式 拒绝加班!这10个Excel函数公式必须掌握! 每个公式结合场景和示例,便于大家工作中直接套用.如果遇到看不懂的可以先收藏,以备不时之需. 1.合并单元 ...

  • 不懂拒绝,你就得自己忙到“死”

    大家好,我是郭大侠,又过了一周,咱们接着回答粉丝朋友们的提问哈. 今天这位向我们职业辅导师提问的粉丝是这么说的: 老师好,我是做文案策划的,很多朋友知道我的工作内容,总是会隔三差五的找我帮忙想个宣传文 ...

  • 工作中无理也要辩三分, 最后只能成为孤家寡人

    小林在工作当中,不管自己有理没理,都要与同事无理辩三分,有一次因为一个项目的问题,有一个比他资格老一些的同事提出了一点意见,结果立刻遭到小林的驳斥,他觉得自己的方案已经做得足够完美,还说老员工思想太陈 ...

  • 工作中发挥影响力的3个策略?

    你为满足工作描述中的行为并按时完成任务而感到自豪吗?这是一个很好的开始,但是如果你想在工作中脱颖而出,不仅仅是完成你的工作要求了. 在当今的就业市场中,许多合格的申请人竞争有限的职位空缺,即使你确实有 ...