老实人到了中年别再坚持这三种工作了，受委屈不说，还没有高薪资

职场案例：

近日，笔者看到有位女研究生王女士在论坛中吐槽：她在怀孕之后被领导要求在公司里加班，和其他同事一样的工作量，连续加班30天之后，王女士本来以为自己能够至少拿到1500元的加班费，可是加班费仅仅只有300元，对此王女士觉得自己被领导刻意针对，于是便主动选择辞职，同时还有几位员工也选择了辞职，在递交辞职报告以后，老板也是非常愤怒，可是为时已晚，因为大家再也不想继续留在公司。

如今有很多老实人在职场中工作多年，其实非常辛苦，非常努力，却没有办法被领导重视，而在现实社会中，其实这些老实人也是受了很多委屈，最后只能在社会底层或者职场的普通位置上从事一些非常繁琐枯燥的工作，大家很难获取好的机会，在和同事竞争时更是难以升职加薪，所以笔者提醒大家，老实人到了中年阶段，就别再继续坚持以下这三种工作了，因为会受很多委屈，而且还无法获得高薪资，更没有办法体现你的优势和价值。

第一、总是在重复而且枯燥没有价值的工作

有很多老实人性格很内向，并不愿意跟同事打交道，也并不想跟领导借鉴经验，所以在岗位上总是日复一日年复一年，从事一些非常重复枯燥的工作，工作了很多年却没有成长，让这些年轻人在职场中无法得到丰厚的回报，其实这也是让老实人非常无奈和愤怒的，大家到了中年需要通过这些钱养家糊口，可是如果没有技术也没有经验，在寻找新工作时也是很难获得高薪，所以大家在职场中选择了类似的工作，就应该多加当心，而不是继续坚持。

第二、没有技术含量无法提升自身能力

有很多老实人在职场中从事的一些技术含量特别低的工作，很容易因为工作失误或者一些细节便被新员工所替代，有些大学生刚刚入职就可以从事这样的工作，那么作为老员工在公司里就很难被领导所赏识，新员工能力强，学历高，能够在执行任务的时候特别勤恳，敢于加班熬夜。

可是作为老员工确实并没有那么多精力，最后还要去考虑领导的脸色，所以大家在职场中如果想要让自己走得更加长远一些，就应该提升自己的技术能力，找到一份能够提升能力的工作，这样你才能够通过自身的技术找到一份高薪的工作，不会被替代。

第三、付出很多，加班很多，却并没有实质回报和奖金的工作

老实人在职场中都希望找到一份擅长的工作，无论是从事普通的岗位还是从事一些销售的岗位，大家其实都在努力的付出，让自己变得更加勤恳。

可是工作时间越长，这些年轻人越敏感，因为大家付出了很多辛劳的汗水，可是却没有办法得到回报，工资和奖金都不如同事，而且同事的职位也比自己高，那么这些老实人在职场中可能就很难更加快乐的坚持下去，选择辞职或许是不错的选择。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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