就业、利息和货币通论－第二十五期

第五编 货币工资与物价

故设当就业量逐渐减少时,工人们亦逐渐减低其货币工资之要求,此种 政策因为对于产量不利,故一般说来,不仅不会减低恐怕还要增加真实工资。 采取此种政策之主要结果,只是使得物价极不安定;——也许物价要变动剧 烈到一种程度,使得在一个象我们实际生活其中的经济体系之内,一切业务 打算都毫无用处。故说在一个大体上是自由放任的经济体系之中,有伸缩性 的工资政策是应有的、必要的附属品,这种说法,刚与真理相反。只有在高 度集权国家之中,政府一纸法令便可作骤然的、大量的、普遍的改变,有伸 缩性的工资政策才能运用自如。我们可以想象这个政策在意德俄运用,但不 能在英美法实施。设象澳洲一样,用法令规定真实工资,则只有一个就业水准与此真实工 资相应;至于实际就业人数,则在一闭关体系中须看投资量是否与该水准不 悖,而在该水准与毫无就业之间剧烈变动。设投资量不多不少,刚与该水准 不悖,则物价乃在不稳定均衡状态,只要投资量再少一些,物价即骤降至零; 再多一些,物价即无限制突涨。要在这种经济体系中找出一个有稳定性的东 西,则只能从统制货币数量着手,使得货币工资水准与货币数量配合起来, 建立一个利率,而该利率与资本之边际效率之关系,又恰恰使投资量不多不 少。要是如此,则就业水准(与法定真实工资相应之就业水准)不变,但货 币工资与物价则常常急剧变动,以求投资量维持在此不多不少之数。就澳洲 实际情形而论,所以未曾有此极度不稳定现象发生者,一部分当然是因为法 令总不能完全达到目的;还有一部分是因为澳洲不是闭关体系,故货币工资 本身是一个国际投资量——因此总投资量——之决定因素,而贸易条件对于 真实工资又有重要影响。根据这些考虑,我现在觉得:就一闭关体系而论,在权衡得失以后,最 好还是维持一个稳定的一般货币工资水准(generallevel of money - Wages);即就非闭关体系而论,如果能用变动外汇率方法与世界其他各国维 持均衡,则以上结论亦适用。就各别工业而论,货币工资如果有相当伸缩性 固然很好,因为可以加速工人从比较衰退的工业转移到比较繁荣的工业;但 是一般货币工资水准还是愈稳定愈好;——至少在短时期中是如此。 采取这种政策,则物价水准相当稳定,——至少比在有伸缩性的工资政策之下稳定。除了独占价格以外,物价之变,在短时期中,只是因为就业人数改变,以致边际直接成本受到影响;在长时期中,只是因为设备增加,或有新技术之发明,新设备之产生,以致生产成本改变。 固然,假使就业量变动甚大,则物价水准之变动还是很大;但是我已经说过了,这种变动程度比之在伸缩性的工资政策之下要来得小。采取刚性工资政策,则在短时期中要物价稳定,必须避免就业量之变动。 但在长时期中,我们还可以在两种政策之间选择:其一是令工资稳定,而让 物价随技术与设备之进步慢慢下降;其二是令物价稳定,而让工资慢慢上涨。 大体而论,我主张选择后者,一部分是因为:要使得实际就业水准接近充分 就业,则在未来工资会上涨这种预期之下,比较容易办到,而在未来工资会

