《披荆斩棘的哥哥》：54岁的陈小春凭什么成为荧幕经典？回顾《鹿鼎记》后，我发现了真相…...

作者：圆仔
编辑：久久酱
小叶子们好！可爱又努力的职场真相挖掘机——圆仔再次上线～
这个夏天，《披荆斩棘的哥哥》真的太上头了！
本以为是大型油腻现场，结果是清爽提神又醒脑，看过彻底真香。
32 位哥哥，平均年龄 40 ，依旧实力在线。上了台，既能安安静静唱歌，也能劲歌热舞，施展武器乐器十八般武艺，真是赚足了我们的热血和眼泪。
「一身充满少壮傲气，想痛快抉择博一次」，陈小春开场一首《叱咤红人》，勾起了我满满的回忆杀：原来这么多年过去了，陈小春还是记忆里，那个最好的「韦小宝」。
豆瓣评分 8.9，陈小春版《鹿鼎记》，称得上观众心中最经典的版本。
今天，圆仔打算先不聊《披荆斩棘的哥哥》，而是来聊聊这部陈小春的经典作品。
一开始它只是当成茶余饭后的快乐源泉，看得遍数多了，发现韦小宝的传奇经历，简直就是一部活生生的「职场升职秘籍」啊！
不信的话，就让圆仔这个看了不下十几遍的资深剧迷来给大家一一道来吧！
职场晋升，拼的也是人品
⭐人在职场，得有底线
重温《鹿鼎记》，我发现：韦小宝绝对不是「真君子」。

他贪财好色，先后娶了七个漂亮的老婆，算不上专一；

他做了清廷的大官，还是天地会反清复明的香主，称不上忠诚；

他明哲保身，左右逢缘，阿谀奉承，很有那么一点市侩。

但我又发现：韦小宝做人做事，也有恪守的底线，不会背信弃义，终究不是「真小人」。
他一身侠气，崇拜和敬仰英雄好汉，视师傅陈近南为精神上的父亲；
他很讲义气，所以面对天地会和康熙的双重绑架，才会左右为难，只能退隐江湖；
他大义不失，大节不亏，分得清好坏，辨得明是非。
难怪连金庸先生都说：韦小宝最大的两个特点，就是善于适应环境和讲义气。
作为职场人，能力固然重要，但我们也得有自己恪守的底线。
因为，先做一个堂堂正正的人，经营好自己的信誉和口碑，然后才能做一个成功的职场人。
⭐做人做事，永远谦虚
韦小宝的职场履历，绝对称得上传奇。
取代直属领导海大富，当上尚膳监总管；与奸臣鳌拜斗智斗勇，和汉奸吴三桂推杯换盏，帮罗刹国公主「垂帘听政」……
他大字不识，连成语都说的乱七八糟，却凭借自己过人的胆识和智慧，一步步做到了鹿鼎公的位置。
这其中，最值得我们学习的，是无论到了什么时候，韦小宝都能谦虚做人。
不管是王公贵族，还是江湖好汉，哪怕是不值一提的小太监和御前侍卫，只要有本事，韦小宝都能放下身段，真心相待。
所以，韦小宝总能上天入地，总有贵人相助，总是逢凶化吉，遇难成祥。
研究显示：如果你能够更加谦虚对待自己的能力，别人在评估你的真实能力的时候，反而会增加 20%-30%的估值，相反，自吹自擂只会得到更差的结果。
所以，做人做事，记得谦虚，毕竟人外有人，天外有天。
随时随地经营人脉
说到韦小宝最让我佩服的能力，那绝对是他超强的社交能力，任他是谁，都能随时成为他的人脉。
康熙是他的好兄弟，朝廷大员索额图是他的结拜大哥，天地会总舵主和前明长公主是他的师傅，皇宫、天地会、沐王府、少林寺、神龙岛甚至是罗刹国……到处都有他的好朋友。
无论到了哪里，无论处于何种境地，凭借高质量的人脉圈，韦小宝总能如鱼得水。
我们得承认，现在的职场，人脉确实是非常宝贵的个人资产，因为单打独斗注定难以走远。
那怎样才能拓展一个高质量的人脉圈呢？
⭐给人留下好印象
这是非常重要的一步，因为谁都会倾向于多和自己喜欢的人接触。
首先，我们得放下戒备，尝试信任别人，学会「示弱」，能有效拉近彼此的关系。
然后，我们需要学会倾听，一个「能认真倾听别人说话」的人，会让对方感觉舒适。
最后，我们要建立自己非常正面的形象，认真工作、情绪稳定、生活自律……毕竟，谁都愿意认识正能量满满的人。
⭐主动接触牛人，学会共享资源
康熙让韦小宝攻打王屋山，以他的资质，是不可能自己制定出合适的作战计划的。
于是，他通过兵部侍郎明珠，找到了军事素质过硬的天津副将赵良栋，一番赞美和赏识后，成功将人才收入麾下，制定的作战计划，康熙十分满意，自然又是加官晋爵。
身在职场，我们需要处理的问题很多，总会遇到我们很不擅长的。
这时候，我们就需要借用自己的人脉资源，找到最适合的人去解决问题，才能达到事半功倍的效果。
因为，许多我们认为了不得的大事，在大咖看来可能只是微不足道的小事，所以，我们得主动去结交牛人，学会共享他们的资源。
努力让自己变得「稀缺」
韦小宝之所以能从一个低段位的江湖混混，一步步做到位高权重的鹿鼎公，很重要的原因，就是他有别人「稀缺」的能力。
智擒鳌拜，平定三藩，保护老皇上，擒拿假太后，搞定罗刹国，剿灭神龙岛……他凭借一己之力，制衡多方关系，完成了很多不可能完成的任务，难怪他是康熙身边无可取代的存在。
不得不说，「稀缺」真的是职场最锋利的宝剑，你的价值才能决定你的「值钱」程度。
⭐事事有交代，做「闭环主义」高手
我们不难发现，很多优秀的职场强人，都有一个共同的优点：做事靠谱，有始有终。
Facebook 创始人扎克伯格在创业初期，在办公室粘贴的标语是：完成比完美更重要。
「凡事有交代，件件有着落，事事有回音」，对一个职场人的发展确实至关重要。
我们如果希望提升自身价值，让自己变得「稀缺」，很重要的一步就是让自己变成「闭环主义」高手。
我们可以使用「PDCA 循环」，来帮助自己成为「闭环主义」高手。
「PDCA 循环」包含四个步骤：计划-执行-检查-行动。一个循环完结，解决一些问题，没有解决的问题进入下一个循环，如此循环往复，直至任务完成。
每一个行动开始前，都需要拟定目标计划再执行，执行过程中每一个关键点都要跟进沟通，反复检查，及时纠正偏差，然后继续行动。
这样的「闭环」下来，事前有计划目标，事中有沟通调整，事后有反馈总结，任务有始有终完成，领导怎么会不满意？

