从新加坡的教师节开始谈起

从新加坡的教师节开始谈起

跟随周国平校长访学新加坡（35）

今天是新加坡的本年度的教师节，李显龙总理在他的个人面簿（应该是类似于微信的社交网上工具）上，发了一条图文消息，祝愿全国老师教师节日快乐。

（图片来自网络截图）

在教师节这一天，全国的老师都放假，学校里不上课，但是还要正常上班。谁在上班呢？就是非教学人员，即行政人员，包括行政副校长以及学校后勤的工作人员。因为他们不是负责教学的老师，所以他们不能享受这个假期。同样是一个单位上班的，教师却有这样一个独有待遇，那还真是让老师们感受到了强烈优越感和幸福感。

在新加坡老师的地位和待遇，还真是蛮不错的。其他公务员有四级、三级和二级的，老师享受一级公务员待遇，要比普通的公务员级别高。校长的待遇那就更高了，他是超级公务员，这在公务员级别中，算是比较高的了。不仅如此，新加坡的老师工资待遇，也很不错。再加上每年都会有许多花红，以及相应的福利待遇，算是较高收入的职业了。

校长呢，每当满六年就可以申请一次为期两个月的休假。教育部会给到每一位校长8000元新币，折合人民币4万元，用于校长的个人出国游学。看起来，这真是一个不错的政策。作为喜欢到处跑的我，每年的寒暑假，都会自费跑到全国各地去参加培训。要是，国内也有这样一个政策，那该多好啊!

（来自网络新加坡李显龙总理的朋友圈）

在教育部，有两种我们暂且说是编制。一种是行政编制，就是大学毕业没有教书，直接考公务员进入教育部。这一类教育官员，只负责行政事务，不负责专业上的业务。一种是专业人员编制，就是通过一线老师，一级一级往上发展，最后到教育部的。这部分教育官员，是直接负责学校的相关事务的。

就是这两类人员，在工资待遇上是不相同的。走专业线的业务官员，要比行政事务官员的工资高很多。可见，在新加坡教师的待遇是挺高的。

有了这样的待遇，一定会有许多人选择当老师吧？

是的，前段时间认识的一位朋友说，他这边留学取得了PR资格，很想留在新加坡当老师，但是那并非是一件容易的事情。今天王老师在课上跟我们分享，他经常被教育部委派去面试招考教师，尤其是在经济不景气的年份，许多其他行业的从业人员，都想来当老师。其中，也包括法庭里的律师。

王老师说，他们这些来应聘人各个都能说会道，学历和水平都很高，但是我们更要考察他们是否真正热衷于教育这份职业。如果，他们只是冲着有稳定而且有较高的收入而来，那么这样的人是不会被录取的。中国有句话叫：请神容易送神难。如果把一些本不应该留在教师队伍的人招进来，那将是后患无穷，会让校长焦头烂额，浪费掉大量的精力。

的确，当过校长的人都深有体会。卓越学校管理模式的七大核心价值，排在第二位的就是老师。因为老师才是决定教育品质高低的关键因素。只有高素质的老师，才有高质量的教育；只有好老师，才有好教育。

（与新加坡丰嘉中学校长合影）

新加坡政府通过各种政策，保证教师待遇的优越性，因此才会有高素质人才进入并且留在教育队伍中。教育才会因此而变大更加美好与发达。

近两天，国内的学校都正在紧锣密鼓地准备开学，各个学校都在推送本校的开学新举措。而我们这三十五校长，却可以安心地在这边学习，实在是特别难得的事情。

今天给我们上课的王国华老师说，在新加坡校长群里，流行这样一句话：“校长最成功的状态是走来走去，看来看去，讲来讲去。”什么意思呢？一个成功的校长，就是领导好每一个人干好自己的事情，每一个部门都可以自己独当一面。而校长剩下要做的，就是在学校走来走去，看来看去，碰到老师和学生，聊聊天、讲讲话。我们每一次出来培训，老师们都说既来之则安之，不要把自己想得太伟大了，地球缺了你照样转。

作为一个学校而言，最该有的状态，的确是校长在与不在都是一样的。这就是老子讲的“太上，不知有之……功成事遂，百姓皆谓我自然。”的最高管理境界。

不管如何，我们始终要心向往之。

今晚有点累了，早点休息吧！