下降这种预期之下,比较不容易办到;一部分是因为:逐渐减轻债务负担,对于社会有利;在衰落工业与兴旺工业之间,比较容易调整;还有,假使货币工资有温和上涨之趋势,则心理上也许会感觉到一种鼓励。不过这里并没有原理上的重要差别,故现在不必把两方面之论证详加发挥。附录:论皮古教授之《失业论》在《失业论》中,皮古教授使就业量定于两个基本因素,即(一)工人 所要求的真实工资率(realratesofWages),以及(二)劳力之真实需求函 数(RealDemandFunctionforLabour)之形状。该书中心部分,即在讨论何 者决定此函数之形状。工人所要求的,不是真实工资率,而是货币工资率, 这件事实,该书并不抹杀;不过该书认为:用工资品之价格除实际货币工资 率所得商数,即可作为工人所要求的真实工资率。在该书第 90 页,皮古教授提出两个方程式,认为这是研究之起点。但是 有几个暗中假定,限制了皮古教授分析方法之应用,而这些暗中假定又在论 证一开始时就混进来了,故我先得把他的处理方法,一直到争执所在点为止, 作一提要。皮古教授把工业分为两类,即(a)在国内从事制造工资品,及从事制造 出口品,推销于国外,以取得国外之工资品者;(b)其他工业。为方便起见, 可以把此两类工业,称之为工资品工业及非工资品工业。他设想前者雇用 x 人,后者雇用 y 人;x 人所产工资品之总价值,他用 F(x)来表示,一般工 资率则用 F′(x)来表示。皮古教授虽然自己不说,然而这就等于假定:边 际工资成本等于边际直接成本。1他又假定 x+y=φ(x),这就是说,总就 业量乃工资品工业中就业量之函数。他于是说,全体劳力之真实需求弹性 (elasticity of the real demand for labour in the aggregate),可以 写作Er = φ′(x) ⋅ F′(x) , φ(x) F′′(x)由此弹性,并可推得劳力之真实需求函数之形状。 若仅就符号而论,则他的与我的表示方式并无重大区别。只要我们能够把皮古教授之工资品作为我的消费品,把他的“其他物品”作为我的投资品, 则因 F(x) 乃是(用工资单位计算)工资品工业所产产物之总值,故即等于F′(x)我的 CW。又,若工资品即等于消费品,则φ乃我所谓就业乘数 k′之函数。盖因此,皮古教授所谓“全体劳力之真实需求弹性”这一个东西,乃是一 个复合体,其中构成分子,类似于我自己所用的若干因素;盖此弹性,一部 分乃定于工业上之生产情况(他用函数 F 表示),一部分乃定于人们对工资 品之消费倾向(他用函数φ来表示)。以上所说,当然只限于一个特例,即△(x+y)=k′△y故 φ′(x)= k′ =1+1(approx.) k′−1 k′1 工资单位改变时所引起的影响,将在以下第十九章中详细讨论。

边际劳力成本等于边际直接成本之情形。 要决定就业量,皮古教授就把劳力之真实需求函数与劳力之供给函数二者联合起来。他假定后者只是真实工资率之函数。不过,因为他已经假定着 真实工资率乃工资品工业中所雇工人人数 x 之函数,故说劳力之供给只是真 实工资率之函数,无异是说:在现行真实工资率之下之劳力总供给量只是 x 之函数。用符号表示,则 n=χ(x),其中 n 代表在真实工资率 F′(x)之 下所可能有的劳力供给量。 故把所有复杂因素廓清以后,皮古教授之分析方法,乃是想从下列二方程式中,发现就业量。该二方程式乃x+y=φ(x) 及 n=χ(x)但在这两个方程式中,倒有三个未知数。他规避这种困难之法,似乎是假定 n=x+y。当然,这等于假定:不自愿的失业(依以上所下严格定义)并不存 在,也就是说,在现行真实工资率之下所可能有的劳力供给量,事实上都已 就业。于是 x 之值,可从φ(x)=χ(x) 这一个方程式中求得之;设由此所得x之值为n1,则y必等于χ(n1)-n,总就业量 n 则等于χ(n1)。这里值得暂时停一停,考察一下,这到底是什么含义。这个含义是说: 设劳力之供给函数改变(即在一特定真实工资之下,劳力之供给量较前增 大),故由φ(x)=χ(x)中所得 x 之值现在变为 n1+dn1,则非工资品之需求情形一定使得非工资品工业中之就业量增加,以保持φ(n1+dn1)χ(n1+dn1)二者之相等。除了供给函数之改变以外,唯一可使总就业量改变者,乃是因为非工资劳动者(non-Wage-earners)之嗜尚改变,多购非工资品, 少购工资品。假定 n=x+y,当然就是假定劳力总可以自己决定其真实工资率;而假 定劳力总可以自己决定其真实工资率,又无异假定:非工资品之需求情形一 定会服从上述法则,换句话说,无异假定利率一定会常常与资本之边际效率 表相适应,使得充分就业能够保持。假使没有这种假定,则皮古教授之分析 即告崩溃,提不出一个方法来决定就业量。所可奇者,皮古教授竟会认为, 他可以不必提及因为利率或信任状态改变,而不是因为劳力之供给函数改 变,所引起的投资量之改变(即非工资品工业中就业量之改变),就可以提 出一个失业理论。故该书以《失业论》命名,实在有点名不符实。该书实在并不讨论失业 问题,而讨论:设劳力之供给函数不变,又设充分就业常能维持,则就业量 将如何。所谓全体劳力之真实需求弹性这一个概念,其目的亦只在说明:当 劳力之供给函数作一特定移动时,充分就业量将提高或降低多少。或者(也 许是更好的看法),我们可以把该书看作是一种没有因果性的(non- causative)研究,所研究者乃是真实工资水准与就业水准之函数关系。但该 书不能告诉我们,何者决定实际就业水准;对于不自愿失业这个问题,该书 未有直接接触。