导师自述:用稿标准的学历歧视逼迫我不得不“抢”学生一作 2024-05-02 10:43:57 本文由“ 募格学术”(ID: mugexueshu 作者:阿东 一名高校工作者)授权发布。学生在微信上丧气的告诉我说:老师,上次投稿的那篇文章被拒了,理由是本刊自即日起概不接受硕士为一作的投稿。说实话,这早就在我意料之中,只是当初看到网上有多人评价该刊对作者很友好,不会歧视作者时,才让学生抱着试试看的态度,去碰碰运气,没想到结果还是如此,导致白白浪费了一个星期的时间。说内心话,这次拒稿对我来说倒没有什么损失,但对学生来说,显然打击了她做科研的积极性。刚开始时,她满心期盼以自己为第一作者的处女作能够问世,可结果却让她心凉了半截。尽管这篇文章重新署名再投的话还是有录用的机会,但对学生来说,毕竟内心深处还是有为他人做嫁衣的不甘。要知道,学生投稿的这篇文章不仅耗费了她无数精力,也倾注了我无数的心血。因此质量绝对是可以的,毕竟经过我和同事的多次讨论与修改,而且还有一定的亮点之处,我不敢打包票一定能发个顶级核心期刊,但发一个排名比较靠后的期刊还是有希望的。可没想到的是,拒稿的理由来的如此直白。如果一开始就以我为第一作者投稿的话,估计过初审关应该是妥妥的。回过头来想想,虽然自己混迹科研圈多年,也发表文章数篇,但我始终不明白期刊的发文为什么要搞作者歧视?难道学历越高,文章质量就越好吗?显然,这是个禁不起推敲的伪命题。否则那些做出震惊世界成果的本科生就不存在了,更何况这还不是个例。10年以前,这样的现象也时有发生,但还不至于像今天这样明目张胆,那时顶多会给个文章与期刊风格不符的模糊表述,不像现在这样赤裸裸。尤其是最近几年,这种现象越来越变本加厉,甚至一些知名期刊为了彰显自己的“高逼格”,居然大言不惭的连博士讲师的文章都不发,除非你拿到了副教授以上的头衔。尽管这种让人有苦说不出的操作由来已久,且在业内已是共识,并且自己为了适应这个行业,也被迫“同流合污”,但在这里,我仍想用卑微的力量来为众多学生们发出那声呐喊。俗话说,英雄不问出身。可在竞争激烈的投稿领域,这句话却是不成立的。我去年闲来无事时,偷偷研究过10余本本领域的核心期刊,居然未发现一篇在读硕士署名的文章,即使破天荒的看到一个硕士学历作者,但其职称已是教授。所以从这不难看出,硕士早已被期刊拒之门外了。难怪现实中很多研究生不愿意写文章,因为他们清楚的知道,即使写出来了,第一作者也不会是自己,因此,与其最后都要将自己辛辛苦苦的研究成果拱手让人,倒不如从一开始就默默无闻,这样还省了不少精力。尽管无数前辈们都教导我们说:评判以及录用一篇文章的最终标准,应该是以质为王,只要质量过关了,一切都好说。但在当下,这个标准却有点变味了。就像编辑的普遍认知是:一篇好的文章若想真正呈现在世人面前,首先你得是高学历,其次才是质量。即使你质量过关,但你学历没达到,对不起,文章也只能石沉大海,就像文章开头所描述的那样,我们的投稿还没开始就已经结束。有时候想想,我觉得期刊发文完全颠倒了逻辑,甚至有扼杀创新成果的嫌疑。试想一下,如果所有的文章都对标博士标准,那广大的低学历工作者又该何去何从呢?况且在现实中,很多突破性的发现都源于那些低学历的实践者,如果这些创新仅仅因为学历而不能得以面向大众,那损失的又该是谁?科研的进步又何从谈起呢?说的更严重点,难道他们仅仅因为学历不够格就需要放弃探索未知领域的权利吗?答案显然是否定的。这里估计有人会说,科研成果可以有多种表达方式,未必都需要以文字的形式展现,但别忘了,见刊的文字是最常见以及最大众的表达方式。我不否认学历高的作者见识更广,科研能力更突出,但这并不代表学历稍低的人就不能做出惊世骇俗的成果,这二者之间唯一的区别仅仅是比例罢了。我想做科研的人都知道,相较于国内而言,国外在这一块就要好的多,至少他们不会因为你不是博士而直接退稿。相反,他们在很大程度上还是遵循了质量为王的朴素理念,只要你的文章质量得到他们认可,发文绝对是没问题的,所以这也导致很多导师乃至我自己,都希望自己的学生尽可能的投国外期刊。曾经,我也和编辑深入探讨过学历歧视这个问题,甚至一度向主编坦诚相谈过自己的观点,但他们告诉我说,其实他们也有苦衷。他们也知道文章录用的关键是质量,而不是身份,因此他们不是不愿意发,而是迫于现实不能发。他们说,如果期刊大面积的发硕士乃至本科文章,那么其引用率自然就会降低,期刊的排名就会下降,这样对他们来年的经费以及名声、稿源都会造成巨大影响。况且,作为核心期刊的他们,本身就高高在上,况且还要面临巨大的来稿压力,所以提高稿源标准,也是变相的减轻审稿压力。同时,由于稿件多,版面有限,有更高质量的文章也不在少数,所以与其发硕士文章,倒不如优中选优,统一发博士文章,这样反而可以一举两得。也正因于此,我的很多硕士同事们,为了能走的更远,现在还在拼命的读博士,因为他们深知,既然改变不了规则,就只能适应规则。