试用期员工工作条例

1、新来的试用员工，对公司的许多制度，特别是涉及价值观条款的认识需要一个过程，所以，新员工在试用期间不完全受公司其他制度的约束。

2、因落后或不良价值观的影响而向公司隐瞒真相或提供过假文件者，应在试用期间向公司陈述清楚，以求得谅解。否则一旦转为正式员工，就必须接受有关条例的处罚。

3、不诚实的人事得不到信任和重用的。

4、同事受伤或生病时，必须停止手头上的工作或休息，立即向上级汇报并给予相应的帮助，因为你生病或受伤时也需要同事这么做。

5、实践证明，猜测99%是错误的（如果你不信，可以做相应的实验）。

6、不可与同事及闲人议论其他同事或公司的事物，更不允许指责与讥讽同事。因为这样只能给同事带来不快，又损坏公司的形象，对自己也无益处。

7、身上常备口香糖。如果你身上有异味，会使同事感到难以忍受并不能愉快地工作。