未签订劳动合同如何确定试用期? 2024-05-27 13:01:48 问:用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下,司法实践中应当如何确定试用期?答:试用期往往与书面劳动合同相联系,没有书面劳动合同,试用期往往会成为争议的问题。双方未签订劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下,如何确定试用期?有观点认为,试用期的长短是与劳动合同的长短相结合的,由于未签订劳动合同的满一年的必须签订无固定期限劳动合同,据此可以考虑未签订劳动合同时的固定期限最多为一年,因此未签订劳动合同状态下可考虑按一年劳动合同确定相应的试用期,即可确定这种情况下试用期不得超过一个月。这种观点采取的是分段处理的方式,并且是按最低档确定试用期长短,看似有理,对劳动者也无明显的不利,但分段处理在逻辑上的依据显然不足。试用期总体上是对用人单位有利的一种机制,旨在保护用人单位的经营自主权和相关利益,同时,在签订劳动合同方面,优势一般在用人单位一方。基于这种情况,考虑到更好地保护劳动者的合法权益,我们认为,在双方未签订劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下,应当认定用人单位放弃了试用期,双方劳动关系中不存在试用期问题。这就要求用人单位通常必须在建立劳动关系时就要订立劳动合同,或至少就试用期达成约定,否则此后再订立劳动合同就可能无法约定试用期。这样处理显然有利于促使用人单位签订劳动合同,实现《劳动合同法》推进劳动合同签订、规范劳动秩序的目的。至于用人单位能证明不签订劳动合同系因劳动者原因造成的,则可依照《劳动合同法实施条例》第十九条的规定,用人单位可以依照《劳动合同法》规定的条件、程序,与劳动者解除劳动合同。 赞 (0) 相关推荐 仅签订《试用期合同》,劳动者可以主张双倍工资补偿吗? 引 言 近年来,随着用工单位和劳动者法律意识的提升,不签订书面劳动合同的情形有所减少,但企业与劳动者仅签订<试用期劳动合同>的情形却有增无减,那仅签订<试用期劳动合同>,会给企 ... 【常识积累】《劳动合同法》 <劳动合同法(2012修正)>: 总则(一些原则.体系.机制)→劳动合同的订立(订立了合同,才有东西可以履行和变更)→劳动合同的履行和变更(有合同的开始,就有结束的时候)→劳动合同的解除和 ... 最高人民法院:试用期四个重要问题的最新解读 前天 转自 | 劳动法行天下 编者注:最高人民法院民事审判第一庭编写的<民事审判实务问答>(法律出版社,2021年7月)一书中,就试用期问题涉及到的用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力. ... 未签订劳动合同,申请工伤保险能否得到支持? 乐某离职后多年被诊断为职业病,却因未签订劳动合同无法确认存在劳动关系,导致无法申请工伤保险.一筹莫展之时,沙县法院公正判决让乐某有了底气. 案情简介 2010年10月至2011年2月期间,乐某在沙县某 ... 【收藏】未签订劳动合同,劳动者如何证明存在劳动关系? 来源:重庆人社 小李是某公司的销售人员,在外地联系业务时遭遇车祸造成重伤,于是向公司提出工伤待遇要求.由于小李没有和公司签订劳动合同,公司否认小李是其公司员工,拒绝了他的请求.那么,在什么情况下能够确 ... 员工碰瓷公司未签订劳动合同,如何举证? 转自:劳动法宝网 负责档案保管的员工离职时带走了自己的劳动合同,随后状告公司未与其签订书面劳动合同,要求公司支付双倍工资的赔偿.公司应如何举证呢. 王某于2016年6月5日入职某教育培训公司,月工资9 ... 未签订劳动合同,建筑工人工地受伤如何索赔? 本文转载于"陈旺法律服务团队" 微信公众号,为陈旺法律服务团队原创出品 案情简介 王某是黄埔区某工地上的一名农民工,2019年6月份,王某在工地施工时,不慎从二楼坠落,导致腰部受伤 ... 未签订劳动合同未缴纳社会保险,用人单位承担多大的违法成本? 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当遵守<劳动法><劳动合同法><社会保险法>等调整劳动关系的相关法律法规和政策规定,订立劳动合同,缴纳社会保险,依法享受劳动权利履行 ... 未签订劳动合同,在工地受伤后如何申请工伤认定? 工伤赔偿是怎样的???戳此:智能AI工伤计算器自助秒算赔偿! 来源:人力资源社会保障部 未签订劳动合同二倍工资的支付期限、计算基数、仲裁时效丨威科先行 未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行 威科先行劳动法库 今天 以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰 劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ... 签订劳动合同后劳动者未如约入职时劳动合同的处理丨威科先行 威科先行劳动法库 今天 以下文章来源于劳动法阵地 ,作者刘鱼芳 作者丨刘鱼芳 机构丨德恒律师事务所 法律分析 劳动者未按约定时间入职在实践中较为常见,多数用人单位通常不会因此对劳动者采取进一步的追偿措 ... 签订劳动合同后未给员工一份,劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗 小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ...