周一晨会上，宣布了单位人事调整

本来呼声很高且一直主持工作的副科长，与晋职无缘。会后，副科长一脸抑郁，带我出去考察。路上转了个弯，副科长说要去见一位大师，据说是深谙国学，向来断事极准。
 
大师在郊区有个小院，副科长带我进去的时候，被小院的书香气震撼了。进入客厅，各路名人和大师的合影，挂满了墙壁。
 
 大师态度极为和蔼，浅笑中透露着莫测高深的气质。见副科长面色不善，大师便请他畅所欲言，以解心结。

或许是找到了倾诉对象，副科长把心中的纠结，一揽子倒了出来。

副科长说，而今的局面，有三不解：

1、多次无缘，是时运不济？
副科长位置上，辛苦了九年。工作中，不谄媚，不战队，秉公而行，以正直心自律。业务能力方面，屡受上级表扬，是当之无愧的业务高手。

多次提拔机遇，都符合条件，结果却是雷声大不下雨。莫非这就是运气使然？

2、口碑出众，是功高震主？
单位里的大事难事急事，都是我率先带队解决，更有上级点名嘉奖。人前人后，乐于助人，单位口碑出众，是人所共知的主心骨。

多次人事调整，从上到下都透漏着恭喜的信息，结果却是不了了之。莫非是我口碑太过，功高震主？

3、上级嘉许，是竞争加剧？
每次有机会晋职之前，单位里的班子成员，都会分别找我谈话，给予极高期许。更有上级单位领导，多个场合点名表扬。

按说，这应该是有了进一步的环境，却屡屡失掉机会。如此这般，莫非是我的存在，给大家带来竞争加剧的风险？

大师听完副科长的倾诉，笑了笑，没有回答。反而引着我们走出小院，去往旁边一片梅林。

时已深冬，大师带我们现在满树绽放的梅树之前，转身问副科长：想知道为什么一直无缘晋职吗？

副科长急切点了点头，等待大师解惑。

大师收起了笑容，表情严肃对副科长道：梅前你说个屁啊！

果然是大师！