30年工龄，退休后能领多少养老金？这会不会很吃亏？

有人问到这样一个社保问题，如果退休时有30年工龄，能领多少养老金？

退休时拥有30年的工龄，能领取多少养老金？关于这个问题，恰好最近也有位粉丝表示，自己有35年的工龄，去年办理完退休，拿到的养老金大概是2600元左右。那么，像拥有30年工龄的话，一般也就是2000元左右的水平。

我们可以来算一笔账，30年工龄的人，出来工作的时间是比较早的，假设你是2019年退休，也就是50岁退休，1990年出来工作，你的养老保险缴费指数是1，当地社会平均工资为5000元，你的养老保险个人账户余额为6万元，你的视同缴费年限为2年，那么你的基础养老金部分为（5000+5000*1）/2*30*1%=1500元，你的个人账户养老金部分为6万/195=307元，过渡性养老金为5000*0.6*2*1.3%=78元，那么加起来你的养老金水平应该差不多是1900元的水平。

可能有人觉得30年工龄，才拿这么点养老金，是不是太少了，太吃亏了？

这里说明一下，以上因为假设的是女性职工，养老金计发月数就要多一些，导致个人账户养老金部分的金额就相对少一点，不过由于女性职工相比男性职工早退休10年，那么经过这10年的养老金增长，那么是可以达到将近3000元的水平的。

还有人表示，自己41岁才办了合同制工人，现在45岁，距离50退休，社保缴费不足15年，到时可以一次性补缴吗？

是这样的，根据你的情况，41岁才进入企业成为合同制工人，如果按照这个时间来缴纳社保的话，到了法定退休年龄50岁的时候，也就只交了9年的社保，还没有达到最低15年社保缴费年限的要求，那就无法办理养老退休的。

那么能否一次性补缴，通过补缴社保来实现退休呢？现在职工养老保险是无法一次性补缴的，那么在你50岁的时候，就不能跟其他职工一样，正常去办理养老退休。到时你会面临两个选择：

一是继续缴纳职工养老保险，但是因为你达到法定退休年龄后，跟单位的合同关系也自动解除，单位也不会再为你缴纳社保，如果你想获得职工养老金的话，就需要个人去缴纳费用，直至56岁才可以办理退休。

二是选择放弃社保，将职工养老保险里的余额退回来，这个选择对个人来说是比较吃亏的，不建议采用。如果不想去继续缴纳职工养老保险了，那么也可以转为城乡居民养老保险，每年最低也就只要缴纳一两百钱，不过领取居民养老金的时间是60岁，而且相应的养老金待遇也是偏低的。