听看说做——全新体验式领导力课堂

6月芳菲时节， 35位企业经理人齐聚北京（感谢云学堂的场地支持），参加了“基业长青”智能学习卡公开课卓越经理人必备系列之从专家到管理，开启了他们全新的体验式学习之旅。

▲大家在课堂开场活动中渐渐熟悉，GET团队凝聚力

卓越经理人必备系列课程采用的是全新的体验式上课模式：听、看、说、做，以行为学习为基础，用训练提高能力，一个个实践案例，一次次小组研讨，一回回情景演练，让学员在情境中理解知识、运用知识。

▲李萃老师和学员间的互动，GET课堂活跃氛围

同时李萃老师给出“锦囊妙计”，引申出沟通技巧四方针——称赞、探寻、理解、协助，并强调卓越领导五要点——正确的角色认识、合理的能力认识、建立信任、寻求反馈、树立逻辑思维，让学员轻松走出管理怪圈，在从专家到管理者的转型期间进行思维和行为的转变。

▲学员说，第一回参加这种充满互动、鼓励、情境的课堂，知识好像一张张画，深刻地印在了脑海里，GET管理者能力认知

一幕幕学习的场景在六月晶莹的露珠里若隐若现，一个个精彩的画面在蛙声蝉噪里羽翼丰满。在这里课堂不再是单纯的知识输出，知识不再是麻木的记忆，管理者不再是两头受气的“达康书记”，在这里学员学以致用，享受课堂，不断蜕变成为最卓越的经理人。

小青提示：“基业长青”智能学习卡公开课卓越经理人系列，还有《工程企业人力资源“选、育、用、留”新思路》、《从领导到导师》、《中国情境下卓越的领导力与执行力提升》等课程。