所以,为了能让投稿的文章不至于初审就遭遇滑铁卢,博士学历是他们唯一的出路,只是这其中,苦了那些真正有想法、有创新的人。最后,无论社会怎样,我还是真心希望有价值的科研不要因学历而葬送,更不希望因此而打击了无数科研者的心。 赞 (0) 相关推荐 哈哈哈,以后再也不用发SCI了 2020年终于要结束了,我们将迎来新的一年2021年!不知道各位的SCI准备好了吗?毕业论文写好了吗?国自然标书准备得怎么样?现在已经有同学把毕业需要准备的东西都已经弄好,例如相关的SCI论文和毕业大 ... 985本科生嫌弃北大教授本科学历低,这也太······ 解螺旋公众号·陪伴你科研的第2687天 学历鄙视链 听过导师选学生看学历,但是很少听说过,学生选导师也看学历! 近日,有一位自称取得保研资格的985本科生在网络上发帖认为:北大一教师本科毕业于普通院校 ... 动真格了!这所211大学硕士论文抽检不合格,导师直接被问责 中国传媒大学一硕士学生因毕业论文的事情,选择在五一劳动节期间跳楼结束了年轻的生命,此事学校官方已经正式回应将做进一步调查,学生导师也做了简单回应.我们静候官方调查结果. 此事发生后,中传跳楼研究生的导 ... 431陈何芳/邱敏:硕士生成长的社会支持有何不足 关键词:硕士生成长:社会支持:不足 摘 要:当前的硕士生成长面临社会支持的不足,导致声誉悬殊.资源悬殊和出路悬殊.首先,"社会的专业褒贬"反映了社会大众对不同专业的推崇或贬损程度, ... “对不起,我们所长说了,不招女硕士” 本期直播主题:国自然放榜了,又没轮到我,该为了明年申请做点什么? 点击预约按钮,领开播好礼! 解螺旋公众号·陪伴你科研的第2662天 谁说女子不如男 长大后,你想做什么? 如果你是女生,恰好又立志成为 ... “二本出身”的北大硕士应聘都遭歧视,第一学历为何如此重要? “二本出身”的北大硕士应聘都遭歧视,第一学历为何如此重要? “非全日制”硕士就业受歧视“很正常”,毕竟在含金量上,它与“全日制”硕士有着一定差别 [平湖一柱 第1250期] [核心提示]非全日制"与"全日制"硕士含金量确有差别,对用人单位来说,同样学历,"全日制"和"非全日制" ... 现象|我导师是C刊主编 作为一名文科硕士,因为我有一个CSSCI期刊主任的硕导,在学校总能感到那么一丝独特眼光在环伺,当被人问起我导师的时候,最后总是听到一声:"奥...原来是张主任的学生了,赶紧写文章,未来可期阿 ... 985博士求职记:内定、派系斗争、学历歧视,高校何以至此? 来源:remix计划 编辑:学长 前言 博士毕业后,林穆飞入职了一所985高校,但每每回想起找工作的经历,他还是感到难以释怀--内定.派系斗争.学历歧视,他觉得自己见到了高校令人胆寒的一面. &q ... 学历歧视,更努力充实脑应对 招聘中对非重点大学学生的偏见相当赤裸裸.去年,苏宁在广东工业大学招聘管培生,号称要培养"公司未来的领导者".这么厉害的职位,看上去职业生涯风光无限.广东工业大学的学生跃跃欲试.当他 ... 每天学点心理学之882:小学招教要求双一流大学或研究生学历符合供需关系规律,不存在学历歧视。/成瘾行为 成瘾物质滥用诊断标准 为一种适应不良的使用方式,导致明显的临床损害,在某12个月的期间里,至少有以下一条表现. 反复使用成瘾物质,不能履行工作.学业.家庭重要职责. ... 压分严重、第一学历歧视……考研调剂8个突出问题亟待关注 作者|王凌峰 博主最近两天参加学硕线上复试,也在网上看到考生对一些院校调剂的曝料,网曝的消息未必都属实,甚至有个别造谣. 但总的来说,属实居多,一批考生集中去造谣一个非盈利的高校,回报率太低,没有意义 ... 332陈璐:“第一学历歧视”批判 关键词:第一学历歧视:危害(成功时段:求职竞争:简历加持) 摘 要:"第一学历歧视"屡见不鲜,对"逆袭"型高学历人才极为不利.首先,这种歧视属于对大器晚成者的成 ... 学历歧视,正在将求职的年轻人拒之门外 因为学历被职场同事歧视,已经见怪不怪了./<未生> 对"智商没问题"的本科生来说,学历歧视就不存在吗?太天真了! 这两天,有网友发布了一段线上招聘平台的求职聊天记录,舆 ... 学历歧视VS红楼梦 学历歧视VS红楼梦 双一流高校博士毕业,因本科双非求职被拒!“第一学历”歧视何时休…… 本文来源:知乎.青塔人才.高校人才网v.经济研究等 转载:募格课堂(ID:mugeketang) 正值"金三银四",每年的三四月份都是硕博士们奔波求职的好时机,然而这其中也不乏存在 ... 高考985VS考研985,含金量天差地别,“第一学历歧视”何时能消? 高考过后有人欢喜有人忧,有人考到自己理想的分数到达自己向往的学校,学着热爱的专业:有人选择复读以此来争取第二次高考的机会:还有人选择去能上的大学读书想要通过考研来提升自己的价值. 为什么会有后面俩种人 ...