“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

【参考书籍】《资治通鉴》晋纪八（公元307）

【事由】乌桓人张伏利度有两千部众，在乐平设置军垒，刘渊每次去招募都没有成功，石勒假装在刘渊那里犯了罪，去投奔张伏利度，张伏利度很高兴，与石勒结拜成兄弟，派石勒带领各部胡人去抢劫，所向无敌，各部胡人都敬畏佩服。

石勒知道大家的心都已归向自己，于是趁聚会时抓住张伏利度，对各部胡人说：今天要干大事，我与张伏利度谁能够成为首领？各部胡人都推举石勒，石勒于是放了张伏利度，率部众投归汉，刘渊给石勒加职为督山东征讨诸军事，把张伏利度的部众交给石勒指挥。

【解析】

张伏利度（人名）拥有两千人马，刘渊打算收编他，但多次招募都没有成功，这时刘渊开始不爽，既然你敬酒不吃吃罚酒，那就不要怪我不客气，因此暗中设局，打算来个巧取豪夺。

刘渊事先与石勒沟通好，石勒假装犯了罪，投奔到张伏利度那里当卧底，张伏利度不知道这是个局，以为石勒真的来投靠，相当高兴，而且还委以重任，让他带领各部胡人去抢劫。

通过上述分析，张伏利度一连犯了三种错误，最后被石勒架空，导致失去一切，那么张伏利度到底犯了哪三种错误？职场智谋分析如下。

其一：过于信任

刘渊曾多次招募张伏利度，但都没有成功，石勒作为李渊的部将，突然间犯了事，就要去投靠张伏利度，这行为相当可疑，显然不太符合常理。

另外张伏利度只有二千人马，只是个小将领而已，石勒就算投靠，也不会投靠张伏利度，因为他的庙太小，装不下石勒这尊大神，在大平台混过的人，自然看不上小平台。

石勒在大平台混过，按理说，就算跳槽也得跳到大平台，毕竟大平台的福利待遇比较好，石勒反而放弃大平台，心甘情愿留在张伏利度的小庙，种种行为相当可疑，张伏利度如果谨慎一点，也不至于被坑。

其二：委以重任

张伏利度只是个小将领，突然间来了个大神，生怕招待不周，为了能留住石勒这尊大神，因此委以重任，给他带领团队，并且结拜成兄弟，企图通过结拜捆绑石勒。

张伏利度未经考察，就委以重任，这是第二错误，智者讲究持术不持信，不管什么人来投靠，必须要考察一番，只有通过一系列考察，才能委以重任，否则随便来个人就委以重任，万一是卧底，处境就危险了。

委以重任然后赋予权力，这是第三个错误，并且是最严重的错误，为何各部胡人都推举石勒为首领？因为石勒带领他们抢劫的时候，把所得的财物都分给他们。

胡人获得利益自然就会拥护石勒当首领，站在胡人的角度，谁当领导无所谓，关键是利益，谁能给他们创造利益，就拥护谁当首领，石勒为胡人创造利益，胡人就拥护石勒当首领，张伏利度因此被架空。

竞争无处不在，企业之间也有卧底，那么如何防止卧底呢？首先坚信持术不持信的理念，凡是刚进入企业的员工，都不能委以重任，前期可以安排在无关重要的岗位。

前面六个月先晾在一边，暗中观察摸底，如果在竞争对手的企业工作过，就得谨慎一点，必须要通过一系列试探，无可疑迹象，方能逐步开放权限，当涉及到核心机密时，就要签订保密协议，这样就可以杜绝大部分卧底。