职场上，领导想要提拔你，会有这3个迹象，有一个就要好好把握了

进入职场中之后，千千万万个职场人都有同一个职场目标，那就是在职场上升职加薪，有自己的一片天地。想要升职加薪，除了要提高自己的业务能力之外，还需要得到领导的重视。

职场上能够得到领导的重视和提拔是一件好事，毕竟对你的职业生涯来说，也是很好的一件事情。但是有的时候，和领导相处也是有很多的讲究的，如果说表现得不尽如人意，可能在工作上也比较的寸步难行。

因此，如果在工作上还没有得到领导重用和提拔之前，你需要做的就是不断地提升自己的工作能力，等待机会的到来，或者说自己创造一些机会。职场上，领导想要提拔你，会有这3个迹象，有一个就要好好把握了！

011、对你的工作更加的上心

一般来说，作为领导，在办公室都会培养自己的心腹。毕竟有些工作做起来还是自己的人做比较放心。如果说你的领导一直吩咐你做一些复印文件、取快递或者做一些数据统计等事情。

虽然表面上领导说是为了培养你、锻炼你。但是实际上，这些工作几乎等不到什么成长。除了让你的步数增加，知道如何复印或者做PPT的能力加强以外，其他基本没什么增长。

长此以往，你的精力也只放在这些琐碎的事情上面了。这也绝对不是领导口中锻炼你培养你的表现。如果说，领导真的有一天开始想要重用你、培养你。那么他会给你合理地分配工作。

也会对你的工作更加的严格上心，甚至可能交给你一些比较艰巨的任务，让你去锻炼，给出自己的想法和意见，然后和你一起讨论这些方案的可行性。针对你的问题也会给出合理的评价，而且对你要的要求比其他同事严格。

对于这种批评和指正，要很正面地去对待它，指正和指责虽然只有一字之差，但是意义却截然不同。指正是合理的指出你工作上做的不足的地方。当领导指出问题的时候，不要推卸属于你的责任，那样只会让领导觉得你不堪大用。

因此，领导想要重用你，就会给你交代一些挑战性比较强的工作，不仅是让你提升技能，也是在同事面前给你树立威信。因此，这种时候你需要做的就是全力以赴，证明自己，也证明领导的眼光。

022、带你出席各种商务宴席

领导想要提拔重用你，还有一个比较明显的迹象，就是领导开始带你出席各种商务宴席。一般来说，领导能够带着参加宴席的人，要么是领导的心腹，要么就是领导看重的人，带着你去见见世面，刷刷脸。

毕竟这就相当于别人开始接纳你，带你进入属于自己的小圈子。毕竟以后很多的工作可能都是交给你来处理，所以提前带你认识、结交一些人是很有必要的。

而且对于领导的人脉资源，必定是行业中有头有脸的人物，因此更加要好好的对待了。毕竟自己从事的工作或者接触的业务，都直接或者间接地来自这些人或者他们的所接触的人脉资源。

因此，你也需要好好抓住这种机会，增长自己的见识，增强自己的自信，提升自己的能力。如果可以，通过这些人认识更多的人，扩大自己的人脉交际圈。毕竟现代这个社会，人脉的积累是一件很重要的事情。

职场中，能够得到领导的重视和提拔是一件很幸运的事情，这是很多人都求不来的事情。因此，一定要好好地把握住这样的机会。如果还没有得到领导的赏识也不要灰心。

在机会到来之前，一定要好好地修炼自己，提升自己。才能在机会来临的时候很好地把握住，不至于让机会转瞬即逝。对于领导交代的事情，一定要很用心地去做，并且做事需要全面一点，否则就会起到反作用。

033、领导身边的人开始关注你

最后一点也是比较明显的一点，那就是当领导想要提拔你的时候，领导身边的人也开始关注你。职场上，小团体是很正常的一件事情，每个人可能都有自己玩得好的那一部分，其实领导也一样。

不管是领导看重的人还是想要讨好领导的人，他们都是领导的亲友派，肯定领导那边的消息他们也是最先知道的。所以一旦领导想要重用你或者提拔你，他们身边的人也会得到一些消息，从而做出一些举动。

领导看重的人，自然也不能得罪，需要小心的对待。谁也不希望得罪领导面前的红人。而且领导如果真心地想提拔你，也不会说藏着捏着，会愿意把你放在台前，总是会找各种时机让你去证明自己，锻炼自己。

而一些心胸狭隘，或者不是真的想要提拔员工的领导，就会担心员工威胁到自己的地位。所以他们不敢让员工有机会展现自己，也不会把他们放到台前，让他有机会去锻炼。

写在最后：职场上，遇到一个好的领导是一件很幸运的事情，但是这样的事情却可遇不可求。如果能够遇到好的领导，在个人的工作能力或者为人处事方面，都能够得到很大的提升。

而当领导想要重视你的时候，一定会给你透露出一些迹象，你需要好好领悟这些迹象，有一点你都需要好好把握了。如果还没有遇到的也不要着急，先好好地提升自己的能力，是金子总会发光的。