和小人沟通时，尽量少说自己的这三件事，人到中年，别再被小人陷害

近日在网上看到有个女大学生小陈吐槽道：她在参加公司聚餐的时候跟主管抱怨了自己的工资特别少，希望主管能够向老板提一下，可是却因为这件事情却因为这个话题直接得罪了主管和公司，小陈在公司里工作时间并不是很长，而公司方面也并不想让小陈继续留在团队里，煽动其他同事离职。

第2天，小陈便被公司开除，老板解释原因的时候也是直接告诉小陈，希望小陈能够好自为之，能够在新的公司里有更好地发展，小陈也没有想到，其实正是因为主管打小报告，所以才让她丢掉工作。

不少网友看到后都认为，其实在如今在进入公司工作后，一些员工都渴望自己能够得到领导的欣赏，可是在说话的时候却口无遮拦，这样势必会直接得罪小人。

笔者认为，如今在进入职场工作后，很多员工往往因为口无遮拦不懂得三思而后言，结果得罪了小人，那么在和小人沟通的时候，其实就应该尽量少说自己的以下这三件事情，这样才不至于被小人咄咄逼人。

第一、在和小人沟通时不要说自己的一些关于生活或者是关于家人的事情，现在有很多员工在进入社会参加酒局或者饭局的时候，希望能够在酒局上口吐真言，他们在生活中会有数不尽的麻烦，所以为了摆脱负能量，为了抱怨家人或者是朋友，他们会向身边同事说一些服务能量的话，其实说出来之后确实能够特别的痛快，可是却会把这些负能量或者是负面情绪传播给他人，所以很难在公司里得到他人的信赖，反而会被小人抓住把柄。

第二、不要向小人说一些自己的隐私，有些年轻人在人际交往中其实总是口无遮拦，没有底线，根本就没有管束好自己的行为准则，无论是在跟小人或者同事相处的那个时候其实都并不是很。谨慎，一旦把自己的秘密告诉了小人，这些小人可能就会偷偷地转告给其他同事，一传十十传百，可能整个公司整个交际圈子都会在嘲笑你。

第三、炫耀自己的到手收入越来越多的员工，在进入公司工作后工资非常高，便会遭到老员工的诋毁，给自己带来不必要麻烦，所以大家在公司工作为了不伤人自尊，为了不骚扰他人嫉妒，一定要学会自我贬低，更不要恶意炫耀。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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