⭐跳出「惯性思维」，提升自我价值
韦小宝做人做事，喜欢不按常理出牌，非常善于跳出「惯性思维」，所以他才能步步为营，快速实现阶级跃升。
和茅十八误打误撞闯入皇宫，他能冒充小桂子在宫中生存下来；在康亲王府被天地会掳走，他能机智脱险，还当上青木堂香主；
在少林寺当和尚，遇到喇嘛追杀，能金蝉脱壳，保全老皇帝的安危。
一次又一次遇到危险，也一次又一次化险为夷，凭借的就是他过人的「思维」。
不得不说，思维就像指引我们前行的地图，只有地图对了，我们才能准确到达终点。否则就算我们再努力，再勤奋，行动再迅速，都只能更快到达错误的终点。
所以，提升自我价值的关键，是要努力跳出我们错误的「惯性思维」，才能回归到正确的道路，这样我们的努力才会真的有价值。
韦小宝虽然出身低微，却从不自轻自贱；虽然贪财好色，但不会见利忘义；不管攀到什么高位，不管身处什么境遇，都不会志得意满，都能放低身段经营人脉。
他教我们的职场生存技巧，值得我们细细体味：
❶ 谦虚做人，坚守职业底线
❷ 努力经营人脉，共享更多资源
❸ 努力发挥自己「独一无二」的价值
韦小宝的职场生存哲学，你都学会了么？
说起来《鹿鼎记》也翻来覆去拍了不少版本了，但大概是因为童年印象过于深刻，直到现在我依然觉得不太精致的 98 版是最佳版本，不太英俊的陈小春是我心目中韦小宝的唯一代言人。
如果你也喜欢 98 版《鹿鼎记》就在右下角点个赞，如果你喜欢这篇文章，那就顺手点个在看吧~
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OK，补完《鹿鼎记》圆仔要接着追陈小春参加的《披荆斩棘的哥哥》了，下一次你希望我来聊聊哪位哥哥呢？欢迎在留言区评论哦~
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