遇到三件好事，再兴奋也要忍住，别告诉同事，谨防小人背后捅刀子

职场如江湖，水深不可测。人心如海底，千万别考验。西方谚语，沉默是金。古人警语，祸从口出。行走职场，有些人遇到坏事可以打碎了牙齿往肚里咽，可是遇到好事，往往憋不住，恨不能竹筒里倒豆子，急于向同事分享。

真心朋友会与你同乐，身边小人“笑人无、恨人有”，可能背后捅刀子、下手拆梯子、脚底抽梯子。所以，遇到这三种好事，千万要憋住，宁愿烂在肚子里，也不要告诉同事，谨防有小人“明枪易躲暗箭难防”。

【一】遇到机遇不要提前透露。

生活中，流行“闷声发大财”，遇到发财机会，先吃饱了再说，宣扬出去，资源就被争抢了。职场上，奉行“悄悄升职”法则，聪明的领导想提拔你，往往是密不透风地操作，以防运作过程中遇到阻力，在关键时刻半路杀出程咬金，让煮熟的鸭子都能飞走了。

张林遇到了一个好领导，有意栽培他，但单位里关系户太多，遇到了种种阻力。领导不动声色，有意识地帮张林树威信、打基础，但关键时候总有人干扰，很难在本部门提拔。

有一次，领导准备成立一个新部门，有意让张林去负责。悄悄告诉张林，好让张林有个思想准备。张林高兴快了，终于要苦尽甘来了，就邀请几位好同事喝啤酒，几杯马尿下去，一高兴就告诉了同事。

同事中有吃味的，有妒忌的，还“见不到别人好的”’，当天晚上，张林要主持新部门的消息就传遍了。各类神仙都知道了要成立新部门，连夜行动起来，第二天一大早，领导的手机就被打爆了，各路人马纷纷推荐自己人，哪一个都不敢得罪。集团大领导亲自打了电话，安排了一位资源户。

领导找来张林训斥一顿，本来领导想突然成立新部门、立即任命张林的，就是为了防止夜长梦多。结果张林自己忍不住走漏风声，偷鸡不成蚀把米。领导看张林稳不住神，也逐渐冷落了张林。

害人之心不可，有防人之心不可无。遇到领导私下透露给你的好事，一定要憋在心里，不要提前走漏风声，谨防那些拆台、挖角的小人，自己得不到，就抽别人的梯子。

【二】真实的野心不要说出来。

国人为什么崇尚谦虚谨慎、低调务实？这是因为木秀于林风必摧之，风大招风，枪打出头鸟。特别是那种有实力又有野心的人，纵观几千年历史，几乎没有好下场。

闯职场如闯江湖，哪个人没有一点雄心壮志？放在心底，就是志向，说出来，就是野心。如果你的野心，变成司马昭之心路人皆知，那你就是众矢之的，不是枪打出头鸟，而是鸡群群殴长腿鹤。

华子在这家公司工作五年了，性格还是像块石头，棱角分明，锋芒毕露，什么话都敢说。公司领导开始觉得华子只是年轻气盛、不太懂事而已，也没有计较这些。

公司搞二十周年征文活动，华子写了一篇文章，挥斥方遒、直抒胸臆，大谈自己的目标是当上公司董事长，带领公司开拓创新、跨越式发展。虽然是一篇征文，但华子丝毫不掩饰自己的野心，让很多人看了不舒服。

国人心态是这样的，你有野心藏在肚子里，没人能把你怎么样。但你自己说出来，周围的人就会感到不舒服。大家议论的话，传到董事长耳朵里，董事长专门看了那篇文章，十分不爽，但笑着夸赞华子有理想、有思路、有干劲。

华子听董事长夸奖自己，就像打了鸡血，准备大干快上，早日当上董事长。结果，华子就因为这次“嘴贱手贱”，被董事长死死压着，坚决不提拔，活活把华子耗得没脾气。

【三】特殊的关系不要声张。

以前的职场，崇尚关系学，不是有一句口号，关系也是生产力吗？现在的职场，狠抓风气，职场人谈“关系”色变，生怕招惹是非。

聪明的领导之间，利用关系办事，为了避嫌，都是玩曲线救国的套路。比如，你儿子到我公司发展，我女儿安排到他公司，他女婿去你公司上班。本来都是关系户，但是“绕一圈”，就没有“关系”了，一点痕迹都看不出来。

偏偏职场上有一种人叫“关系硬”，上到天，下到地，没有他不认识的。这种人不是骗子，就是傻子。真正有贵人、有资源、有渠道的人，口风都特别严实。一旦让别人知道，背后算计你的人就太多了。

周海这个人，本事是有，业绩也不错，就是嘴太贱、不把门，心里藏不住事，还爱吹牛，号称“人脉王”。唯一一次说的是真话，不吹牛，还栽了大跟头。

周海由于嘴快嘴贱，上司不喜欢，一直没有得到重用。公司换了董事长之后，周海时来运转，很受青睐，眼看着要平步青云、飞黄腾达了。同事们都纳闷，周海凭什么要咸鱼翻身了。

有一次，同事请周海撸串喝扎啤，请教周海得到什么武林秘籍，突然转运了。周海喝的有点高，忘了老爸的嘱咐，对同事托出老底：新来的董事长正好是他老爸的铁杆同学。

本来董事长要提拔周海为中层的。好几个竞争对手，纷纷向上反映，说周海上面有人，搞裙带关系。这位董事长为了避嫌，硬生生把拟提拔周海的议案锁在抽屉里。